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企业内训

目标管理与绩效考核

培训讲师:罗鸿培训主题:员工发展计划 人力资源战略 KPI绩效考核天数:2 天
课程目标:
※帮助管理干部更新管理理念
※帮助企业改善传统的管理模式
※掌握企业管理过程中目标管理与绩效考核的艺术与科学方法
※掌握目标管理与绩效考核的步骤及实施要点
课程大纲:
一、岗位责任考核系统实施的目的及意义
1、基于经营战略的人力资源战略
2、关键业绩素质(KPI
3、实施岗位责任考核系统的目标到底在哪里
4、实施岗位责任系统的意义
5、业绩管理循环
6、实施岗位责任考核系统所需的技能
7、人力资源部在岗位责任系统中的作用
二、掌握实施岗位责任考核系统相关的技能
1、目标与职责清晰化
2、岗位责任考核系统的五个表
3、岗位主要职责
4、工作目标
5、易混淆的概念
6、工作表现--企业价值关的行为表现
7、员工发展计划
8、年度规划
三、熟悉岗位责任考核系统实施的基本程序
1、为什么要推行绩效考核
2、进行绩效考核的目的
3、绩效考核的过程和步骤
4、绩效考核应注意的方面
四、了解岗位责任考核系统的监控实施要点

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