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企业内训

创新管理

培训讲师:李革增培训主题:营销管理创新 产品创意开发 员工激励机制天数:2 天
课程大纲:
一、什么是创新管理
新思想+能够带来改进或利润的行动。
二、为什么要创新
1、社会发展的要求
2、市场竞争的结果
3、如何竞争中获得优势
三、如何创新
1、产品创新
2、服务创新
3、管理和营销创新
1、产品创新
一个企业要想在市场上总是占据主导地位,那么就要做到第一个开发出新产品,又第一个淘汰自己的老产品。
(1)3M公司的创新企业文化
核心的价值观、英雄、自由、坚韧
(2)创新的管理机制
“15%规则”、提倡员工勇于革新、7%的年销售额用于产品研究和开发
(3)培养具有创新意识的员工
(4)完善的激励机制
产品创新的具体方法
和田技法详细分析及案例
2、服务创新
不要害怕犯错
1、错误是新创意的垫脚石。
2、如果没有犯错你要问自己,由于太保守,我错失了多少机会?
3、加强“冒险”的力量;
4、经过错误你才会明白成功的方法
四、创新的七个步骤
产生创意
开发概念
分析可行性
开发产品
商业化
全面启动
启动后的跟踪
五、创新的四个原则:
要让市场而不仅仅是技术专家来诠释机会;
要确保不偏不倚地评估市场;
要促使审批和决策以事实和数据为基础;
要把重点放在影响力比较大的少数项目上
六、培养具有创新的企业文化
?尊重创新成果
?培养优秀创新人才
?容忍失败
?自由的时间
?个性化的办公室
?沟通的机会与场所
?优良的工作环境
?系统的创新管理环境
七、追求创新的误区
1、过于追求创新事事求新、求变
2、过于保守谨慎停滞不前
今天的成功可能是明天失败的原因
经验不足或过于丰富都会阻碍创新
八、什么是好的创新管理
1、适合才是最好的
2、创新的距离只要一小步
成本问题
竞争需要

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