您好!欢迎光临普瑞思咨询网站!
服务热线 设为首页 | 加入收藏 | 网站地图

您的位置:首页 >> 培训课程 >> 生产质量 >> 正文

培训课程

打造自动化、少人化工厂--低成本自动化现场改造

咨询电话

主办单位:上海普瑞思管理咨询有限公司 上海创卓商务咨询有限公司
时间地点:2023年08月19-20日 青岛 
培训费用:¥4800/人(包括授课费、资料费、会务费、午餐等)
课程收益:
理解工业4.0、智能制造、精益生产、数字化、信息化的本质
理解简便自动化(LCIA)所运用的精益思想、理念、方法、思路、工具等
生产各环节实施低成本自动化的要点和案例
成功实施低成本自动化的关键因素
通过自动化装置防止错误的发生
工业机器人应用场景与注意事项,哪些工作适用于机器人取代人
结合行业案例解析自动化工厂的推行改善建议
解读精益自动化工厂落地实施的手法与心法
培训特色:
系统性:企业整个运营流程存在的问题,结构化的物流、信息流的全面运营过程等
实战性:讲师在国内各大型企业,成功主导推行精益运营项目,为企业创造可观的经济效益!培训过程增加了企业现场实操环节,到企业内部结合企业目前存在的问题现状,当场演练
针对性:课前问卷调查、访谈等了解企业现状,课程运用案例尽可能使用同行业标杆工厂
实用性:课程中运用实际成功与失败案例演示,融会贯通。并提供各项具体工具运用方法
互动性:启发式教学,讲师通过提问引导学员思考并反馈,学员间相互沟通和讨论等
成长性:讲师个人从基层到企业高层的工作经验和职业发展历程,为企业运营管理职业成长作了最佳诠释。让学员重温来自管理现场的感受,并在思想上升华
课程大纲:
第一章中国制造型企业现状及工业未来发展趋势
导入引言
工业革命概述(1.0~4.0)
案例:德国博士的智能工厂简介
工厂升级及工人的演变
外部环境和中国制造业的现状
工厂转型升级路径及企业生产方式发展的阶段
自动化设备与低成本智能自働化(LCIA)装置的比较
LCIA(Low Cost Intelligent Automation) 背景、特点、目的及意义
LCIA的由来/历史追溯
TPM与LCIA改善的关系、定义、原点
自働化与TPS之间的关系、来源及自动化-自働化的区分
LCIA*目标-项目落地-省人
推行企业自动化的手段与选择
案例:中国企业智能化工厂的坎坷之路
第二章低成本自动化八大机构原理与应用
杠杆的基本原理
杠杆的分类:省力杠杆、费力杠杆、等臂杠杆
杠杆的设计思路
杠杆的基本构成:控制机构、识别机构、偏心复位机构、偏心跨工位搬运机构、省力搬运机构、杠杆反向省力机构
案例赏析:日本丰田公司的 AGV 小车自动化小车及杠杆原理的物料自动交换装置,减少人工搬运
练习:如何利用杠杆改善
连杆的基本原理
连杆的机构类型:三连杆、四连杆、五连杆、六连杆等
连杆杆的设计思路
杠杆的基本构成:控制机构、升降机构、伸缩机构
案例赏析:日本马自达公司利用连杆原理完成滑道自动伸缩装置
练习:如何利用连杆改善设善
斜面机构的基本原理
斜面的分类:直线型斜面、凸型斜面、凹型斜面、螺旋斜面等
斜面机构的设计:固定斜面机构、助力运动斜面机构
斜面坡度、下滑速度、摩擦系数的有效计算
斜面材料的选择:精益线棒、流利条、福来轮、滚筒、中空板等
斜面机构的应用:导向机构、搬送机构、定位机构、控制机构、肋力机构
案例赏析:美国江森公司利用高空悬挂斜面装置传递物料
练习:工序与工序之间物料传递改善
滑轮、轮轴的基本原理:定滑轮、动滑轮、轮轴机构
