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发布时间：2013-06-15点击量：105
采购五项核心技能高级研修班 开课时间：2026-12-17 地点：天津 天数：2 天 课程收益：明确采购的相关职责和组织架构掌握采购所需的常用成本控制的技巧和方法了解并掌握采购谈判的方法和技巧可以演绎和模拟供应商评估与考核的办...
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发布时间：2013-06-14点击量：97
薪酬绩效体系设计：人力成本预算和绩效指标优化 开课时间：2026-11-26 地点：上海 天数：2 天 课程背景：一个完整的人力资源管理系统，绩效、薪酬、职位是三位一体的。薪酬绩效是人才活动的核心，在薪酬结构、职位梳理、职位价值评估、薪点表、薪...
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发布时间：2013-06-14点击量：113
薪酬绩效体系设计：人力成本预算和绩效指标优化 开课时间：2026-11-26 地点：上海 天数：2 天 课程背景：一个完整的人力资源管理系统，绩效、薪酬、职位是三位一体的。薪酬绩效是人才活动的核心，在薪酬结构、职位梳理、职位价值评估、薪点表、薪...
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发布时间：2013-06-14点击量：104
薪酬绩效体系设计：人力成本预算和绩效指标优化 开课时间：2026-11-26 地点：上海 天数：2 天 课程背景：一个完整的人力资源管理系统，绩效、薪酬、职位是三位一体的。薪酬绩效是人才活动的核心，在薪酬结构、职位梳理、职位价值评估、薪点表、薪...
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发布时间：2013-06-14点击量：81
行政工作统筹管理培训 开课时间：2026-04-24 地点：深圳+上海 天数：2 天 课程背景： 企业行政管理工作是企业运营创造价值不可或缺的保障支持，更是企业运营中的中枢神经和润滑系统。数字化时代，企业数字化转型形势下，行政...
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发布时间：2013-06-14点击量：103
卓有成效的人力资源管理-从边缘到核心 开课时间：2026-03-24 地点：上海+杭州 天数：2 天 【课程收益】本课程系统性的梳理人力资源各模块的关键知识点，根据理论知识结合授课老师近20年的工作经验，让人力资源管理工作从单纯各模块的职能性工...
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发布时间：2013-06-14点击量：108
训战结合—企业培训体系构建与培训成果转化 开课时间：2026-05-22 地点：广州 天数：2 天 课程背景：培训工作，绝不仅仅只是组织与实施。把握准确的培训需求，专业的培训策划与规划，萃取优秀员工的工作经验与技能，开发企业自有的培训课程，...
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发布时间：2013-06-14点击量：116
成功的产品经理—产品经理的野蛮成长 开课时间：2026-04-23 地点：深圳+北京 天数：2 天 【课程背景】2008年一场金融风暴席卷全球，大量的工业企业倒闭关门，大批员工失业。在这场金融危机中我们发现还是有很多企业不但没有倒下，反而更加高...
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发布时间：2013-06-14点击量：127
薪酬设计与降本增效—激励性薪酬体系设计 开课时间：2026-03-21 地点：广州+上海 天数：1 天 【课程收益】薪酬设计是人力资源工作的难点，需要考虑非常多要素。而在其中，如何设计有激励性的薪酬，是企业所关注的重中之重。课程从如何设计激励性...
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发布时间：2013-06-14点击量：105
企业绩效考核与薪酬体系设计实战班 开课时间：2026-09-08 地点：北京 天数：2 天 课程目标：掌握建立绩效制度、绩效合约的工具、方法与注意问题；1、掌握岗位职责设计，定编的方法与工具，明确不同分工模式的优缺点。2、了解薪酬设计...