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培训课程

  • 开课时间:2027-01-13地点:北京天数:2 天
    【课程简介】作为一名资深的管理者,我们坚信对于采购管理而言,管人是一件很困难的事情,关键在于管好供应商。很多时候,采购价格谈判不下来,可能是“人”有问题。人的问题不好解决,就先解决供应商管理的问题,再回头解决人的问题。大量的减少供应商管理过程的定性,大幅度的增加定量管理。【课程收益】如何突破采购管理的内部...[培训详情]
  • 开课时间:2026-11-26地点:上海天数:2 天
    课程背景:一个完整的人力资源管理系统,绩效、薪酬、职位是三位一体的。薪酬绩效是人才活动的核心,在薪酬结构、职位梳理、职位价值评估、薪点表、薪酬总额分配、工资、奖金、自助福利、期权及薪酬调整等具体的设计方案,具有很强的实操性。充分认识到薪酬设计与管理的敏感性,运用激励理论从用人、行动、成果等不同的管理需求而设计薪酬激...[培训详情]
  • 开课时间:2026-08-20地点:上海天数:2 天
    课程背景:疫情过后,海关稽查工作全面恢复,在海关通关一体化改革的不断推进,落实国务院“放管服”改革精神,在“通的快,管得住”的前提下,努力实现精准监管和智能监管,落实“强化监管,优化服务”海关工作要求,作为海关监管的稽查部门全面履行海关后续监管的职能,全面提升海关后续监管效能。海关稽查...[培训详情]
  • 开课时间:2026-08-04地点:上海天数:2 天
    课程目标:建立对绩效管理的正确认知,从企业经营目标分析思考如何建立绩效考核指标体系掌握关键绩效指标(KPI)设计与绩效面谈的要点技巧、推动绩效管理与考核的实效性参训对象:企业各部门中高层授课形式:主题讲授案例研讨实际演练提问互动【课程大纲】内容要点破冰,讲师自我介绍学习小组建立、学习内容说明输出成果塑造学习氛围、明确学...[培训详情]
  • 开课时间:2026-07-23地点:深圳+上海天数:2 天
    课程背景高科技企业的竞争一定是团队的竞争,不同的团队创造的价值会有天壤之别。研发的部门经理、项目经理和HR经理在团队构建的过程中经常遇到以下问题:1、研发人员比较内秀,不擅交流,如何挖掘他们的真实想法?2、辛辛苦苦招来的研发人员怎么干一段时间就离职了?3、猎头挖人成本太高,还水土不服,怎样才能招到公司需要的研发人员?4、...[培训详情]
  • 开课时间:2026-07-07地点:上海天数:2 天
    课程收益:明确人力资源管理在企业组织中的角色与功能,了解人力资源管理特性及发展趋势学习人力资源规划、岗位分析与评估、人才甄选面试、绩效管理与考核、薪酬福体系设计、人才发展与培训体系设计等模块的专业知识要点与实操方法,全面提升人力资源管理基础专业能力教学方式:1.主题讲授2.个案研讨3.专题讨论4.提问互动参训对象:部门经理...[培训详情]
  • 开课时间:2026-06-26地点:广州天数:2 天
    课程背景:物流管理绩效直接影响对股东回报与客户满意度。如何在优化服务水平的同时提升物流效率是物流管理的关键目标。本课程从物流规划到运作执行,内容涵盖仓库与运输规划、物流日常运营、物流成本管理、物流绩效管理、供应商管理及其物流新技术应用等内容,借鉴行业标杆企业最佳实践,深入挖掘物流创新与优化的机会,赋能组织提升赢利能...[培训详情]
  • 开课时间:2026-06-24地点:上海天数:2 天
    【课程介绍】 你的企业需要提升运营效率,降低成本,增加利润?看看世界500强企业如何做到。供应链管理系列沙盘课程,获得惠普、西门子、宝马汽车、中海油、海南航空、罗氏制药等百家企业好评,获评中国惠普大学金牌课。课程针对制造业以下难题:1.70%的成本来自于供应商,如何打造高效率、低成本、低风险的供应体系。2.降本压力比山大,供...[培训详情]
  • 开课时间:2026-06-11地点:上海天数:2 天
    课程介绍:伴随着供应全球化和经济下滑,商业环境变得越来越具有波动性,不可预测化。另一方面,和时效化都对企业的生存和发展带来更多挑战和冲击。同时,伴随着企业间的外购与外包,并购与收购等重组行为,彼此间的依赖度也达到了一个新的高度,现代竞争不再是企业与企业,而是供应链与供应链间的抗衡!传统的压榨式管理战略也许短期见效,...[培训详情]
  • 开课时间:2026-05-25地点:深圳+上海天数:2 天
    课程背景:随着产品生命周期越来越短,市场竞争日趋激烈,能否快速地推出客户/市场需要的产品将直接关系到一个企业能否保持持续赢利的能力。作为企业的领导者及研发管理者,您一定面临着以下问题或挑战:如何实现基于产品平台去开发产品?如何规划产品平台?如何进行技术规划?如何进行CBB(公共共享模块)设计?如何保障从组织及绩效方面来...[培训详情]

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