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发布时间：2013-05-28点击量：51
行政工作统筹管理综合技能提升 开课时间：2024-06-28 地点：济南 天数：2 天 培训背景：想成为上司的得力助手，却不知如何才能做得优秀？看着上司每日繁忙，想辅助他做更多的工作，却不知如何下手？面对上司，却不知自己在他心目...
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发布时间：2013-05-28点击量：83
行政工作统筹管理综合技能提升 开课时间：2024-06-28 地点：济南 天数：2 天 培训背景：想成为上司的得力助手，却不知如何才能做得优秀？看着上司每日繁忙，想辅助他做更多的工作，却不知如何下手？面对上司，却不知自己在他心目...
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发布时间：2013-05-28点击量：69
秘书与助理职业化综合技能提升训练营 开课时间：2024-08-17 地点：上海+深圳 天数：2 天 ●引言您是秘书、助理、行政管理者，是领导“身边”的人，您是否对以下问题感到困惑：1、同样的工作机遇，同样的发展平台，为什么有的人能在...
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发布时间：2013-05-28点击量：55
解码业务赋能培训：培训需求诊断与计划制定 开课时间：2024-11-09 地点：广州 天数：1 天 课程背景：经济进入低速增长周期，企业更重视稳健的生存，而非高速的发展。如何控制成本，提升效能是所有企业面临的挑战。业务重利润，管理提人效是经...
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发布时间：2013-05-28点击量：50
基于战略与绩效的企业培训计划制定与需求分析 开课时间：2024-11-15 地点：武汉 天数：2 天 培训背景：企业培训的定位应该是：上接战略，下接绩效。培训的目的就是让企业达成目标。如何做到上接战略，下接绩效？首先就要从培训源头培训需求做起...
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发布时间：2013-05-28点击量：61
股权及中长期激励方案设计与落地 开课时间：2024-11-22 地点：上海 天数：2 天 课程背景：不掌握股权激励设计方法，你就要OUT了！ 1.股权激励作为人力资源管理的战略高地，日益受到企业家的关注，你能否接下设计重任？2.股权激励...
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发布时间：2013-05-28点击量：66
绩效激励班：组织充满活力—构建导向组织活力的评价激励体系 开课时间：2024-11-29 地点：深圳 天数：2 天 ［课程背景］当前企业在绩效管理上所常见的问题：1、绩效激励只是围绕分钱，而不是赚钱。奖金方案都是事后分配，而不是事前设置，导向分蛋糕而不是做蛋...
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发布时间：2013-05-28点击量：50
股权及中长期激励方案设计与落地 开课时间：2024-11-22 地点：上海 天数：2 天 课程背景：不掌握股权激励设计方法，你就要OUT了！ 1.股权激励作为人力资源管理的战略高地，日益受到企业家的关注，你能否接下设计重任？2.股权激励...
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发布时间：2013-05-28点击量：72
直线经理研修-非人力资源经理的人力资源管理 开课时间：2024-12-13 地点：广州 天数：2 天 培训背景：在当今激烈的市场竞争中，人力资源管理与开发已成为企业制胜的重要因素。而部门经理对于人员管理知识和管理技巧比较缺乏，很难有效提升团队...
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发布时间：2013-05-28点击量：60
直线经理研修-非人力资源经理的人力资源管理 开课时间：2024-12-13 地点：广州 天数：2 天 培训背景：在当今激烈的市场竞争中，人力资源管理与开发已成为企业制胜的重要因素。而部门经理对于人员管理知识和管理技巧比较缺乏，很难有效提升团队...