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培训课程

JIT\DFT-准时化生产与需求拉动技术

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主办单位:上海普瑞思管理咨询有限公司  上海创卓商务咨询有限公司
时间: 2021年04月23-24北京
价格:¥4380/人(包括授课费、资料费、会务费、证书、午餐等)
培训背景:
今天的制造业管理面临着巨大的压力:
客户要求越来越苛刻,交期要求越来越严,而需求变更、紧急插单频繁,内部物流无法快速满足生产线的需要;
成品、在制品、原材料库存大量库存积压在仓库中,生产需求、客户需求有时仍然不能满足,大量的现金沉淀在物流环节;
工厂布局不够精益,内部浪费多,配送路线长,无法快速响应;
内部生产节拍不一致,生产柔性不足
……
为了快速响应市场,提高产品质量,并通过提高生产效率来逐步降低产品成本,制造业都在寻找新的管理方法及管理工具来适应市场的需求。
精益生产-JIT作为提升企业效率、降低库存的利器,得到了越来越多企业的推崇。而DFT拉动系统作为实现JIT的关键技术,更是得到了众多公司的运用。
如何有效推进JIT?如何搭建企业的拉动系统?如何有效运用JIT中的改善工具?
作为国内最早开展精益生产咨询辅导的公司之一, 结合多年的改善经验,我们特别开设了“准时化生产与拉动系统实施”公开课程,课程将通过大量真实企业案例,让学员生深刻领悟并全面掌握拉动系统的应用与设计,最终帮助企业成功实施并搭建JIT精益系统!
培训目标:
学习如何通过拉动生产模式缩短交货周期
了解JIT拉动式生产系统
帮助客户建立拉动式系统,包括工序间拉动、产线和库房间的拉动及库房或产线与供应商之间的拉动
帮助客户建立均衡生产计划,通过生产平衡卡及生产平衡箱来实现。
课程提纲:
第一单元:准时化生产-JIT
准时化生产的起源
准时化生产的应用状况
准时化生产的作用
第二单元:JIT的实现技术-DFT
需求拉动技术的应用
拉动式生产的理论
拉动式生产与DFT
拉动式生产的原理与规划
拉动式生产的实现工具之一:看板
拉动式生产的实现之二:线边库
拉动式生产的工具之三:VMI
直接上线-供应商和产线间的拉动
看板类型
看板实现原则与步骤
DFT与MILK RUN的结合
第三单元:拉动式生产的实施准备
游戏: 一个关于拉动式生产的游戏
人员及技能准备
看板项目的参与人员
组织机构及分工
员工技能需求-多技能员工
适配DFT的生产线设计
产品和物料的结构层次分析
生产流程定义-需求流制程
产能设计
作业要素分析
适配需求拉动技术的布局设计
流水线平衡技术
硬件的准备
看板的准备-物理看板  
生产区域超市的建立及周转料箱
第四单元:拉动式生产时间计划表
拉动式生产的项目总体时间控制表
各阶段的时间安排及行动点计划
案例:某企业拉动式生产时间计划表。
第五单元:拉动式系统的实施
实施前的软硬件准备工作的检查
看板的试运行(Dry-Run)
看板正式运行
案例: 某企业看板实施案例介绍。(辅导项目)讨论:如何利用看板控制合理库存
第六单元:拉动物料的管理
拉动物料的系统消耗-Backflash
拉动物料的帐物转移流程
拉动物料的盘点
第七单元:均衡生产
均衡生产的作用
传统计划生产与均衡化生产比较
均衡生产的实现基础-柔性制造
均衡生产板与看板箱
均衡生产的软/硬件
均衡生产的项目时间计划
均衡生产体系的实施
(时间计划及实施具体内容参照前面的拉动式生产项目,大纲中不再重复,但课件中会讲解)
案例:某企业均衡生产实施案例
视频:均衡生产视频 
第八单元:快速换型(SMED)技术
快速换型简介
快速换型的作用
换型基本过程
视频:一个快速换型软件的演示
实现快速换型的步骤
案例: 某产品快速换型的改进实例
讲师介绍——张老师
IE改善高级讲师,东南大学硕士,高级工程师,并拥有一项国家专利局颁布的实用新型发明专利。
工作经历及专长
张老师曾任多家著名外资企业工业工程部经理、生产质量经理以及工艺工程师等职务;曾赴瑞典总公司、欧美等多家分公司深造工业工程(IE)和精益生产方面的技术;在近二十年工作中,张老师积累了有丰富的工业工程(IE)技术、精益生产、精益价值流等方面的实践经验;张老师结合自己丰富的工业工程知识体系,精心设计并主讲的课程有:工业工程技术、全景式精益生产、精益价值流分析等精品课程。
培训客户及培训风格
张老师曾培训过多家知名企业,其中有胜美达电机、普安阀门、联合汽车电子、拉法基、阿法拉伐、上海庄臣、三得利、眼力健、华阳-科斯达、夏新股份、哈尔滨啤酒、东芝变压器公司、东风汽车、万家乐集团、西蒙电器、升德升电子、美的集团、吉斯特药业、北京空港配餐、北京博维航空设施、永康制药、京博农化、诺康医药、韩泰轮胎、升德升电子及其它多家知名企业。
张老师具有丰富的授课经验,注重理论知识与丰富的生产实践案例相结合,通俗易懂,易于学员掌握知识要点,帮助学员将所学知识应用于企业的生产实践及项目改进。使科学知识真正转化为生产力。全程案例研习、角色演练、小组讨论、游戏感悟、头脑风暴、工作实务模拟并同时伴以咨询式培训等形式,引导学员参与,并注重其丰富的企业实践改进案例的分享,深得企业高层和学员的一致好评!

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