大客户的销售开发与维护
                                
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	第一章 针对大客户的销售流程
	一.现代大客户采购流程分析
	1.谢绝推销的启示
	市场经济,客户自我意识强了,买方市场 
	2.客户关心的是什么
	能否提高生产力
	能否提高办公效率
	技术是否先进
	花费是否物超所值
	产品是否可靠(产品,个人及公司)
	例子:ERP项目在中国为什么不广泛
	小组讨论:1)在你的工作中是否经常碰到“谢绝推销”?
	2)你认为“谢绝推销”的根源是什么?
	3)你认为都有哪些解决方法或途径?3.研究客户购买流程
	无意识阶段
	选择阶段
	购买阶段
	受用阶段
	二.客户满意式销售流程
	案例分析:美国戴尔计算机公司的成功
	1.建立客户满意式销售流程的思路
	以客户的流程考虑问题
	合作关系,双赢结果,同舟共济
	客户为专业的客户,专业人士之间的对话
	  2.客户满意式销售流程分析
	了解或挖掘需求阶段
	推荐产品阶段
	完成购买阶段
	售后服务阶段
	第二章 针对大客户的销售模式
	一.调查结论:大客户销售人员的成绩是天份吗?
	1.成功销售人员的特点
	诚信
	    专业(形象及知识)
	    善于聆听
	    了解客户
	2.成功销售人员的突出技能:四个善于
	善于提问
	善于聆听
	善于回答
	善于解决问题
	案例分析:为什么老金总能攻破大客户,小王却不行?
	小组讨论:老金的法宝真是这样吗?老金是真心爱顾客吗?
	3.性情论批判
	 结论:销售能力重在培养
	二.影响大客户销售业绩的六大因素分析
	1.产品
	2.质量
	3.价格
	4 .职业态度
	仪表与装束
	礼貌与规矩
	克服不良习惯
	成功的渴望
	强烈自信
	锲而不舍的精神
	案例分析:一位房地产销售员损失佣金1500美元
	现场提问:这个销售员的教训说明了什么?
	5.相关知识
	1).自信来源于知识
	2).产品知识
	应当掌握哪些技术和生产知识
	          案例分析:小李为什么会输得这样惨?
	小组讨论或提问 :结合本公司情况发表感想
	3).市场学知识-购物心理
	有买才有卖
	现代客户的两种需求:隐藏需求和明显需求
	启示:客户以明显需求来购物,开发客户,使之转化成名显需求
	4).营销知识:营销理论,销售技巧等6.沟通技巧
	  通用沟通技巧
	  SPIN提问式的沟通
	三. 建立高绩效的大客户销售模型
	1.硬态三角形分析
	  产品,质量,价格
	2.软态三角形分析
	  职业态度,相关知识,沟通技巧
	3.高绩效销售公式
	第三章 针对大客户的SPIN顾问式销售方略
	 一. 传统销售线索和现代销售线索
	1.传统销售线索:
	了解需求—推荐产品—购买
	2.现代销售线索:
	客户还没想买—引导需求 ,SPIN提问
	   二.什么是SPIN提问方式
	1.Situation question 询问客户现状的问题
	2.Problem question 了解客户困难的问题
	3.Implication question引申出更多问题的问题
	4.Need-payoff question明确产品价值的问题
	     三.封闭式提问和开放式提问
	1.封闭式提问:是,否,用于转移话题
	2.开放式提问:启发客户
	四.如何起用SPIN提问
	  1.拜访前认真准备
	  2.平时多练习,多实践
	3.大数量练习,先讲数量,再重质量
	  4.先在家里和朋友间运用
	  案例分析:SPIN提问发明者说服朋友买新车
	五.SPIN提问方式的注意点
	1.现状问题提问注意点:
	是基础工作,要打实
	问得太多,查户口,客户抵触,反感
	2.困难问题提问注意点:
	建立在现状基础上
	      为了开发隐藏需求
	3.暗示或引申问题提问注意点:
	最难的问题
	        提前认真准备
