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发布时间：2013-05-29点击量：72
关键对话—超高效销售沟通与谈判致胜技巧 开课时间：2024-12-20 地点：深圳 天数：2 天 课程背景：沟通与谈判并不只是存在于谈判桌前，而是日常生活的方方面面，上下级之间，家人之间无处不再，良好的沟通谈判能力是生活工作的润滑剂，是职...
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发布时间：2013-05-29点击量：103
关键对话—超高效销售沟通与谈判致胜技巧 开课时间：2024-12-20 地点：深圳 天数：2 天 课程背景：沟通与谈判并不只是存在于谈判桌前，而是日常生活的方方面面，上下级之间，家人之间无处不再，良好的沟通谈判能力是生活工作的润滑剂，是职...
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发布时间：2013-05-29点击量：50
绩效激励班：组织充满活力—构建导向组织活力的评价激励体系 开课时间：2024-11-29 地点：深圳 天数：2 天 ［课程背景］当前企业在绩效管理上所常见的问题：1、绩效激励只是围绕分钱，而不是赚钱。奖金方案都是事后分配，而不是事前设置，导向分蛋糕而不是做蛋...
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发布时间：2013-05-29点击量：72
股权及中长期激励方案设计与落地 开课时间：2024-11-22 地点：上海 天数：2 天 课程背景：不掌握股权激励设计方法，你就要OUT了！ 1.股权激励作为人力资源管理的战略高地，日益受到企业家的关注，你能否接下设计重任？2.股权激励...
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发布时间：2013-05-29点击量：61
股权及中长期激励方案设计与落地 开课时间：2024-11-22 地点：上海 天数：2 天 课程背景：不掌握股权激励设计方法，你就要OUT了！ 1.股权激励作为人力资源管理的战略高地，日益受到企业家的关注，你能否接下设计重任？2.股权激励...
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发布时间：2013-05-29点击量：60
新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧（A单元） 开课时间：2024-05-23 地点：深圳+广州 天数：2 天 课程背景2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会...
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发布时间：2013-05-29点击量：56
一线主管领导技能提升与每日绩效管理 开课时间：2024-10-20 地点：上海 天数：2 天 课程背景：本课程旨在为生产部门管理人员提供领导力的基本原则。 这些原则旨在改进工厂的整体精神面貌，改进管理者的领导模式，以帮助一线管理者更轻松...
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发布时间：2013-05-29点击量：52
一线主管领导技能提升与每日绩效管理 开课时间：2024-10-20 地点：上海 天数：2 天 课程背景：本课程旨在为生产部门管理人员提供领导力的基本原则。 这些原则旨在改进工厂的整体精神面貌，改进管理者的领导模式，以帮助一线管理者更轻松...
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发布时间：2013-05-29点击量：62
成果导向的个人绩效管理与激励 开课时间：2024-10-25 地点：深圳 天数：2 天 【引言】很多企业都在通过绩效管理的手段实现组织经营目标，但大多数停留在初级应用层面，对于绩效管理的范围、类型、结果应用等问题存在认知上的误区...
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发布时间：2013-05-29点击量：73
工厂经理卓越运营的五项关键任务 开课时间：2024-11-21 地点：武汉 天数：2 天 课程背景生产是制造型企业的核心，生产管理的好坏直接关系着企业的成本优势、竞争力及盈利性。而生产经理是制造型企业的中流砥柱，上接企业的方针战略...