-
发布时间：2013-08-08点击量：70
行政文秘核心技能提升实操班 开课时间：2024-12-20 地点：深圳 天数：2 天 课程背景：随着企业管理水平的不断提升，对行政管理的专业素质要求也越来越高，他们在工作中常遇到以下问题，不清楚行政管理在企业中的价值，不知道如...
-
发布时间：2013-08-08点击量：64
新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧（B单元） 开课时间：2024-12-26 地点：广州 天数：2 天 课程背景2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会...
-
发布时间：2013-08-06点击量：71
研发人员的考核与激励 开课时间：2025-05-19 地点：深圳+上海 天数：2 天 【课程背景】研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以...
-
发布时间：2013-08-05点击量：125
岗位分析与薪酬设计管理 开课时间：2024-12-15 地点：深圳 天数：1 天 课程简介：薪酬设计，之所以痛苦，在于其中存在的各种矛盾，所谓矛盾，经常会让人觉得两难。这也是hr们经常头痛的地方。课程从这些矛盾出发，结合蔡老...
-
发布时间：2013-07-29点击量：87
如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析 开课时间：2024-12-17 地点：深圳+北京 天数：1 天 课程简介： 对于HR来说，病假是劳动用工管理过程中少有的几个硬骨头之一，不仅涉及到让人头痛的医疗期问题，还涉及到各类错乱迷离的病假如何审批、是...
-
发布时间：2013-07-29点击量：63
任职资格体系建设与人才培养设计 开课时间：2024-12-06 地点：上海 天数：2 天 【引言】华为的人力资源管理一直被业界津津乐道，大家都好奇华为的员工为什么那么敬业？为什么成长速度惊人？华为的干部为什么都那么拼、都充满了狼性...
-
发布时间：2013-07-29点击量：105
3×3×3绩效管理与岗位能力薪酬套改设计 开课时间：2025-03-07 地点：深圳 天数：2 天 【课程背景】：绩效管理和薪酬管理作为企业发展的驱动器和经济利益调节杠杆，在帮助企业管理者解决这个问题上发挥着决定性的作用。分钱分奖金是件艺术...
-
发布时间：2013-06-24点击量：78
战略型组织绩效管理与激励 开课时间：2024-12-20 地点：深圳 天数：2 天 【引言】很多企业都在通过绩效管理的手段实现组织经营目标，但大多数停留在初级应用层面，对于绩效管理的范围、类型、结果应用等问题存在很多误区，并...
-
发布时间：2013-06-22点击量：85
岗位分析与薪酬设计管理 开课时间：2024-12-15 地点：深圳 天数：1 天 课程简介：薪酬设计，之所以痛苦，在于其中存在的各种矛盾，所谓矛盾，经常会让人觉得两难。这也是hr们经常头痛的地方。课程从这些矛盾出发，结合蔡老...
-
发布时间：2013-06-22点击量：59
岗位分析与薪酬设计管理 开课时间：2024-12-15 地点：深圳 天数：1 天 课程简介：薪酬设计，之所以痛苦，在于其中存在的各种矛盾，所谓矛盾，经常会让人觉得两难。这也是hr们经常头痛的地方。课程从这些矛盾出发，结合蔡老...