	使客户开发出明显需求来 
	案例分析:不吃早餐,会影响健康,工作,学习,。。。
	4.价值问题提问注意点:
	解决方案带来的好处
	客户只能被自己说服
	内部营销作用
	小组练习:对于你的产品假想某一类型的客户进行SPIN提问
	第四章 如何了解或挖掘大客户的需求
	  引言:赢得客户信任的第一步—客户拜访
	一.初次拜访的程序
	1.问候
	2.自我介绍,交换名片
	3.进一步发展和客户的关系
	4.销售对话—运用SPIN提问方式
	二.初次拜访应注意的事项:
	  1.营造良好氛围
	2.显示积极态度
	3抓住客户兴趣
	4对话性质的拜访,交流充分
	5主动控制谈话方向
	6保持相同的谈话方式
	7注意礼貌及专业形象
	三.再次拜访的程序:
	1.问候客户
	2.回顾上次拜访的结果
	3.说明此次拜访的目的
	4.明确拜访占用的时间
	四.如何应付消极反应者
	1.消极反应者分类:
	专业采购人员
	大生意决策者
	高级经理
	2.销售人员的表现:
	不知道该如何下手
	          变得非常紧张
	3.对待消极反应者的注意事项:
	不要说得过快
	          不一定是异议产生者,不要紧张
	不过度反应:急躁等
	不过度重复
	4.可行的对待法则:
	明天再来
	          自己少说,多用视觉功能—看资料等等。
	          找对人
	          不要太着急
	          直言不讳,多提问,少说话
	小组讨论:1)你在销售工作中碰到过哪些消极反应者?
	2)你认为该如何应对?
	五.要善于聆听客户说话
	 1.多听少说的好处
	获知客户信息,及时调整政策
	  表示对客户的尊敬
	    消除客户的紧张和警觉
	    增加客户的热情和信心
	    增长自己的学识
	2.多说少听的危害:
	    客户逐渐失去兴趣
	    客户将所要说的话藏在心里
	客户更加思考你的不足
	客户感到压力增大  
	案例:客户对小李的第一句话是“你走吧,我知道了”
	3.如何善于聆听
	  应当用眼睛听
	  时不时对客户的讲话发表评论
	  谈话内容仍在自己掌控之下
	六.了解或挖掘需求的具体方法
	        1.客户需求的层次
	          表面需求—合同条款
	          实际需求—采购指标
	          本质需求---解决方案
	提问技巧:反复练习,多问少说
	        2.目标客户的综合拜访
	  1).决策者:高职位人需求甚么?
	2).支持人员:助理,秘书等小人物。
	3).技术人员:技术责任
	4).使用者:考虑什么?
	5).计划财务人员
	案例分析:小林推销给排水设备的故事
	3.销售员和客户的四种信任关系
	1)局外人
	2)朋友
	3)供应商
	4)合作伙伴
	4.挖掘决策人员个人的特殊需求
	案例分析:某设备大公司副总裁把订单给了一普通销售员(喜欢射击运动)
	小组讨论:1)你和客户的关系经常是哪种类型?
	2)请分享你成功或失败的典型事件
	第五章 如何具体推荐产品
	一.使客户购买特性和产品特性相一致
	1.说服客户调整需求的优先顺序:和产品相一致
	案例:小马卖电脑,说服客户
	2.调整自身产品特性以满足客户需求的优先顺序
	案例:小刘卖水泵,更换材质
	二.处理好内部销售问题
	  简洁明了的项目建议书的重要性
	三. FABE方法的运用
	1.介绍产品的方法--FABE方法
	F(Feature)特征:说出产品的特征
	      A(Advantage)优点:抓住产品的优点
	      B(Benefit)顾客的利益:和顾客的利益相结合
	E(Evidence)证据:举出证据来证明
	例子:介绍木质地板
	例子:介绍真皮沙发
	2. FABE方法的实质
	  利益驱动—利益座标曲线图
	例子:猫和鱼的故事
	例子:进口电池与国产电池
	小组讨论:
	1)你公司产品如何进行FABE方法介绍?
