您好!欢迎光临普瑞思咨询网站!
服务热线 设为首页 | 加入收藏 | 网站地图

您的位置:首页 >> 企业内训 >> 管理技能 >> 正文

企业内训

基于性格分析的沟通提升

培训讲师:孙洪培训主题:九型人格 高效沟通技巧 性格分析测试天数:2 天
课程目标:
了解沟通的基本原则
掌握与不同人格类型沟通的技巧和要点
掌握矛盾和冲突出现时的沟通技巧
掌握提高团队绩效的因人而宜的管理方法,
改善自我人际沟通模式
了解自己个性的优势及局限
课程大纲:
第一部分沟通让我们打开窗户还是砌上墙
沟通的目的和原则
“人”是沟通的关键要素
良性沟通打开一扇窗
不良沟通砌上一堵墙
高效沟通源于让他人易于接受
本部分通过分析沟通的目的、原则、关键要素等,让学员认识到沟通在工作和人际关系中的重要性。进一步引导他们觉察良性沟通可以为彼此打开一扇窗户,有助于在调和的基础上尽量满足双方的需求;不良沟通是在彼此之间砌上一堵墙,无助于甚至和双方的需求背道而驰。要想达到良性沟通,高效的方法就是以对方易于接受的方式来和他人沟通。
第二部分走进九型人格提升沟通技巧
一.“九型人格”性格分类法
打开心灵的枷锁,性格决定命运
九型人格的起源和发展
九型人格的应用
二.九型人格解析
九型人格的核心价值观、潜在恐惧和欲望
九型人格的关键动机和寻求目标
九型人格的性格防御机制
九型人格的表面特征
视频播放识别九型人格
现场学员性格识别和分享互动
三.不同人格特质的高效沟通技巧
九型人格的工作表现形式
九型人格的自我沟通提升
与九型人格高效沟通
本部分对九型人格各型号的核心价值观、内心潜在的需求和动机等方面进行剖析,通过名人性格分析、学员分享等方式引导学员发现自己和他人的人格特质,了解自己和其他型号外在的行为模式与内在的心理动机,理解自已和他人言行与情绪背后的原因,引导学员正确认识对方与自己看待处理问题的不同角度、同样的行为层面背后具有的不同想法和需求,了解沟通中的双方的关键问题所在,从而突破自身局限,改变自己以往的惯性沟通模式,以对方性格模式易于接受的方式来和他人沟通,提高双方沟通的效果。
第三部分超越人格特质的沟通技巧
一.异化沟通造成疏远和伤害
道德评判
进行比较
回避责任
强人所难
二.处理矛盾和冲突的最佳沟通方式——非暴力沟通
听到不中听话的四种选择
非暴力沟通模式的四个要素
非暴力沟通的运用
三.倾听的力量
体会他人的感受和需要
给他人反馈
保持关注
四.提升沟通品质建立一个友爱的世界
九型人格具有不同的人格模式需求,满足与否会给人们带来不同的感受和情绪。本部分给出一个简洁深刻又实用的沟通方法——非暴力沟通,致力于人们在沟通过程中特别是发生矛盾和冲突时,即要清晰表达自己也要认真倾听对方,专注于彼此的感受和需求,从而在相互倾听和理解、由衷互助的基础上提升沟通品质,实现双赢,建立一个和谐友爱的世界。

上一篇:压力与情绪管理 下一篇:非财务经理的财务管理


上海创卓商务咨询有限公司 版权所有 电话:021-36338510 /36539869 传真:021-36338510 邮箱:info@purise.com 网址:www.purise.com
Copyright 2004 All right reserved() 沪ICP备11020370号