您好!欢迎光临普瑞思咨询网站!
服务热线 设为首页 | 加入收藏 | 网站地图

您的位置:首页 >> 企业内训 >> 生产质量 >> 正文

企业内训

现场效率改善

培训讲师:陈进华培训主题:现场设备效率改善 6S目视化管理 生产节拍计算方法天数:2 天
课程收益
1.提升改善意识和改善能力;
2.系统掌握现场效率改善方法与实战技术;
3.掌握人力和设备的需求数量的计算方法,使人员效率和设备效率最大化;
4.掌握作业改善方法,使之更加高效、轻松和安全;
5.掌握现场设备管理与改善方法,使之更加精确、更加快速、产能更大;
6.掌握效率改善18法宝的使用方法。
课程对象
现场效率改善人员、IE人员、班组长、生产主管、经理、厂长、总经理
授课方式
互动式讲授+成功案例分析+小组讨论(针对企业实况)+游戏
课程内容
一、夯实效率改善基础
企业现状分析
三种经营方式谁沉谁浮?
效率与利润的关系
效率衡量大指标的计算方法
标准时间概论
※模拟游戏:影响效率因素分析
制定宽裕时间2大法
标准时间制定8步法
测时与数据处理技巧
※案例分享与练习
6S管理之核心---目视化管理
※案例分享
二、识别与寻找现场浪费
精益“浪费”分析
现场七大浪费原因剖析
※案例练习:“地毯式”搜查现场浪费
三、标准化管理
※案例---刘总的困惑
作业环境标准化
作业操作标准化
设备操作与点检标准化
四、动作效率改善
何为附加价值作业
12种动作浪费分析
识别动作浪费7宝剑
※案例分享:活用动作经济原则
五、流程效率改善
流程分析的定义
流程效率改善原则与方法
生产周期优化法:“一个流”
布局改善原则
精益布局法则
※案例分享与练习
六、设备效率改善
设备效率LOSS分析
设备效率改善方法
设备自主管理3项能力
设备自主管理5步法
设备维护效率化:目视管理
※案例分享
精益“切换”的定义与构成
影响切换时间的原因剖析
实现“零”切换的基本思路
迈向“零”切换的操作要领
实现“零”切换3步骤与改善技巧
※案例分享与练习
七、平衡效率改善
生产能力及平衡效率
※模拟游戏:影响平衡效率原因分析
生产节拍、作业人数的计算方法
整体效率与个别效率
平衡效率改善技巧
人机配合改善技巧
※案例分析与练习
八、效率改善18法宝
法宝1:秒表测定法
法宝2:系统识别法
法宝3:TOC法
法宝4:作业指导书
法宝5:5W2H分析法
法宝6:ECRS改善法
法宝7:直列形分析法
法宝8:设备点检表
法宝9:五感发现法
法宝10:三现地图法
法宝11:定点摄影法
法宝12:5Why分析法
法宝13:改善提案
法宝14:设备点检操作指导书
法宝15:设备点检表
法宝16:OPL教育法
法宝17:切换点检表
法宝18:配合分析图

上一篇:现场IE改善 下一篇:制造业成本降低与价值分析


上海创卓商务咨询有限公司 版权所有 电话:021-36338510 /36539869 传真:021-36338510 邮箱:info@purise.com 网址:www.purise.com
Copyright 2004 All right reserved() 沪ICP备11020370号