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培训课程

现场管理与现场改善实务+联想参观

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主办单位:上海普瑞思管理咨询有限公司  上海创卓商务咨询有限公司
培训时间:2017年11月24-25日北京
培训费用:3680元/人(含授课费、资料费、会务费、午餐费)
课程背景:
车间管理干部承担着现场管理和制造过程控制的重任,必须有效的管理现场的进度、质量、成本、人员等要素,还要协同其他部门共同处理现场的各种问题。
然而,随着订单交货期日益缩短,品种变化多端,不断有新品种上线,给车间管理人带来无穷的困惑。
作为车间干部,您是否经常被以下问题弄得焦头烂额?
浪费随处可见,但问题何在,如何解决
安全隐患多,安全意识缺乏
同样的事故总是重复发生,再三叮嘱也没有用
现场材料乱堆乱放混放、需要的物料不知到哪去找,不需要的一大堆
设备故障频发,生产与设备维护人员互相推诿
员工缺乏问题意识,对现场问题熟视无睹
对现场改善方法一知半解,无法在现场有效运用
人为疏忽导致的质量、安全事故多,怎样有效防范和解决
工作任务重,员工管理难度大
缺少有效的管理工具,员工缺乏积极性
……
如何搭建起现场管理者的“黄金屋”?如何打造起一支钢铁般基层队伍,在短时间内提升生产的质量、效率、士气、设备、5S等各项核心指标?如何有效的开展现场改善,推动现场效率提升?2天的《现场管理与现场改善》将告诉你一套系统而实用的现场管理与现场改善方法。
培训目标:
了解作为现场管理者的企业地位和工作内容,明确自身岗位职责,以及角色分工,掌握如何管人管事的权变管理,加强各生产管理方面协调能力,同时提高执行能力。
掌握现场管理者所应该具备的基本技能,和现场管理的方式方法,以及目标、设备、5S、质量改善与安全的活动在现场如何开展,提高现场系统管理,硬件管理,规范管理,质量成本控制意识,最终提升TEAM/group的整体绩效.
提高现场管理者的管理技巧,通过如何用人,沟通交流,激励,以及自我成长规划管理,做好人员的管理工作
课程大纲:
联想北京工厂参观看点
围绕排产进行的精益制造管理
提案改善及QCC管理
员工激励及关怀
现场改善案例分享
第一单元 现场管理概要
从技术到管理的三项转变
现场及现场的重要性
案例分析:现场管理与QCD的关系
现场管理的核心内容
现场管理的六大目标
现场管理的逻辑:建立现场管理之屋
第二单元   现场改善的基石—5S
5S与QCDS指标的直接关系
5S实施的核心事项
1S整理的三项核心事项
2S整顿:三定及三定的判定标准
3S清扫的三项核心事项,清扫案例讨论
4S清洁的核心事项
5S素养的核心事项
5个S之间的逻辑关系
5S目视化管理案例分享
第三单元  现场浪费的识别与消除
视频分享
精益生产的核心含义
增值与浪费的判定标准
七大浪费简介
游戏:识别与消除浪费
精益消除七大浪费的七项核心原则
第四单元 现场作业改善---全景式沙盘模拟现场改善
作业改善方法介绍
作业的三种类型
作业改善前与后的案例实演
作业改善的四阶段法介绍
作业改善的第一阶段--分解作业
分解作业的目的与意义
如何有效分解作业
作业改善的第二阶段--对各细节自问
自问的工具5w1h与顺序
如何对5w1h进行有效的自问
作业改善的第三阶段—构思新方法
ECRS与六问的关系
ECRS应用的技巧
作业改善的第四阶段—实施新方法
新方法实施应注意的事项
如何取得相关人员认同
第五单元 现场的标准化管理
标准化的基本含义
标准化的四步法SDCA
现场标准的分类:作业标准与管理标准
现场标准执行到位的关键
第六单元 现场设备能力的改善
设备能力的衡量指标OEE
现场改善设备能力的优先次序
案例介绍:提升定子冲压设备的OEE
第七单元 如何通过PDCA提升员工的执行力及达成部门的绩效
有了管理的标准化,是否还需要改善
现场问题为何反复发生,现场的绩效为何很难达成
PDCA循环(戴明环)的定义
PDCA推演图
如何根据现状设定优质的目标
如何通过方法提升员工的执行效果
检查的内容与逻辑
通过检查提升执行力
达成绩效的过程:PDCA与SDCA的不断循环
第八单元  现场人员管理
现场员工的分类
现场管理方式的分类
现场人员管理应具备的思维模式
角色扮演:现场管理方式的案例
如何因人因事采取合理的领导(管理)方式
讲师介绍:陆敬老师:
教育及资格认证:
TWI高级讲师;现场管理&现场改善培训师、咨询师;精益六西格玛咨询师
讲师经历及专长:
陆老师拥有近10年合资企业、国内大型企业的现场管理与现场改善经验;5年以上工厂辅导经验,辅导过近100个改善项目,涵盖到现场管理、效率、交期、质量等各方面,其中现场管理与现场改善(含TWI、工作教导、工作关系、PDCA、5S等),精益生产(含vsm、看板管理生产计划SMED、OEE提升等)。陆老师擅长通过系统的方法,运用六西格玛解决质量问题及将六西格玛思路与精益生产改善项目相结合,帮助企业实现绩效的改善,并建立持续改善的体系。
陆老师擅长的课程有:《现场管理与现场改善》、《精益现场改善》、《TWI一线主管管理技能提升》、《JI-TWI之工作教导》、《JR-TWI之工作关系》、《JM-TWI之工作改善》、等课题。
培训客户及培训风格:
陆老师培训过众多知名企业,其中包括:陆老师培训过众多知名企业,其中包括:莱尔德、中船三井、中集、大用食品、长兴化学、长安汽车、安费诺、库博、新能源,北京天易幕墙、天津雅士佳、维斯塔斯、高丝化妆品、嘉林药业等企业;同时,陆老师还为利欧股份、中烟集团、龙大集团、海尔、卫华、蒂森克虏伯、景德镇特地陶瓷等企业实施了精益六西格玛改善活动,陆老师丰富的实战经验获得学员和高层领导的一致好评!
陆老师结合多年的实战经验和自身理论知识体系,精心设计课程,具有以下特色:①贴近实际:基于丰富的现场管理经验,课程案例丰富且贴近实际,更容易让学员理解和接受;②形式多样:授课结合视频、录像、讨论等多种形式,课堂气氛轻松活跃,③注重转化:基于多年的项目辅导经验,陆老师对学员在工作中可能遇到的问题更加了解,能够更好的帮助学员在实际工作中应用所学内容,实用性强!

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