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企业内训

情绪与压力管理

培训讲师:王樵培训主题:职场工作压力管理 自我情绪调整控制 人际关系沟通技能天数:2 天
课程目标:
1、明确压力的形成及原因,处理压力的方法
2、学会并实践心情平复方法,改善集中力,改变从被管到乐观
3、以冷静及平稳的心态界定问题、解决难题并建立关系
4、在不受威胁的情绪下接受变革
课程大纲:
课程导入:
你现在的困扰是什么?
你带着什么目的来?
你希望解决什么问题?
团队活动:找同伴
第一部分重新认识压力
(一)压力定义
压力所扮演的角色重新压力定义
原则一:压力会伴随你的一生
原则二:适当的压力会创造出佳绩
第二部分压力来源分析
(一)主要的压力:职场压力
(二)自我:不适宜的个性特征
非理性的心态和理念家庭和环境的压力案例讨论:情景压力
原则三:压力来源于我们自己而不是实际发生的问题。
第三部分压力管理系统-战胜压力
(一)压力识别
辨析压力来源,认识预警信号
(二)事件控制
控制意料之外的事处理不得不做的事
(三)分解问题
你当前面对的主要压力是什么
现场练习
(四)情绪智力开发
1、全面认识情绪情绪产生根源,控制不良情绪,培养情绪智力
练习:不良情绪控制
2、人际关系营造与人际沟通改善
人际关系层面三个层次人际关系的建立与维系
理解沟通内涵
了解沟通障碍
正确有效沟通
(五)自我调整
1、积极心态
消极者的典型特征
乐观者的典型特征
如何培养积极心态?
现场练习
原则四:世界是什么样取决于你自己的态度
2、放松身心
保持良好的生理状态
保持良好的精神状态现场
练习:换一种说法,换一种心情
原则五:需要时,知道用什么方法发泄。
3、丰富生活
怎样使你的生活更加丰富多彩?
现场练习:制定你的休闲计划
原则六:生活是由自己来规划和设计的。
4、其它减压方法

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