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企业内训

集成产品开发(IPD)体系精讲

培训讲师:周水根培训主题:产品开发团队PDT 组织绩效管理模式 模块设计开发测试天数:2 天
 课程目的
本课程结合中国企业产品开发的实际,系统讲解代表当今研发最佳实践的产品开发模式——集成产品开发(IntegratedProductDevelopment)的思想、框架和要素,并对IPD在中国企业如华为的应用实践进行深入剖析和借鉴。
课程大纲
单元一、企业为什么需要IPD——产品开发管理的系统解决方案
•企业研发管理常见问题
•IPD是什么
•IPD的核心思想
•IPD的框架
单元二、如何瞄准产品开发的方向——产品战略的支撑点:产品规划
•目标客户与产品需求
•市场驱动的产品开发战略
•产品路标规划六大步骤
ü了解市场
ü市场细分
ü组合分析
ü制定业务计划
ü综合业务计划
ü管理业务计划
•案例
单元三、如何把握产品开发的方向正确——产品决策评审
•决策评审欠缺的代价
•产品决策评审的组织形式
•产品开发过程中的决策评审点
•决策评审的流程
•很多公司为何无法建立高效的决策评审程序
•案例
单元四、产品开发过程有哪些重要的工作活动,项目组如何运作——IPD产品开发流程
•IPD主流程及软件产品开发流程的特点
•软件产品开发在各阶段中的主要活动
ü概念阶段:需求收集与分析及产品概念
ü计划阶段:系统设计与规格定义
ü开发阶段:模块设计与开发测试
ü验证阶段:早期客户验证与认证测试
ü发布阶段:产品上市与推广与服务
•软件产品开发过程中的重要支撑流程
ü需求管理
ü配置管理
ü技术评审
单元五、IPD实施需要哪些组织——IPD组织平台
•产品开发决策组织及其运作机制
产品开发团队PDT的组织形式及绩效管理模式
单元六、IPD如何解决贵公司产品开发中的核心问题
•贵公司产品开发中的核心问题归纳
•探讨IPD可以提供的解决方案

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