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企业内训

  • 培训讲师:裴宏伟
    天数:2 天
    课程目标:明确并树立自己职业化的心态,让自己以更加良好、积极的阳光心态投入工作。养成良好的职业礼仪和素养,并提升自己在沟通、团队合作、压力管理、时间管理、冲突处理的技巧,在人际关系中展示出一个更加积极的自我形象,...
  • 培训讲师:裴宏伟
    天数:2 天
    课程目标:激发学员内心动力,提高士气和激情,增强团队协作精神、全局意识、奉献意识、沟通技巧、执行力,升华团队凝聚力。课程大纲:一、如何理解“团队”?现场训练:《南水北调》二、在我们这样一个团队,目前有没...
  • 培训讲师:裴宏伟
    天数:2 天
    课程目标:掌握人际关系与沟通的本质,深刻理解人际关系对一个人成功的重要影响,掌握高效职场沟通尤其是引导性沟通的技巧以及沟通障碍的克服,学会赞美的艺术,灵活运用职场沟通技巧,切实提高与企业内部员工、外部客户的沟通效...
  • 培训讲师:裴宏伟
    天数:2 天
    课程目标:导入新的思维意识,明确责任感的重要性。培养员工无条件执行,养成不找借口的习惯和做事风格。凡事注重结果,学会让结果去说话。掌握高效执行力的三大关键、五大原则、六大策略,以及执行的核心流程制定,最终达到有效...
  • 培训讲师:裴宏伟
    天数:2 天
    课程目标:通过讲授+案例+情景体验,让参训者掌握根据空缺的不同岗位所应选用的最佳招聘渠道及方法,针对不同岗位的应聘者应掌握的面试实用操作技巧,及对人才进行有效测评的十大体验式技能,提高选人的准确性和人才质量。帮助参...
  • 培训讲师:裴宏伟
    天数:2 天
    课程大纲:一、什么是职业生涯规划职业生涯规划:是指一个人一生职业发展道路的设想和计划。二、为什么要进行职业生涯规划1、更好地了解自己。2、了解适合自己的工作环境。3、明确个人职业发展的目标。4、职业发展目标的管理和实施...
  • 培训讲师:裴宏伟
    天数:2 天
    课程目标:让参训者了解应聘者的基础心理与行为特征,做到知己知彼;掌握对不同岗位所应具备的关键胜任力评价标准及最佳招聘渠道与方法,灵活运用多种实用面试测评技巧,提高自身在招聘与面试方面的专业素质和技能,有效突破日常...
  • 培训讲师:裴宏伟
    天数:2 天
    【培训背景】招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧,为企业选拔优秀的人才是现代职业经理人必备的基本素质。【培训收益】1、通过培训使参训人员掌握行为面试技巧...
  • 培训讲师:裴宏伟
    天数:2 天
    课程目标:1、了解进行绩效管理的战略意义;2、掌握绩效考评流程尤其是几种典型绩效考评方法的操作技巧;3、解决企业职能部门考评指标不好量化的难题;4、掌握“客户理论”绩效考评方法的运用,有效解决绩效考评&ldquo...
  • 培训讲师:裴宏伟
    天数:2 天
    课程目标:1、掌握了解应聘者的基础心理与行为特征的技巧,做到知己知彼、百战不殆;2、掌握对不同岗位所应具备的关键胜任力评价标准,针对不同岗位选择最合适的招聘渠道与方法,对症下药,有效解决很多企业“招人难”...

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