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发布时间：2013-06-22点击量：111
《劳动合同法》《民法典》背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧高级研修班A单元 开课时间：2026-10-20 地点：北京+深圳 天数：2 天 课程背景2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会...
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发布时间：2013-06-22点击量：259
薪酬绩效体系设计：人力成本预算和绩效指标优化 开课时间：2026-11-26 地点：上海 天数：2 天 课程背景：一个完整的人力资源管理系统，绩效、薪酬、职位是三位一体的。薪酬绩效是人才活动的核心，在薪酬结构、职位梳理、职位价值评估、薪点表、薪...
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发布时间：2013-06-22点击量：107
HR必备法律知识及合规风险防控 开课时间：2026-10-26 地点：上海 天数：2 天 【课程背景】--目前企业的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和不尽完善，如涉及企业招用在校的兼职学生、双重劳...
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发布时间：2013-06-22点击量：88
HR必备法律知识及合规风险防控 开课时间：2026-10-26 地点：上海 天数：2 天 【课程背景】--目前企业的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和不尽完善，如涉及企业招用在校的兼职学生、双重劳...
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发布时间：2013-06-22点击量：122
《劳动合同法》《民法典》背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧高级研修班A单元 开课时间：2026-10-20 地点：北京+深圳 天数：2 天 课程背景2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会...
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发布时间：2013-06-22点击量：106
企业绩效考核与薪酬体系设计实战 开课时间：2026-08-21 地点：广州+上海 天数：3 天 课程背景：现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高...
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发布时间：2013-06-22点击量：189
薪酬与福利体系建设 开课时间：2026-12-04 地点：苏州 天数：1 天 课程目标：掌握薪酬结构设计的基本原则和方法，建立合适的薪酬结构框架掌握工资确定及调整的方法。掌握制定整体奖励计划的方法，灵活制订企业的奖励计...
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发布时间：2013-06-22点击量：128
心理学在员工激励和团队管理中的应用 开课时间：2026-12-18 地点：天津 天数：2 天 课程背景：这是一个快节奏而又复杂多变的时代，美国未来学家丹尼尔.平克在《全新思维》中说：世界已经从过去的高理性时代，进入一个高感知和高概念的时...
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发布时间：2013-06-22点击量：102
企业绩效考核与薪酬体系设计实战 开课时间：2026-08-21 地点：广州+上海 天数：3 天 课程背景：现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高...
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发布时间：2013-06-22点击量：104
企业绩效考核与薪酬体系设计实战 开课时间：2026-08-21 地点：广州+上海 天数：3 天 课程背景：现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高...