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培训课程

  • 开课时间:2026-12-24地点:武汉天数:2 天
    课程背景:许多大厂年轻生命的纷纷离去,让我们更感到我们有必要正视变革对每一个人的冲击,认识生活方式的变迁对进入其中的每一个人造成的压力,我们应该成为与时俱进者,而不能成为牺牲者,怎样适应社会和职场的压力?怎样使自己减缓负面情绪压力影响,为进一步发展加油助力,进而提升工作效率和个人生活质量,迎接新角色的挑战?怎样面对...[培训详情]
  • 开课时间:2026-10-31地点:广州天数:2 天
    课程背景股权是企业链接资本、 绑定人才的至关重要的工具。当前越来越多的企业运用股权吸引和绑定优秀人才 ,在经济不确定及产业转型的背景下协同前进与平台式发展。与此同时 ,越来越多企业利用股权融资撬动外部杠杆资金、进行并购整合与产业重组 ,而且随着注册制的全面推广 ,也有更多企业登陆资本市场进行资本运作。无论是股权激励还是股...[培训详情]
  • 开课时间:2026-07-10地点:北京+天津天数:2 天
    课程背景:这是一个快节奏而又复杂多变的时代,美国未来学家丹尼尔.平克在《全新思维》中说:世界已经从过去的高理性时代,进入一个高感知和高概念的时代。企业更为迫切的需要管理者更新思维模式、建立更高层次的合作,鼓励员工、思维立体化、激发员工参与度和热情、发展员工潜能。过往的管理者更加注重管理事物和流程,很多管理者对人性的理...[培训详情]
  • 开课时间:2025-12-24地点:深圳天数:2 天
    课程背景:管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体的工业心理学分支。它有助于调动人的积极性、改善组织机构和领导绩效,提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系,从而管理好员工,让他们更积极的投入到工作中,并且对用人和留人有很大的好处。现在企业的竞争是团队的竞争,建立统一思想,有着共同目标...[培训详情]
  • 开课时间:2024-12-15地点:深圳天数:1 天
    课程简介:薪酬设计,之所以痛苦,在于其中存在的各种矛盾,所谓矛盾,经常会让人觉得两难。这也是hr们经常头痛的地方。课程从这些矛盾出发,结合蔡老师在咨询、培训过程中,经常遇到的问题,讲述如何在实操中解决这些问题的工具与方法。课程收益:掌握薪酬体系中的疑难问题的解决办法与工具。如:市场调查结果与公司内部职级不一致该怎么办...[培训详情]
  • 开课时间:2024-11-22地点:上海天数:2 天
    课程背景:不掌握股权激励设计方法,你就要OUT了! 1.股权激励作为人力资源管理的战略高地,日益受到企业家的关注,你能否接下设计重任?2.股权激励是不是上市公司专属?非上市公司如何玩转股权激励?3.股权激励设计涉及公司治理结构、 企业经营策略、会计处理、税务筹划、国家政策监管、证券市场走势等诸多因素的影响,如何设计股东赢、公...[培训详情]
  • 开课时间:2024-11-07地点:上海天数:2 天
    课程背景随着一代又一代的年轻人加入并成为职场主力军,管理者不得不面对过去未曾有的挑战,反思现有的管理思维和管理技能如何与时俱进,不断地从多元的视角重新认识管理及其相关因素。本课程旨在从管理心理学的角度,从探究员工个体心理行为特点出发,进而研究个体所在的群体、以及群体所处的组织三个层面的管理心理行为,从中寻求有效管理...[培训详情]
  • 开课时间:2024-10-24地点:上海天数:2 天
    【课程收益】您的企业是否正在经历这些问题:1.核心员工安于现状,缺乏斗志2.各部门各自为政,缺少团队意识3.公司人才流动性极高,留不住人这些问题,实际都是传统雇佣关系的必然产物。只有实施“股权激励”,让员工成为合伙人,用合伙关系代替雇佣关系,才能从本质上解决这些问题。《人才管理与股权激励》方案班重视“理论+...[培训详情]
  • 开课时间:2024-09-21地点:广州天数:2 天
    课程背景让企业实现1+1>2的资本实操流程无论大型集团公司还是中小企业,战略股权投资与并购是公司业务发展的常规投资模式。对于收购方与目标企业来说,参股并购能让双方通过业务经营层面的合作互补,强化双方业务经营模式及核心竞争力,从而获得1+1>2的可持续协同收益。然而在商业现实中,90%的并购都以失败告终,且普遍出现以下的问题:...[培训详情]
  • 开课时间:2024-08-24地点:广州天数:2 天
    课程背景关于私募股权基金,你是否想知晓以下问题:1、什么是私募股权基金?私募股权基金有哪些种类?私募股权基金有什么特征?2、私募股权基金投资策略是什么?投资对象是什么?3、私募股权基金如何设立和运作?4、私募股权基金的内部治理是怎么样的?5、私募股权基金的投资流程有哪些环节?每个环节的重点工作是什么?6、如何签署Term She...[培训详情]

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