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培训课程

  • 开课时间:2024-03-20地点:上海天数:2 天
    课程背景随着一代又一代的年轻人加入并成为职场主力军,管理者不得不面对过去未曾有的挑战,反思现有的管理思维和管理技能如何与时俱进,不断地从多元的视角重新认识管理及其相关因素。本课程旨在从管理心理学的角度,从探究员工个体心理行为特点出发,进而研究个体所在的群体、以及群体所处的组织三个层面的管理心理行为,从中寻求有效管理...[培训详情]
  • 开课时间:2024-03-17地点:广州+上海天数:1 天
    课程简介:薪酬设计,之所以痛苦,在于其中存在的各种矛盾,所谓矛盾,经常会让人觉得两难。这也是hr们经常头痛的地方。课程从这些矛盾出发,结合蔡老师在咨询、培训过程中,经常遇到的问题,讲述如何在实操中解决这些问题的工具与方法。课程收益:掌握薪酬体系中的疑难问题的解决办法与工具。如:市场调查结果与公司内部职级不一致该怎么办...[培训详情]
  • 开课时间:2024-01-18地点:北京+深圳天数:2 天
    课程背景:管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体的工业心理学分支。它有助于调动人的积极性、改善组织机构和领导绩效,提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系,从而管理好员工,让他们更积极的投入到工作中,并且对用人和留人有很大的好处。现在企业的竞争是团队的竞争,建立统一思想,有着共同目标...[培训详情]
  • 开课时间:2024-01-12地点:杭州天数:3 天
    【课程收益】1、统一高层股权激励思想认识;2、寻找追逐公司利益的那股力量;3、学会规避股权激励的四大陷阱;4、学会股权激励五大布局;5、学会股权激励五步循环法;6、学会股权激励五大落地机制;7、体验企业从小到大的股权激励过程;8、现场制定自己企业的股权秘笈。【课程大纲】第一讲:股权布局1. 如何把握顶层设计与股权布局智慧2. 如...[培训详情]
  • 开课时间:2023-12-22地点:杭州天数:3 天
    课程背景面对行业的竞争,老板们为了企业的发展呕心沥血,但高管经常被挖角跳槽或者是自立门户,员工缺乏担当、激情、动力不足,企业内耗不断,停滞不前!股权激励与合伙人机制都是通过中长期激励的方法, 稳定并激活人才团队,让更多的人像老板一样主动推动企业发展。如何玩转客户众筹、消费众筹、员工融资等方式让企业的现金流源源不断?如...[培训详情]
  • 开课时间:2023-11-02地点:上海天数:2 天
    课程背景:为什么中层管理者不够职业化,做事的结果难以让领导满意?为什么中层管理者自己做事很好,但带的团队却很一般?为什么有的团队活力四射,绩效优秀;有的团队却死气沉沉,绩效一般?为什么中层管理者做工作没有思路,总需要上级给出提示或方案?为什么中层管理者每天忙忙碌碌,下属也忙忙碌碌,没有效率?为什么有的中层管理者不知...[培训详情]
  • 开课时间:2023-10-27地点:上海天数:3 天
    【课程背景】1、为什么销售管理者不够职业化,做事的结果难以让领导满意?2、为什么销售管理者自己做事很好,但带的团队却很一般?3、为什么有的团队活力四射,绩效优秀;有的团队却死气沉沉,绩效一般?4、为什么销售管理者做工作没有思路,总需要上级给出提示或方案?5、为什么销售管理者每天忙忙碌碌,下属也忙忙碌碌,没有效率?6、为什...[培训详情]
  • 开课时间:2023-10-20地点:广州天数:2 天
    〖课程背景〗1、在企业发展的过程中,优秀人才永远是缺乏的。企业的竞争归根到底还是人才的竞争,如何做好人力资源管理不仅是人力资源部门的事,直线经理是员工的直接管理和领导者,做好优秀人才的选育用留,掌握人力资源管理能力至关重要!2、00后员工作为职场新生力量,正逐步改变着职场的新格局,他们的成长环境、个性、心智模式、思维习...[培训详情]
  • 开课时间:2023-09-07地点:上海天数:2 天
    课程背景:您是否正被要求进行构建和管理企业的薪酬体系,但却不知道从何处开始入手?您是否经常收到单位部门经理抱怨,公司薪酬水平太低,留不住人?您是经常受到员工的抱怨,公司薪酬给付不公平?您是否感受到薪酬体系对组织和员工产生的巨大影响力而带来的压力?您是否想成为一名能够设计企业薪酬体系的专家,让老板对你刮目相看?课程收...[培训详情]
  • 开课时间:2022-11-26地点:深圳天数:2 天
    【课程背景】随着企业对于人才争夺的越来越激烈,各种激励手段层出不穷,短期激励已经无法满足企业对人才的吸引、激励和保留了,而股权激励成为了越来越多企业的首选,但不少企业属于跟风式的实施股权激励,对于股权激励的方法原理不熟悉,股权激励条件不成熟的情况下就急于推行股权激励,最后导致股权激励失败而收场。正是基于这样的背景下...[培训详情]

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