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发布时间：2013-08-08点击量：61
行政管理实操训练 开课时间：2024-05-22 地点：广州+北京 天数：2 天 课程背景：随着企业管理水平的不断提升，对行政管理的专业素质要求也越来越高，他们在工作中常遇到以下问题，不清楚行政管理在企业中的价值，不明晰自...
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发布时间：2013-08-08点击量：52
新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧（B单元） 开课时间：2024-06-27 地点：深圳+广州 天数：2 天 课程背景2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会...
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发布时间：2013-08-06点击量：64
TWI一线主管管理能力提升 开课时间：2024-10-25 地点：武汉 天数：2 天 培训目标：•明确一线主管的管理职责与角色定位，树立正确的管理意识与心态观念•了解现场一线管理的整体框架，掌握现场日常管理的重点方法&b...
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发布时间：2013-08-05点击量：96
绩效管理与薪酬体系设计 开课时间：2024-09-05 地点：北京 天数：2 天 课程背景：绩效考核与薪酬管理课程的学习，帮助学员了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标；认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效...
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发布时间：2013-07-29点击量：77
员工关系与劳动法实务—系统构建企业和谐劳动关系 开课时间：2024-05-24 地点：广州 天数：2 天 课程背景：劳动用工关系对企业的经营管理影响很大，如企业能构建较为和谐的劳动关系，则其内部管理顺畅，内耗少，最终提升劳动生产效率，企业的盈利能...
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发布时间：2013-07-29点击量：51
任职资格体系建设与人才培养设计 开课时间：2024-05-17 地点：广州+上海 天数：2 天 【引言】华为的人力资源管理一直被业界津津乐道，大家都好奇华为的员工为什么那么敬业？为什么成长速度惊人？华为的干部为什么都那么拼、都充满了狼性...
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发布时间：2013-07-29点击量：98
基于核心胜任能力的STAR面试技巧 开课时间：2024-11-26 地点：上海 天数：2 天 课程目标：掌握人才画像设计的基本要点及在人才甄选中的运用要点，提升人才甄选的有效性掌握基于岗位核心胜任力的行为性STAR面试技巧，提高面试鉴别能...
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发布时间：2013-06-24点击量：70
基于战略的全面绩效管理 开课时间：2024-11-07 地点：上海 天数：2 天 【课程大纲】第一章什么是绩效与绩效管理（1H）绩效与绩效管理的本质绩效3.0时代绩效管理4大流程绩效管理中常犯的错误第二章绩效管理第一步-绩效计划 ...
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发布时间：2013-06-22点击量：76
基于核心胜任能力的STAR面试技巧 开课时间：2024-11-26 地点：上海 天数：2 天 课程目标：掌握人才画像设计的基本要点及在人才甄选中的运用要点，提升人才甄选的有效性掌握基于岗位核心胜任力的行为性STAR面试技巧，提高面试鉴别能...
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发布时间：2013-06-22点击量：51
基于核心胜任能力的STAR面试技巧 开课时间：2024-11-26 地点：上海 天数：2 天 课程目标：掌握人才画像设计的基本要点及在人才甄选中的运用要点，提升人才甄选的有效性掌握基于岗位核心胜任力的行为性STAR面试技巧，提高面试鉴别能...