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培训文章

生产主管全面管理技能提升实务

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课程收益:
生产主管必备的管理素质:提升执行力的方法;沟通技术及人性化管理方法
生产管理工具包:生产系统组织结构设计;管理者的人性化用人准则;生产主管必须组织/参加的四项会议;月度/年度总结报告结构设计及编制技巧
如何缩短生产制造周期:生产模式设计、规划;内部物流规划与设计;
打造世界级工厂的现场:规范、有序、明亮、目视化:世界500强企业现场5S、目视化制度设计分享
生产现场效率管理技巧,如何通过生产管理改善提升效率30%;现场效率改善手法
生产主管的质量观:如何有效开展过程质量管理活动,变被动应付为主动管理:世界500强制造企业过程质量管理深入解析
这个时候,您需要考虑引入科学的项目管理方法,培养合格的项目管理人才……
二、培训风格:PPT 演示、导师讲解、案例分析、实战演练、互动研讨、成果交流
三、课程特点:内容实战、理论联系实际、演练管理技术、即学即用
四、课程内容
第一天:生产主管必备的管理素质 (9:00-12:00)
生产主管必须具备的执行力
1)如何树立管理者的个人权威:
管理权威和技术权威对生产主管的重要性;如何避免权威遭受挑战
2)如何在管理生涯中取得上司的支持:
做上司喜欢的下属自我约束9大要诀;如何向上管理:借力原理
3)如何成为一个结果导向的管理者:
学会科学衡量自己的工作绩效;以事实和数据说话,用行动代替语言
生产主管的内部沟通技巧
1)内部沟通的方式方法:
面谈:面谈的场合、时机,上下级面谈沟通的注意事项;与上级面谈必须做好的准备
电话:电话沟通技巧;电话沟通的原则:电话沟通的时间控制原则
邮件沟通:走向垂暮的内部沟通方式及其作用分析
内部会议:会议沟通的利与弊,谨防两个极端:缺少会议与会议泛滥
2)成功沟通的基本要素:
用心:事业心、同理心、同情心、信心、恒心对沟通效果的影响
用耳:聆听的方法与技巧,学会聆听感受与情绪;
表情,语言,目光……对沟通效果的影响
管理者的人性化用人准则
1)不同层次管理人员的需求分析:
马斯洛理论:人的需求的五个层次:生理需求/安全需求/社交需求/尊重需求/自我实现在管理工作中的运用
2)现实工作中面向未来的三种人:
物质需求型/社会需求性/事业型下属的不同管理方法:让积极的人去做未尝试的探索;让消极的人追随成功者的足迹
3)合情合理的用人:是最好的激励;关心员工和下属必须做的十件事
第一天:生产主管日常管理实务 (13:30-17:00)
生产部门组织结构设计
1)过程质量管理(IPQC)放在生产部门的利与弊:
IPQC在生产管理中地位与作用,生产部过程质量管理的基本方法
2)IE及工艺归属生产 VS IE/工艺独立
生产主管的重要帮手:技术工艺及IE效率改善,如何善用工艺和IE(工业工程
3)经理/主管/组长三级管理模式应如何进行资源配置?
如何衡量主管/组长的管理效率:管多少人才合适?管理效率如何体现?
4)如何培养储备基层管理人员:国内著名大型企业基层储备管理人员培养机制
与生产部门工作表现有关的KPI绩效指标
1)生产计划达成率的计算方法:定单达成率及产量达成率
2)生产效率评估及计算方法:
人员生产效率计算方法:标准产能/标准工时界定;实际工时统计方法;设备效率的计算方法:
整体设备效率OEE详解及计算公式
3)物料损失率:
生产报废率计算方法;生产损耗率计算方法;不同管理水平企业的物料损耗率水平分析
4)生产质量指标:过程合格率;全过程合格率;员工作业不良率;抽检合格率
生产主管必须组织或参加的四项会议
1)周生产例会的组织与策划:会议的主题、议程及时间安排;周会的目的:计划和质量的总结;差距分析;资源调配;冲突协调
2)月生产分析会议的准备:关键生产管理绩效表现指标KPI总结,绩效表现趋势分析;目标达成情况分析;改善计划的落实;下月改善计划及目标
3)异常处理会议:
交期延误异常,品质异常,质量事故,安全事故:重大的异常,需要会议决策、处理
4)新产品开发、投产会议准备及事项跟进:新产品生产前的准备工作
月度工作总结报告编制技巧
1)学会使用PPT制作报告:报告的主体结构设计:计划回顾/目标达成总结/差距分析/原因分析
/已采取或计划采取措施/改善案例展示/下月计划
2)报告内容:基于数据统计和分析的结果,以事实说话:运用嵌套数据资料
3)报告形式:30%文字;70%图表:趋势图/柱状图/饼图/柏拉图/鱼骨图综合运用
4)报告的目的:部门工作回顾;与上司沟通;下月计划、工作起点
第二天:生产现场管理实务  (9:00-12:00)
