解决方案开发管理
                                
                                    
                                    
                                    主办单位:上海普瑞思管理咨询有限公司  上海创卓商务咨询有限公司
	时间:2019年07月05-06日深圳
	价格:¥5200/人(包括授课费、资料费、会务费、午餐等)
                                     
                                课程收益
	解决关键问题
	解决方案开发计划制定关键点是什么?如何让配套的部件
产品开发进度能跟上整个解决方案的进度?
	解决方案需求管理上有什么需要重点关注的?如何能保证解决方案需求能正确实现并按时交付给客户?
	解决方案设计和部件产品设计有什么关系,如何保证解决方案设计和部件产品设计的协同?
	解决方案的测试该如何做?和部件产品测试关系该如何考虑?解决方案级需求如何进行联调和验收测试?
	解决方案质量保证该如何去考虑?从哪些方面去评价质量?如何分解解决方案的质量计划到部件产品?
	解决方案开发组织结构该如何设置?怎么解决解决方案型项目协调困难问题?
	解决方案版本配套表如何确定和管控?
	解决方案利益干系人有哪些?如何同干系人进行有效沟通?
	解决方案绩效如何管理?
	解决方案开发技术评审关注点
	解决方案决策评审关注点
	课程背景
	越来越多的公司从单一产品销售转向整体解决方案销售,这就要求企业从解决方案角度进行立项、设计、开发、测试、发布等,这对一直以来从事单产品研发的公司带来很大挑战,如何解决解决方案和部件产品之间的协同开发问题,确保解决方案的协同交付是很多公司面临的实际问题,本课程希望能回答这类问题
	参加对象
	研发总经理/副总、总工/技术总监、解决方案项目部长/项目经理、PDT核心成员、研发经理、研发骨干、各部门主管(市场、采购、制造)等。
	课程大纲
	1、解决方案开发概述
	1)什么是解决方案?
	2)什么是部件产品、什么是松耦合部件、什么是紧耦合部件
	3)解决方案举例
	4)解决方案项目开发有啥特点?
	5)研讨:解决方案开发过程中有哪些问题?
	2、产品开发流程
	2)产品开发流程和
产品规划、需求管理流程之间的关系?
	3)产品开发结构化流程介绍
	4)产品开发过程中的决策评审和技术评审
	5)某公司产品开发袖珍卡
	3、解决方案开发组织
	1)解决方案项目组织形式和角色职责
	2)如何组建解决方案开发团队,跨部门团队如何运作?
	3)典型的解决方案开发团队组织结构
	4)解决方案开发团队在公司跨部门团队中的位置
	5)SPDT团队PDT团队职责有何不同?
	6)解决方案项目经理主要职责
	7)解决方案项目经理基本任职要求
	4、解决方案开发管理
	1)解决方案开发主流程和关键活动
	2)解决方案和产品开发里程碑点管理
	研讨:解决方案和部件产品里程碑点设置关注点有哪些?
	解决方案与部件产品里程碑点设置要点
	3)解决方案需求落地和设计
	研讨:解决方案需求落地有哪些问题?
	解决方案需求落地的主要困难
	解决方案和部件产品设计的关联关系
	4)解决方案进度管理
	研讨:解决方案进度管理面临的主要问题
	解决方案进度管理原则和要点
	5)解决方案质量管理
	研讨:解决方案质量如何管控?
	解决方案质量计划
	解决方案质量监控
	解决方案质量目标示例
	6)解决方案承诺管理
	研讨:为什么要做解决方案承诺管理?如何做?
	如何落实部件产品对解决方案项目的承诺?
	选择承诺对象
	承诺方式
	7)解决方案沟通管理
	什么是项目干系人
	项目干系人管理
	8)解决方案联调管理
	研讨:为什么要进行解决方案联调?联调过程中有什么主要问题?如何解决?
	解决方案联调过程常见问题
	解决方案联调计划如何制定?
	9)解决方案测试管理
	研讨:解决方案测试如何开展?主要关注测试点有哪些?
	解决方案测试策略、计划和测试内容
	解决方案测试和部件产品测试关联关系
	10)解决方案配套管理
	研讨:解决方案配套存在哪些主要问题?
	解决方案配套表是什么?如何管控?
	一个解决方案配套表样例
	11)解决方案规划和产品规划有什么关系,如何进行规划?
	5、解决方案决策评审
	1)决策评审目的
	2)各决策评审点定义
	3)决策评审组织和过程
	4)各决策评审相关角色及职责
	5)各决策评审点评审要素
	6)解决方案决和部件产品决策评审的关系
	6、解决方案技术评审
	1)技术评审目的
	2)技术评审点设置和定义
	3)技术评审组织和过程
	4)技术评审相关角色及职责
	5)解决方案技术评审和部件产品技术评审的关系
	1)研讨:当前公司是怎么进行跨部门团队考核?
	2)对解决方案项目核心团队成员如何考核?
	3)解决方案项目经理如何行使考核权?
	4)举例:SPDT团队考核指标
	8、总结及答疑
	讲师资历:
	武汉大学硕士,13年
华为技术研发体系工作经验,具有丰富产品及解决方案测试管理、产品及解决方案
项目管理经验,全IPD流程参与多款华为新产品研发管理,并参与测试管理流程和解决方案开发流程在研发体系试行、推广、优化等工作,积累了丰富的产品集成开发经验;参加了维力医疗、合力股份、欧帝尔照明、新华都电气等多家公司的IPD研发咨询项目,咨询内容涉及市场管理及产品规划、需求管理、研发组织设计、研发流程和项目管理、
研发绩效管理和激励机制、产品/平台技术规划等
	主讲课程:
	解决方案开发管理、
研发项目管理、产品及解决方案测试管理、需求管理、研发绩效管理等等。
                                    
                                     
                                
                                    
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