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培训文章

九型人格在人力资源管理中的应用

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课程内容:
第一部分:九型人格概述
1、认识自己和他人
2、到哪里才能找到人性的说明书?
3、九型人格
4、九型人格的三大能量中心
5、九型性格的内在价值观
6、九种不同性格的注意力焦点
第二部分: 各型性格解析与识别
一、一号人格
(一)第一型性格解析
(二) 如何识别一号性格
1、从形象气质
2、从行为特点
3、一号性格公众人物代表展示
4、一号性格生活人物代表展示
(三)、一号领导与员工的沟通策略
1、一号领导的领导特点及沟通策略
2、一号员工的激励与沟通策略
九、九号人格
一、第九型性格解析
二、如何识别九号性格
1、从形象气质:
2、从行为特点:
3、九号性格公众人物代表展示
4、九号性格生活人物代表展示
三、九号领导与员工的沟通策略
1、九号领导的领导特点及沟通策略
2、九号员工的激励与沟通策略
十、通过测试识人(如何分析测试结果)
十一、 一秒钟识人(容貌识人)
十二、 通过沟通交流识人
十三、快速识人技巧总结
第三部分:九型人格在招聘选拔中的应用
1、九型人格与胜任素质之间的关系
2、个性(人格)、兴趣和能力在人员招聘中的地位分析
3、图解三者间的关系与招聘定位
4、九种性格所擅长的职业
5、如何应用九型招聘应届生(校园招聘)
6、如何应用九型高效的甄选人才?(社会招聘)
7、九型人格与评价中心技术的综合使用
案例:以某公司的人才招聘为例
第四部分:九型人格在企业职业规划中的应用
1、人格与职业之间的关系
2、自我认识的维度及其作用
3、人格与职业选择的关系
4、职业选择的方向-由内而外
5、九型人格与最优职业定位
6、以性格为导向的职业发展路径
案例:软件开发人员的职业路径

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