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发布时间：2013-05-28点击量：109
智能制造与企业数字化转型 开课时间：2026-12-18 地点：广州 天数：2 天 课程背景：智能制造作为企业战略选择的核心内容之一，与企业的内外部条件密切相关，需要从战略层面，充分考虑内外部的实际条件，进行系统、整体的规划...
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发布时间：2013-05-28点击量：142
以业务为导向的人才管理与人才发展体系 开课时间：2026-09-17 地点：上海 天数：2 天 课程目标：了解以业务为导向的学习发展体系建立的基础原理与框架结构掌握员工职业发展路径设计与发展机制掌握培训课程体系设计思路和工具掌握以业务为...
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发布时间：2013-05-28点击量：113
薪酬与福利体系建设 开课时间：2026-12-04 地点：苏州 天数：1 天 课程目标：掌握薪酬结构设计的基本原则和方法，建立合适的薪酬结构框架掌握工资确定及调整的方法。掌握制定整体奖励计划的方法，灵活制订企业的奖励计...
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发布时间：2013-05-28点击量：146
薪酬与福利体系建设 开课时间：2026-12-04 地点：苏州 天数：1 天 课程目标：掌握薪酬结构设计的基本原则和方法，建立合适的薪酬结构框架掌握工资确定及调整的方法。掌握制定整体奖励计划的方法，灵活制订企业的奖励计...
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发布时间：2013-05-28点击量：136
薪酬与福利体系建设 开课时间：2026-12-04 地点：苏州 天数：1 天 课程目标：掌握薪酬结构设计的基本原则和方法，建立合适的薪酬结构框架掌握工资确定及调整的方法。掌握制定整体奖励计划的方法，灵活制订企业的奖励计...
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发布时间：2013-05-28点击量：158
面试官能力提升-基于核心胜任能力的STAR面试技巧 开课时间：2026-09-08 地点：上海 天数：2 天 课程目标：掌握人才画像设计的基本要点及在人才甄选中的运用要点，提升人才甄选的有效性掌握基于岗位核心胜任力的行为性STAR面试技巧，提高面试鉴别能...
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发布时间：2013-05-28点击量：117
金牌面试官—基于胜任力的招聘与甄选技术 开课时间：2026-09-17 地点：武汉 天数：2 天 课程背景：随着社会的不断发展、人才的需求与日俱增，面试作为一种典型的甄别人才的方式，在越来越多的应用场景中发挥着它的作用；面试官如何明确在面...
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发布时间：2013-05-27点击量：128
供应商开发、选择、考核与关系管理 开课时间：2026-11-26 地点：上海 天数：2 天 培训目标：从供应商资源搜寻及风险评估、供应商选择、考核、开发与关系管理，分析企业采购供应成本的控制方法与成本降低的途径。通过案例，并结合被国...
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发布时间：2013-05-27点击量：189
成功的产品经理—产品经理的野蛮成长 开课时间：2026-10-26 地点：上海+深圳 天数：2 天 【课程背景】2008年一场金融风暴席卷全球，大量的工业企业倒闭关门，大批员工失业。在这场金融危机中我们发现还是有很多企业不但没有倒下，反而更加高...