	2)选择你认为熟悉的两种商品进行FABE方法介绍,然后分享给大家。
	四.推荐商品时的注意事项
	1.不应把推销变成争论或战斗
	案例:某寿险销售员的10年败局
	2.保持洽谈的友好气氛
	业界经验:买主喜欢和蔼可亲的销售员
	案例:小刘为什么和客户张科长成为了挚交
	3.讲求诚信,说到做到
	案例:一个令买主20年不忘的销售员
	4.控制洽谈方向
	  利用SPIN提问方式
	5.选择合适时机
	  不适当的时机:
	  客户忙碌时
	  客户情绪不佳时
	  客户财政能力紧张时
	6.要善于听买主说话
	7.注重选择推荐商品的地点和环境
	案例:一位男装采购员的两个典型事例
	五.通过助销装备来推荐产品
	1.产品样品
	案例:克拉理公司的军用打印机
	2.照片
	3.幻灯片演示
	4.模型
	5.影片或录像
	6.书面材料
	7.无形商品的形象化(保险,服务等)
	  1)播放受益小影片
	  2)图表的价值
	六.巧用戏剧效果推荐产品
	1.制造戏剧效果的妙用
	1) 可以把客户置于感情色彩当中
	例子:如何推销轮胎更有趣更形象
	2) 人们喜欢听生动的故事
	3) 使客户牢记住自己的产品
	2.制造戏剧效果的方法
	          1)使用当面试验的方法
	案例:安利公司销售员演示洗涤剂对比试验
	使用当面试验法的注意事项
	案例:矛与盾的故事
	2)使用编故事法
	3)使用修辞艺术
	明喻
	案例:一个电器销售员的技巧
	暗喻
	  若干实例
	类推
	案例:某飞机驾校推销员的技巧
	小组练习
	1.你如何看待巧用戏剧效果推荐产品?2.对贵公司产品做一个戏剧效果推荐的方案。
	七.使用适于客户的语言交谈
	  1.多用简短的词语
	案例:林肯著名的葛底斯堡演讲词
	        2.使用买主易懂的语言
	          案例:某地产经纪人为什么失败?
	案例:某保险销售员为什么成功?
	现场提问:结合自身的工作你从此案例中得到什么启发?3.与买主语言同步调
	  语音大小,语速,语调等
	4.少用产品代号
	案例:某年轻销售员推销信件分投箱的故事
	        5.用带有感情色彩的语言激发客户
	          1)根据客户特点预先选择词语
	          2)要特别研究动词和形容词的使用
	第六章 排除妨碍的有效法则
	一.对待障碍的态度
	  1.障碍是销售过程的正常现象
	  2.障碍使销售员的工作具有更大意义
	  3.障碍是探查客户内心反应的指路标
	二.障碍的种类
	  1.明确障碍和隐蔽障碍
	  2.正当障碍和不正当障碍
	1) 两种借口式正当障碍
	2) 常见不正当障碍
	案例:一位经理的异议
	  3.按销售活动的不同方面划分
	对产品不满,对价格不满,对业务员不满,对公司不满等
	三.如何查明目标客户隐蔽的心理障碍
	1.提问题
	  直接提问示例
	  间接提问示例
	2.不断追问您还有什么意见
	  不断追问示例
	3.以诚换诚法
	  著名保险销售员的发明
	4.人身保护权法
	  著名女设备销售员的发明
	5.进行“四无”书面调查
	著名工业品销售员的发明
	6.靠知觉和洞察力
	案例:高女士的“引蛇出洞”
	小组讨论:
	1) 你对本节介绍的国外销售员勇于发明销售技巧有何感触?
	2) 你工作中最得心应手的查明客户隐蔽心理障碍的方法是什么?举出实例来和大家分享。
	四.排除障碍的总策略
	1.避免争论
	  1)与客户争论只能使你生意失败
	  2)一位著名散文家的精彩描述
	3) 富兰克林的著名自述
	小组讨论:
	     1) 谈谈你对散文家描述及富兰克林自述的理解,它们是否对工作和生活具有指导意义?
