生产现场安全隐患排查与风险控制
                                
                                    
                                    
                                    主办:上海普瑞思管理咨询有限公司 上海创卓商务咨询有限公司
举办时间:2022年05月20-21日 青岛
培训费用:3600元/人(授课费、税费、中餐、指定教材、茶点等)
                                    
                                     
                                 
                                【课程收获】
	1.掌握现场安全管理的方法与技巧,预防安全事故的发生;
	2.提升全员安全意识,真正的把安全当第一的安全理念等。
	【课程特色】
	1.培训方法:管理理论+实战(讲授、小组研讨、案例分析,视频解析)
	2.课程采用小组竞赛的方法,学员在参与中不断巩固所学的知识,并直接转化为技能
	【课程大纲】
	第一讲、安全隐患排查
	一、案例:生命与血的教训
	二、事故隐患的基本概念
	1.事故隐患的基本定义
	2.事故隐患的两大分类
	3.进行隐患管理重要性
	三、隐患排查的内容
	1.人的不安全行为表现
	2.物的不安全状态表现
	3.环境不安全条件表现
	4.管理的因素
	5.案例:冒险进入危险场所
	四、隐患排查的类型与内容
	1.隐患检查的“六查”
	2.案例讨论:隐患在哪儿
	五、隐患排查与管理措施
	1.人的不安全行为管理
	√如何开好前班会与周安全日活动 
	√如何做好与实行安全标准化作业
	√案例:某公司标准化建设的流程
	√良好的技能训练四步骤与三要点
	√消除习惯性违章:安全行为观察
	√工作复核法与检查:PDCA的运用
	2.物的不安全状态管理
	√八定:做好设备检修与点检
	√五适:设备润滑管理的重点
	3.专项安全管理
	4.机械设备安全管理
	5.电气设备安全管理
	6.高处作业安全管理
	7.焊割作业安全管理
	8.密闭空间安全管理
	9.起重作业安全管理
	10.危化品安全管理等
	第二讲、做好危险源辨识
	一、危险源的基本概念
	1.危险源的定义与含义
	2.危险源与隐患的关系
	3.危险源三种类型分类
	4.危险源辨识的重要性
	二、危险源与重大危险源识别的范围
	三、三、危险源辨识工具和方法
	1.工作任务分析法
	2.预知危害分析法
	3.实战模拟演练:危险源辨识
	四、危险源(或危险因素)的步骤
	第三讲、风险评估与风险控制
	a)风险评估的定义与内涵
	1.风险的定义与解析
	2.风险评估的定义与目的
	3.风险评价的方法
	4.作业条件危险性评价法(D=LEC)
	b)风险控制措施
	1.防止事故发生的安全技术
	2.避免或减少事故损失的安全技术
	3.防止人失误和不安全行为 
	4.正确的十大安全意识
	5.视频分析:我选择了视而不见
	【讲师介绍】      
	李老师 生产现场班组与
中高层管理培训实战派管理专家 
	工作经历:                         
	东莞达晨电业                实习生/统计/5S专员
	昆山启佳通讯                领班/组长/课长
	神达电脑集团                课长/企业内训师
	上海汉纳明特休闲家具        主任
	广州光宝集团建兴光电        经理/企业内训师
	上海漫顷科技                副总
	真彩文具集团                集团中心培训师
	逸仙教育集团                金牌讲师/教务部经理
	浙江省经济和信息化委员会    
精益生产与班组管理培训师
	上海交通大学                企业培训讲师
	西南财经大学                总裁班精益生产讲师
	海轩商学院                  电力行业班组与安全管理高级认证讲师
	龙腾商学院                  金牌讲师
	前程无忧                    金牌讲师
	新安人才网                  金牌讲师
	中华讲师网                  千强讲师(首届)
	中国诚信品牌讲师认证        高级认证50强讲师(首届)
	企业经验:
	1997年参加工作,98年开始从企业基层管理做到中高层,2004做管理兼企业内部培训师,2011年专职做培训师,具有系统的管理理论知识和丰富的企业管理实践经验。先后在多家大型与中小型企业从事企业管理与人事培训工作,从一线员工到副总(企业规模100人-1万人,管理30人---2000人),服务过的行业涉及机械/电子/塑胶/印刷/文具/教育等生产制造业与服务业,熟知多种类型企业运作模式,积累了丰富的实践经验。
	课程特色:
	关注顾客需求,为顾客提供有针对性的解决方案;注重与各层管理人员的沟通,为管理者提供全新的管理思维和模式;注重实效,以内容落地的结果为原则;关注过程,以过程为实现绩效的手段。务实的教学作风及活跃的课堂气氛深受企业与学员的欢迎!
	通熟易懂,理论与实际相结合,实用生动,理念及操作应用性强;
	掌握学员学习心态,课堂气氛轻松,幽默而不失教学效果;
	互动教学,案例研讨,叫座与叫好兼得。
	授课方法:
	小组研讨、案例分析、角色扮演、情景模拟、视频解析等
                                
                                    
                                     
                                
                                    
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