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企业内训

人力资源平衡计分卡BSC沙盘模拟训练

培训讲师:刘宝霖培训主题:人力资源管理 BSC平衡计分卡 生产计划与物料采购天数:2 天
课程目标:
1、亲身体验一个企业管理的完整流程;包括:物流、资金流和信息流的协同,理解企业实际运做中各个部门和管理人员的相互配合。
2、理解平衡计分卡的本质—--“化战略为行动”的涵义;学习平衡计分卡的四个层面;学习建立平衡计分卡指标体系(并通过沙盘模拟数据演练)及开发模式;明确平衡计分卡体系建立的逻辑顺序和关系;学习跨国企业平衡计分卡的管理模式;理解如果建立有中国特色的平衡计分卡体系;理解基于平衡计分卡的管理流程,学习平衡计分卡导向的战略管理模式;学习战略性绩效考核的基本思想。
3、理解企业的“血液系统”--现金流控制的重要性,体验企业财务管理全部流程以及贷款、融资、资产回报率(ROA)、权益回报率(ROE)、速动比率等因素对绩效考核的作用。
4、理解企业的“消化系统”—销售定单、原材料采购、产品销售、生产、库存等物流管理的相互协调、以及产销排程、成本控制、合理开支、JIT生产等概念的理论和方法。
5、理解市场战略、分析与预测企业营销环境、找准市场的切入点、合理进行市场投入、品牌建设的作用,以及深刻剖析你的竞争对手------出其不意,攻其不备的重要性。
6、理解企业的“神经系统”—各种基础数据信息的获得流程,以及信息流对企业决策的关键作用,企业进行信息化建设的必要性和急迫性。
7、理解企业岗位职能的作用,以及知识管理、技能培训等人力资源管理的重要性。
8、本课程的最经典之处:将根据所有学员的实际操作数据,动态分析成败原因和关键因素。
课程大纲:
【课程描述】
全面阐述一个制造型企业的概貌:
企业经营所涉及的因素;
企业物流运做的规则;
企业财务管理、资金流控制运做的规则;
企业生产、采购、销售和库存管理的运做规则;
企业面临的市场、竞争对手、未来发展趋势分析;
企业的组织结构和岗位职责等;
企业经营的本质:
资本、资产、损益的流程、企业资产与负债和权益的结构;
企业经营的本质---利润与销售和成本的关系、增加企业利润的关键因素;
影响企业利润的因素---成本控制需要考虑的因素;
影响企业利润的因素---扩大销售需要考虑的因素;
平衡计分卡全貌:
平衡计分卡的本质—--“化战略为行动”;
平衡计分卡的四个层面;
平衡计分卡指卡的管理流程;
跨国企业平衡计分卡的管理标体系及开发模式;
基于平衡计分模式;有中国特色的平衡计分卡体系;
平衡计分卡导向的战略管理模式;战略性绩效考核的基本思想;
平衡计分卡与市场客户指标:
产品需求的数量趋势分析;
产品销售价位、销售毛利分析;
市场开拓与品牌建设对企业经营的影响;
市场投入的效益分析;
产品盈亏平衡点预测
平衡计分卡与内部业务流程指标:
采购定单的控制---以销定产、以产定购的管理思想;
库存控制---ROA与减少库存的关系;
JIT---准时生产的管理思想;
生产成本控制---生产线改造和建设的意义;
产销排程管理---根据销售定单的生产计划与采购计划;
脑力激荡---如何合理的安排采购和生产?
平衡计分卡与财务指标:
企业如何制定财务预算---现金流控制策略
如何制定销售计划和市场投入
如何根据市场分析和销售计划,制定安排生产计划和采购计划
如何进行高效益的融资管理
脑力激荡---如何理解“预则立,不预则废”的管理思想

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