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培训课程

  • 开课时间:2024-10-25地点:武汉天数:2 天
    培训目标:•明确一线主管的管理职责与角色定位,树立正确的管理意识与心态观念•了解现场一线管理的整体框架,掌握现场日常管理的重点方法•学习工作教导与辅导员工的技巧,提高员工技能,提升执行力•掌握沟通,表扬,反馈及激励下属的技巧,强化团队凝聚力•学习现场问题分析与解决及现场改善的基本方法课程背景:车...[培训详情]
  • 开课时间:2024-08-30地点:深圳天数:2 天
    【课程收益】1.针对业务管理者:深入理解,接纳并学会使用组织管理工具通过理论分析,观点碰撞,案例分享,实战演练等方式,帮助管理者树立绩效管理和激励团队的正确理念,掌握从目标制定,绩效辅导,绩效评价和绩效反馈等绩效管理的关键环节的方法和工具,以及从正确分钱,到掌握除物质外的其他激励方法,使业务管理者能够游刃有余的带领团...[培训详情]
  • 开课时间:2024-08-22地点:北京+上海天数:2 天
    【课程背景】研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一,高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题:1、如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力?2、研发体系是否应该有严格的考核制度,这样会不会挫伤研发人员的积极性?3、研发的KPI指标体系如何进行分解,...[培训详情]
  • 开课时间:2024-04-25地点:广州+上海天数:2 天
    课程目标掌握销售团队管理的系统方法学习销售团队士气提升的有效策略掌握怎样让销售人员激情工作的技巧了解如何有效的给销售队伍设计并分解销售目标清晰销售人员的需求定制化的设计激励方案打造团队销售文化,有效提升销售团队执行力掌握对销售队伍进行系统培训的方法课程大纲:第一章:销售管理者的角色定位1.分享:“兵王”转换...[培训详情]
  • 开课时间:2024-03-20地点:上海天数:2 天
    课程背景随着一代又一代的年轻人加入并成为职场主力军,管理者不得不面对过去未曾有的挑战,反思现有的管理思维和管理技能如何与时俱进,不断地从多元的视角重新认识管理及其相关因素。本课程旨在从管理心理学的角度,从探究员工个体心理行为特点出发,进而研究个体所在的群体、以及群体所处的组织三个层面的管理心理行为,从中寻求有效管理...[培训详情]
  • 开课时间:2024-01-18地点:北京+深圳天数:2 天
    课程背景:管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体的工业心理学分支。它有助于调动人的积极性、改善组织机构和领导绩效,提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系,从而管理好员工,让他们更积极的投入到工作中,并且对用人和留人有很大的好处。现在企业的竞争是团队的竞争,建立统一思想,有着共同目标...[培训详情]
  • 开课时间:2023-11-02地点:上海天数:2 天
    课程背景:为什么中层管理者不够职业化,做事的结果难以让领导满意?为什么中层管理者自己做事很好,但带的团队却很一般?为什么有的团队活力四射,绩效优秀;有的团队却死气沉沉,绩效一般?为什么中层管理者做工作没有思路,总需要上级给出提示或方案?为什么中层管理者每天忙忙碌碌,下属也忙忙碌碌,没有效率?为什么有的中层管理者不知...[培训详情]
  • 开课时间:2023-10-27地点:上海天数:3 天
    【课程背景】1、为什么销售管理者不够职业化,做事的结果难以让领导满意?2、为什么销售管理者自己做事很好,但带的团队却很一般?3、为什么有的团队活力四射,绩效优秀;有的团队却死气沉沉,绩效一般?4、为什么销售管理者做工作没有思路,总需要上级给出提示或方案?5、为什么销售管理者每天忙忙碌碌,下属也忙忙碌碌,没有效率?6、为什...[培训详情]
  • 开课时间:2023-10-20地点:广州天数:2 天
    〖课程背景〗1、在企业发展的过程中,优秀人才永远是缺乏的。企业的竞争归根到底还是人才的竞争,如何做好人力资源管理不仅是人力资源部门的事,直线经理是员工的直接管理和领导者,做好优秀人才的选育用留,掌握人力资源管理能力至关重要!2、00后员工作为职场新生力量,正逐步改变着职场的新格局,他们的成长环境、个性、心智模式、思维习...[培训详情]
  • 开课时间:2023-09-07地点:上海天数:2 天
    课程背景:您是否正被要求进行构建和管理企业的薪酬体系,但却不知道从何处开始入手?您是否经常收到单位部门经理抱怨,公司薪酬水平太低,留不住人?您是经常受到员工的抱怨,公司薪酬给付不公平?您是否感受到薪酬体系对组织和员工产生的巨大影响力而带来的压力?您是否想成为一名能够设计企业薪酬体系的专家,让老板对你刮目相看?课程收...[培训详情]

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