制造型企业成本分析与降低
                                
                                课程背景:
	本课程运用细致的制造业成本分析手法,深刻阐述制造型企业损益构成模式;运用丰富的制造业实际运营管理经验,从管理改善的角度,通过建立全员、全方位、全过程的责任
成本管理体系,才能持续降低生产成本,提高良品合格率,最终为企业获取倍增的利润。
	课程大纲:
	第一部分、制造型企业成本分析与费用的控制
	1、成本管理与基础知识认知
	◆ 何谓成本
	◆ 成本的分类(从与生产活动有关因素上分)
	◆ 固定成本与变动成本(从是否与产量而变化上分)
	2、企业为什么要降低成本?
	◆ 成本、售价与利润
	◆ 案例分析
	◆标准成本的含义
	◆短期性的成本管理
	◆ 长期性的成本管理
	◆ 如何有效进行成本分析
	(1)平均成本法
	(2)损益平衡法
	◆ 现场人员在成本管理上的责任
	3、成本是消耗的集聚体
	◆ 丰田公司举出阻碍生产率的7种损耗
	◆ 现场浪费究竟在哪里呢?(找出浪费的根源)
	(1)不良的浪费
	(2)物料的浪费
	(3)人手的浪费
	(4)时间的浪费
	(5)其它的浪费
	 
	第二部分、降低制造型企业成本的有效方法
	1、降低成本的原则与步骤
	◆ 降低成本的基本原则
	◆ 成本降低的种类
	◆ 降低成本的一般步骤
	◆ 问题讨论:
	(1)企业的利润怎么来的?
	(2)根据目前的财务和生产现场安排,本公司是否应承接这笔订单?
	2、降低成本的实施范围(具体对象)
	◆ 材料成本的改善方法
	(1)降低材料的单价
	(2)降低材料使用量
	(3)降低材料管理费
	◆优秀企业案例:常州某制造厂运用ABC分类法降低物料成本
	◆有关ABC物料管理方法简介
	◆优秀企业案例分享:小天鹅的“末日管理”
	◆ 生产加工成本的改善方法
	(1)降低人员加工费用
	(2)有计划裁员
	(3)提高利用率
	(4)缩短开动时间
	(5)缩短设备运作时间
	(6)降低设备固定加工费率
	(7)降低设备比例加工费
	◆ 外包加工成本改善方法
	(1)降低外包单价
	(2)抑制多余的订购
	(3)引入内制
	(4)减少外包管理费
	◆ 技术方面的成本改善方法
	◆ 管理费用方面的成本改善方法
	◆ 运输和仓库方面的成本改善方法
	◆ 会计方面的成本改善方法
	3、降低成本运用的方法和工具
	◆ 业务改进5W1H检讨法
	◆ 标准化和简单直接法的运用
	◆ 运用工作改善的方法和技巧
	◆ 开展各种管理活动
	 
	第三部分、制造型企业降低成本,提高利润的实操
	1、现场目视管理与减少浪费提高效率    
	◆ 如何识别现场中的浪费
	◆ 工厂中常见的浪费及控制               
	◆ 目视管理在消除浪费中的作用。 
	◆ 怎样让问题看得出来—目视管理的执行       
	◆ 怎样根除现场的各种浪费
	◆ 案例:现场干部可以改善的25种浪费
	2、 降低库存:减少流动资本
	◆ 如何降低原材料库存:“零”库存企业运营模式
	◆ 准时化交付(JIT)实施方法
	◆ 如何减少半成品库存:拉动式生产模式在制造业的运用
	◆ 呆滞物料库存的防范与处理
	◆ 现代单元化制造模式与“零库存”管理
	3、研发成本的控制与削减
	◆ 为什么说研发阶段决定80%的成本?
	◆ 设计上成本管理查核表
	◆ 研发设计的三大误区和四大浪费
	◆ 研发成本控制的原则和四大措施
	◆ 案例分析:企业各部门与利润的关系
	4、人力成本分析与风险控制
	◆ 金融危机对企业劳动用工的冲击
	◆ 劳动力成本的定义及构成
	◆ 定单减少情况下劳动力成本对企业盈利能力的影响
	◆ 如何通过提升效率降低产品单位劳动力成本
	◆ 工厂低效率因素及常见浪费分析
	◆ 体验式案例:通过控制劳动力成本避免企业亏损
	◆ 控制成本能够为企业生产经营带来什么
	5、设备设施成本分析与控制
	◆ 设备设施成本在财务损益表中的体现
	◆ 设备成本的构成因素
	◆ 单位产品的标准设备加工费用计算方法
	◆ 需求减少情况下的设备加工费用变动分析与控制
	◆ 企业购入、出售固定资产的前提
	◆ 如何通过出售闲置固定资产协助渡过危机
	◆ 为什么从外购成本开始控制与削减
	◆ 怎样选择供应商
	◆ 如何建立一个好的采购部门
	◆ 怎样堵住“回扣”的漏洞
	◆ 怎样向供应商“开刀”
	◆ 与供应商合作要注意的几个小细节
	◆ 案例分析:企业防止采购员私拿回扣等不正当行为的经验
	7、如何进行品质成本的控制和削减
	◆品质成本种类及重点要求
	◆预防品质成本合理化控制措施
	◆品质鉴定成本的降低方法
	◆品质失败成本的防止要注意的问题
	 
	第四部分、提高核心竞争力使企业之树常青
	◆什么是核心竞争力?
	解密:
	(1)麦当劳、肯德基、中国海尔为什么不怕别人参观?
	(2)麦当劳、肯德基为什么不自己生产可乐?
	◆培训员工自觉自发的创新意识
	◆学员管理经验分享
	◆企业的声音,老师的希望   
	◆现场答疑