滑轮力的公式分析
滑轮机构设计:肋力搬运、XY 轴运动滑轮机构、控制滑轮机构、脚踏板
案例赏析:台湾富士康公司利用滑轮组装置完成手元化作业
案例赏析:提高装车效率的自动化设备
练习:如何利用滑轮改善
凸轮机构的基本原理
凸轮机构的分类:平面凸轮机构、槽型凸轮机构、直动凸轮机构、立体凸轮机构
凸轮机构设计:偏心距e、压力角
凸轮轴转角角度与从杆运动轨迹
凸轮轴的应用场景:凸轮闭合机构、凸轮轴的送料机构、凸轮轴分料机构、凸轮轴装配机构
案例赏析:泰国丰田工厂利用轮轴完成产品自动转动 90 度
案例赏析:农已工利用凸轮原理自制送料装置
练习:如何利用凸轮轴进行改善
齿轮机构的基本原理
齿轮类型:直齿轮、斜齿轮、锥齿轮、人字齿轮、涡轮涡杆、齿轮齿条、内齿轮,行星齿轮
齿轮机构传动比和计算公式
齿轮机构的设计原则
齿轮运用样例:齿轮省力机构、涡轮杆控制机构、齿轮齿条匀速运行机构
案例赏析:本田公司利用齿轮减少物料缓冲力量
练习:如何利用齿轮进行改善
槽轮、棘轮机构的基本原理
槽轮的分类:内槽轮和外槽轮
槽轮、棘轮机构的运用:槽轮间歇运动机构、单向间歇运动机构
案例赏析:美国玫琳凯公司改进设备灌装物料
练习:如何利用槽轮或棘轮进行改善
传送带、链条、绳索机构的基本原理
传送带的类型:平带、V带、多楔带、圆带、同步带
链条机构的类型:传动链、输送链、牵引链、特种链
传送带的优缺点、链条的优缺点、绳索的优缺点
传送带、链条、绳索机构的传送比计算
传送带、链条、绳索机构的运用场景:跨工位传递机构、链条传动机构、无动力链条机构
案例赏析:格力空调工厂增加传送带装置
案例赏析:日本大金空调利用链条传送远距离零件
案例赏析:国内大型民企改善案例
练习:如何利用绳索进行改善
第三章利用设备自动化防止错误
防错的起源与发展
防错的概念
为什么要防错? - 管理学上的墨菲定律
防错的收益 - 公司更需要“防火英雄”
防错的基本原则
防错的作用
错误的定义与人为差错
 错误的十种类型:遗忘、生手、误解、意愿、识别、疏忽、迟钝、标准、意外、故
对待失误的两种出发点
防错的十大原理 - 断根原理
断根原理有效运用
案例分析:西门子公司通过改善工具让不良缺陷大幅度降低
练习:断根原理
防错的十大原理 - 相符原理
相符原理的有效运用
案例分析:丰田公司如何运用相符原理解决漏打螺丝
练习:相符原理
防错的十大原理 - 层别原理
案例分析:美国杜邦公司如何运用层别法解决物料管理问题
练习:层别原理
防错的十大原理 - 保险原理
案例分析:富士康公司如何运用保险原理解决设备问题
练习:保险原理
防错的十大原理 - 自动原理
案例分析:东芝公司如何运用自动原理解决零件问题
案例分析:螺栓螺帽自动穿在一起
案例分析:大小瓶子自动分检查
案例分析:零件自动排整齐
练习:自动原理
防错的十大原理 - 顺序原理
案例分析:诺基亚公司如何运用顺序原理解决操作顺序问题
练习:顺序原理
防错的十大原理 - 隔离原理
案例分析:医院如何运用隔离原理解决病毒问题
练习:隔离原理
防错的十大原理 - 复制原理
案例分析:三星公司如何运用复制原理解决错误问题
练习:复制原理
防错的十大原理 - 警告原理
案例分析:夏普公司如何运用警告原理解决配料问题
练习:警告原理
防错的十大原理 - 缓和原理
案例分析:华为公司如何运用警告原理解决设备报警问题
练习:缓和原理
防错的四种模式
结合实际问题课堂练习
第四章工业机器人简介与应用
工业机器人的起源
工业机器人的分类