	     2) 你也经常犯此错误吗?从今以后能改掉吗?2.避开枝节问题
	案例:一位女推销员的失误
	3.既要不伤感情,又要排除障碍
	  1)不责怪不申斥
	  2)让步
	  3)尊重对方
	  4)转移目标
	  5)先唱赞歌
	4.何时必须立即排除障碍
	  一般情况下都应立即排除
	5.何时不必立即排除障碍
	  1)过早提出价格问题
	   示例:空调女销售员的办法
	  2)提前提出的问题
	示例:男装推销员的办法
	          3)琐碎无聊的问题
	            示例:某知名推销员的办法
	6.先发制人排除障碍
	   1)排除价格障碍
	示例:某知名推销员的办法
	           2)排除“考虑考虑”障碍
	示例:某知名推销员的办法
	           3)排除“我没钱”“我要商量”障碍
	            示例:某保险推销员的办法
	7.排除障碍前应做到的事情
	1) 开口讲话前要认真聆听对方的问题
	2) 要对客户的意见表现出兴趣
	3) 不要过快地作出回答
	4) 回答前先用问句重复一下对方的异议
	使客户放心你的理解力
	提供时间供你思考
	重新夺回洽谈的控制权
	8.莫对可能买主的心理障碍大做文章
	1) 认真回答客户的每一个异议
	2) 对每一问题征求对方是否满意的意见
	3) 不要纠缠时间过长
	 有经验母亲的谚语
	 形象比喻:稀泥上的殿脚砖
	提问:对于“孩子”和“稀泥上的殿脚砖”你是如何理解的?
	第七章 如何做好大客户的优质服务
	一.优质服务的重要性
	1.关注客户的感受
	2.IBM公司的调查结论:客户离开公司的原因
	3. 美国国际论坛公司的调查结果:客户离开公司的原因4.处理客户不满的重要性
	研究结果:这些数字说明了什么?
	提问:通过以上用活生生的数字的介绍使你对客户服务有了哪些新感触?
	二.四种服务类型分析
	1.什么是优质服务的标志?
	  有标准流程
	  投入感情
	  2.四种典型服务类型
	          1.工厂式,
	2.冷漠式
	3.老乡式
	4.满意式
	例子:IBM公司坐飞机送修理部件
	小组讨论:
	1)贵公司客户服务属于哪种类型?为什么?
	2)提出贵公司客服工作改进的要点。
	三.如何处理客户的抱怨和投诉
	1.客户投诉的内容
	2.处理客户不满的原则和技巧
	正确的态度
	及时处理
	应用处理情感问题的方法—三部曲3.处理客户不满的常见错误行为
	提问:贵公司存在以上或其他哪些错误行为?4.处理客户不满和投诉的程序
	(1) 营造气氛
	(2)诊断问题
	(3)寻求方案
	(4)达成共识
	(5)贯彻落实
	5.案例:某知名公司客户投诉管理制度及管理表格分析
	第八章 大客户销售人员的自我管理和修炼
	一.时间分配管理
	1.建立现有顾客访问的规范
	2.建立潜在顾客的访问规范
	3.制订顾客访问计划
	4.销售员时间活用分析
	(1).推销员的业绩本质上视时间如何活用来决定
	(2).时间活用的实际状况到底如何
	(3).从时间使用方法的改善着眼
	提问:你们销售员的时间运用合理吗?如何改进?
	二.成功销售人士的六项自我修炼
	1.建立在原则基础上的自我审视的修炼
	潜能开发的四个方面:
	潜能开发的第一方面—“诱”
	1)不断追求是人的本性
	2)自我设计,自我实现
	3)潜能开发应用之路分析
	潜能开发的第二方面—“逼”
	案例1:时世造英雄—友人相见,万分感慨
	案例2:日本女士飞身勇救4岁的儿子
	案例3:曹植被逼而做七步诗
	潜能开发的第三方面—“练”
	1)潜能开发的练习,题目,测验,训练,脑筋急转弯,一分钟推理等
	2)潜意识理论与暗示技术
	3)情商理论与放松入静技术
	4)成功原则与光明技术
	5)自我形象理论与观想技术
	6)其他行动成功学实祚修炼技术
	潜能开发的第四方面—“学”
	1).失败原因千千万,归根到底只一个
	2).知识力量,至高无上
	3).知识如何决定命运
	4).学习如何学习,立于不败之地
	2.自我领导的修炼
	3.自我管理的修炼
	4.双赢思维人际领导的修炼
	5.有效沟通的修炼
	6.创造性合作的修炼
	结束语:伟大的职业,充实的人生