培训课程

• 九型人格测评与团队管理
  开课时间：2023-08-17地点：青岛天数：2 天
  【课程背景】作为管理者，我们上过不少管理学的课程，也掌握了一些团队管理方法。但是我们还是会遇到这种情况:某个管理方法对这个员工管用，但是对另一个员工却完全不起作用。这就是我们针对不同的员工，却采用同一类团队管理方法的弊端。好的老师采用“因材施教”教育方法；好的医生采用“对症下药”的治疗方法;那么好...[培训详情]
• 九型人格—提升识人用人的管理技能
  开课时间：2023-05-17地点：广州天数：2 天
  课程收获：企业收益：1、帮助企业实现人才优势与岗位需求的完美结合，打造高绩效团队；2、提升管理者对员工的洞察力，做到人尽其才，知人善任。岗位收益：1、学会运用九型人格原理进行分析与判断性格差异；2、洞悉自身的管理模式，提升心智水平，唤醒潜能；3、提升职场觉察力，极大地提升人际关系敏感度；4、掌握并灵活运用针对性的激励和时...[培训详情]
• 九型人格工作坊—系统快速掌握人性地图
  开课时间：2022-12-03地点：上海天数：2 天
  课程背景九型人格学（Enneagram）是一个有2000多年历史的古老学问，揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点而不是表面的外在行为，真正做到“知已知彼，百战百胜”。所以这套学问被广泛的应用到个人成长、职业选择、人际关系、婚姻、亲子关系、企业管理、销售技巧、教育、心理辅导等诸多领域，还进入了高校作为选修课。九型人格...[培训详情]
• 九型人格—打造职场高效沟通
  开课时间：2022-09-02地点：广州天数：2 天
  课程收获：企业收益：1、提升部门之间的沟通效率，推动工作高效进展；2、培养积极向上，高效协同的工作氛围，改善员工之间的人际关系。岗位收益：1、学会运用九型人格原理进行分析与判断性格差异；2、提升对人的洞察力，极大地提升人际关系敏感度；3、增强人际洞察力，运取针对性的沟通方式，建立良好的人际关系；4、了解情绪对沟通的影响，...[培训详情]
• 九型人格之管理者识人用人之道
  开课时间：2020-10-24地点：贵阳天数：2 天
  课程特色：化繁就简，将复杂的理论转化为生动鲜活的课程；重点突出，从每种性格最强项入手，揭示每种性格的生命光辉；简便实用，四种管理应用，立刻见到效果。【课程目的】：系统学习九型人格的理论，掌握识别自己个性和他人个性的方法，了解性格对事业的影响，学习个性的沟通、激励技巧，挖掘自身个性优势，学习在工作中使用九型人格的技巧...[培训详情]
• 九型人格—自我认知与领导艺术
  开课时间：2019-12-27地点：厦门天数：2 天
  课程前言如何将个人的品质和坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩？如何认识自我能力水平？洞悉自我，提升自我！本课程旨在使学员透过学习九型人格，能系统化地对不同类型的人格特质深入认识，明了不同人的性格类型，知道他们的内在渴求，了解他们的潜在恐惧。对于一个时常需要随机应变、灵活机智的管理者来说，此课程肯定是一个不可或缺的必...[培训详情]
• 决战大客户—九型人格让销售百步穿杨
  开课时间：2019-12-19地点：上海天数：2 天
  课程收益1.通过导师讲解和学员现场演练，让学员明晰不同类型客户的心智模式和行为模式；2.课程学习，将开启学员的觉察，极大地提升人际关系敏感度，对人的洞察可以提升到一个高度，感受到一个完全不同的崭新世界；3.通过导师引导、团队竞赛、导师点评，激发学员现场演练学到的客户研判技巧、建立关系技巧和销售成交技巧，提升销售业绩，创造...[培训详情]

培训文章

• 企业人才甄选与测评技术
  发布时间：2013-09-27点击量：264
  【课程背景】人才测评技术在企业人才甄选中越来越受到重视，应用得也越来越广泛，选准人和用好人是每个企业永恒的主题。人是组织最为宝贵的资源。依靠人才驱动绩效，已经成为知识经济时代企业发展的共识。谁拥有了优秀人才，谁就可能会立于不败。古人说：“欲成天下之大事，必先得天下之人心”，“为政之道，在于得人，立正之...[文章详情]
• 九型人格与高绩效团队管理
  发布时间：2013-09-17点击量：295
  【课程收益】1、帮助你通晓人性，了解自己和他人的行为动机及对事物反应；2、帮助你认识自我，改善个人性格和沟通模式，建立良好的人际关系；3、令你对顾客、上级、同事、合作伙伴及亲朋的行为有更深入的了解，可以洞悉他们对某些人与事的态度反应；4、使你提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作，提高团队执行力；5、提升管理者的...[文章详情]
• 九型人格与领导力提升
  发布时间：2013-01-20点击量：107
  课程目标运用了九型人格及心理学方面的知识和教练技巧，以深入浅出的轻松教学方式帮助您在管理团队方面迅速掌握一套最实用的管理管理工具。做到自我觉察，激发内在动力，关注他人，针对性激励教导，能够充分地应用在日常工作中，帮助管理者创造富有凝聚力、创造力和执行力的最佳团队，多方面提升个人沟通力、影响力和领导力水平。课程大纲第...[文章详情]
• 如何合理的进行企业压力管理
  发布时间：2013-01-07点击量：113
  人，没有压力，难有进取的动力；人，若是压力太大，不堪重压，又有可能把人压垮。搞不好，轻者，人格分裂，行为怪异；重者，精神崩溃，自杀也不出奇。对于不同的人压力大小所产生的作用又各不相同，在企业压力管理中要想把握得当，还真不是一件容易的事。还好，上帝造人时，好像给人类都设置了自我调适系统，否则，人类早就自我毁灭了。其实...[文章详情]
• 人力资源管理与九型人格领导力塑造
  发布时间：2012-11-12点击量：99
  课程目标全面掌握人力资源管理在不同阶段的战略管理特点；全面掌握各种工作分析、职位设计、职位评估和薪酬福利系的原理、方法和技能；全面掌握绩效考核管理的规划、流程、步骤与方法及解决方案；全面掌握招聘与面试的流程及方法；提高专业面试技术水平；全面掌握如何充分发挥薪酬的两个激励，及薪酬体系设计如何体现三个公平。课程内容课程...[文章详情]