生产计划执行与控制
1)如何分解生产计划:同步化生产的设备产能分析与匹配;工序间生产计划制定与执行
2)拉动式内部生产计划管理与半成品控制:价值流图分析(VSM)与制造周期缩短技巧;
案例分析:世界500强企业生产线物料供应及配送方法
3)生产计划进度控制技巧:生产计划管理看板运用;生产异常会议主持及常见异常处理;生产
尾数管理方法与技巧
生产过程质量管理
1)生产过程中的人员因素管理:
作业员资格确认;作业员作业能力确认;作业质量意识及作业纪律监督
2)生产过程中的设备设施因素管理:
设备状况确认;设备维护保养检查;设备工艺参数标准化及实施监督;设备的稳定性
3)生产作业环境监控:
现场5S、目视化监督;产品标识与隔离;作业环境监控:温度、湿度、尘埃、防静电
4)IPQC在过程质量管理中的职责与权力:
范例:某企业IPQC制程质量管理检查清单:制度与表格
5)过程质量异常处理方法:
临时对策的制定策略;根本原因的分析方法及对策:拦截措施与断根措施
世界级工厂现场目视化管理
1)重新认识5S与目视化:
5S与现场效率管理,5S与生产质量管理;为什么说现场5S管理是管理者的名片?
2)现场目视化管理四大步骤:纪律化、活力化、目视化、制度化
3)现场5S目视化规划:
划线规划方法与标准制定;颜色管理及颜色标准制定;案例分享:世界500强企业现场5S及
目视化管理管理制度
4)震撼的图片对比:世界级企业与现实的差距
第二天:生产效率提升实务 (13:30-17:00)
影响生产效率的三大原因
1)缺乏IE效率分析及研究:生产主管应该学习的实用IE技术:动作浪费;瓶颈分析;生产线平衡对效率的影响:提升效率20%的诀窍
2)生产异常与效率:
何通过减少生产异常提升生产效率;生产异常原因分析及改善追踪对策
3)员工士气与生产效率:充分认识一线班组长的管理作用;如何提升下属的管理能力
生产现场典型的七大浪费
1)运输带来的浪费分析:
如何通过工厂布局改善减少运输浪费;如何通过流程及工具优化减少运输浪费
2)库存带来的浪费分析:
如何通过改善计划物控管理降低库存;如何通过生产流程优化降低库存
3)动作浪费与损失分析:
消除动作浪费的原则与方法;符合人体工学的生产线设计原理
4)等待造成的工厂效率损失分析:
如何通过改善异常时间管理减少等待;如何通过生产线平衡优化减少等待损失
5)缺陷与重复处理带来的浪费分析:防错防呆(POKAYOKE)原理
快速换线(SMED)效率改善
1)换线流程描述及分析:
换线时间统计与分析;区分内部作业时间与外部作业时间;减少内部时间方法
2)识别同步作业改善机会:运用同步作业法缩短换线时间举例
3)换线活动过程中的典型浪费分析:缩短换线时间50%的六大步骤
Q&A:学员提问及问题解答
五、讲师简介
罗忠源老师:James Luo,深圳清华大学研究院特聘讲师,机械工程学士、工商管理硕士(MBA), 拥有十多年著名外资企业销售、生产、工程、品质及供应链中高层管理经验。
精益制造及制造成本管理专家:
罗老师具有多年的管理顾问及培训经验,为众多企业实施过:精益生产-六西格玛管理培训及精益工厂建立与管理、制造业项目管理、制造业成本管理等专题培训及专案咨询辅导。服务过的企业获得了良好收益。为许多客户主导实施过精益管理改善项目,获得广泛好评。
代表企业:
立白集团、美的集团、香港亚伦电器、港泰玩具、台资国威运动器材、麦科特光电、阿波罗(中国)有限公司,东风汽车、烽火通讯、高飞电子、德国BOSCH及台湾蔚盛集团等等……
工作经历:
亚洲最大的精密五金冲压、注塑产品服务提供商AMTEK 公司生产及工程经理
著名港资EMS 企业NAMTAI GROUP 生产工程经理
世界500 强FLEXTRONICS供应商品质、IE工程、精益生产及六西格玛高级经理
课程特点:
课程内容实战性,技术性强,寓理论于实战方法中,课堂生动,让学员在轻松的环境中演练管理技术,达到即学即用的效果。
辅导案例:
在FLEXTRONICS 独立完成6 个黑带项目和推行精益生产系统及指导企业内部管理改善,领导团队为企业节省近500万美元成本;
2006 年3 月带领导团队辅导美的电磁炉厂精益生产及制程品质改善项目,短时间内效率提升约20%;
2006年8月带领团队进驻阿波罗实施精益生产及项目制改善项目,揭开阿波罗All For Results这家大型民营企业的改革序目,效率4 个月内提升50%以上;
2007 年2 月年带领团队为美的日电集团下属的: 美的微波电器事业部;美的洗碗机事业部; 美的热水器;美的厨房电器;美的环境电器事业部(风扇)全面推行精益运营管理;美的日电集团精益运营指定独家咨询服务商。

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