机器人的构造:脚、机身、手、手腕、手指等
机器人的控制系统
机器人的驱动系统
企业使用机器人的目的
机器人化的作业:炉前作业、热轧作业、切削作业、冲压作业、注塑作业、焊接作业、喷涂作业等
选用机器人应考虑的问题
各品牌机器人的优缺点及选择
机器人推行的条件
如何编制机器人化作业系统的替代方案
编制机器人和推行计划
案例赏析:机器人在现代企业的应用
第五章工厂推行如何自动化改善
工厂自动化推行组织的成立
搭建自动化推动体系
精益价值流分析 - VSM - 选择改善点和制定推行计划
组装领域的改善方向
机加作业领域的改善方向
物流领域的改善方向
自动化改善策略为:导入、试点、复制、整合、自主
推行的过程控制
推行的总结和表彰大会
营造持续改善的氛围
第六章答疑 & 讨论
专家介绍  周新奇老师
日本丰田精益培训师TWI认证讲师
日本夏普有限公司制造部主管
中国南车集团长年合作顾问
中国北车集团长年合作顾问
中国徐工集团长年合作顾问
林达印务有限公司制造厂长
韩国现代汽车摩比斯集团长年合作顾问 
美的集团长年合作顾问
三星电子长年合作顾问
讲课风格:
周老师拥有超过15年世界500强企业现场管理实战经验和7年的咨询行业项目经验,使他成为一 位不可多得的生产管理专家,他曾在企业中多次承担各类生产管理体系的设计和推行工作,曾成功推行过5S、精益生产、目视化工厂、IWI(督导人员训练)、TPM、优秀班组建设等多种现场管理模式,对推行各种现场管理措施有着丰富的经验。除此之外,他还亲自为各类制造型企业进行过生产管理方面的咨询和培训,尤其擅长以精益生产为主的项目推进工作,曾经为浙江某民营企业,对现场重新布局和改善后,当年为就该企业节约成本500万以上。 
在培训方面,他又是一位善于运用各种培训手法的专业讲师,他能够有效地对企业各方面的不同现状,结合企业实际情况量身定制出最适合 的解决方案,培训课程善于突出课程的针对性和实用性,运用方法讲求实效性,其丰富的 现场管理改善实战和讲授经验,造就丰富的案例可随手拈来、激昂的气氛深深影响着学员、逐步深 入的授课技巧让学员在轻松自在的环境中,全面深入地掌握课程内容。并且他的思路清晰、逻辑严密、善于运用通俗易懂的语言对课程内容进行演绎,案例详实、融会贯通。同时其辅导过的企业已有百余家,其中既有像丰田汽车、霍尼韦尔锅轮发动机、圣戈班玻璃、西门子电器、正大化工等世界500强企业,又有如上海宝钢、旺旺集团等国内知名企业,还不乏雕牌、强广剑等实力雄厚的民营企业。
另外每次培训对学员和客户高度负责的职业道德和丰富的从业经验,使他成为被客户高度认可专业讲师,培训服务重复采购率高达85%。

上一篇:班组长一日标准工作手册及实战工具应用 下一篇:基于核心胜任能力的STAR面试技巧

在线报名

课程名称: *
公司名称(发票抬头): *
联系人姓名: * 电话: * 职务 E-mail: 手机:
参加学员信息
姓名: 电话: 职务: E-mail: 手机:
姓名: 电话: 职务: E-mail: 手机:
姓名: 电话: 职务: E-mail: 手机:
付款方式 电汇/转账 现金(在所选项上打“·”号) 付款总金额

提交

上海创卓商务咨询有限公司 版权所有 电话:021-36338510 /36539869 传真:021-36338510 邮箱:info@purise.com 网址:www.purise.com
Copyright 2004 All right reserved() 沪ICP备11020370号