商务谈判策略与技巧演练
                                
                                一、课程背景:
	本课程涵盖商务
沟通技巧、谈判(采购、业务、商务)实战策略、谈判不同阶段所需要用到的重要技巧、谈判的常见问题与错误、说服对方的原则与技巧等,如何解决
商务谈判中的难题,如何在谈判中获取优势,如何化解谈判僵局等采购员、业务员最关心的问题,提供实用的解决办法,能够让参加者对自己的谈判风格和谈判能力有清醒的认识。本课程既总结了企业商务谈判方面的重要经验,又符合中国实际应用中的文化与习惯。通过谈判的案例分析,使参加者学完本课程回到工作岗位后,能够应用学到的谈判知识到实际工作中去,提升自己工作绩效和职业能力。
	二、培训目标:
	1、理解谈判沟通的技巧和策略
	2、了解谈判的特点与基本原则;
	3、了解优秀谈判者的特质与成功谈判守则;
	4、认识到谈判前的准备工作与信息收集重要性;
	5、明确完整的谈判流程,如何策划和实施成功的谈判
	6、领悟谈判的策略与技巧及注意事项;
	7、学会如何摆脱谈判中僵局的困境……
	三、课程时间:
	2天
	四、培训对象:
	五、课程大纲:
	第一幕:课程准备阶段——大策划大准备
	一、课前准备和谈判模拟活动说明
	1、道具:大白纸,大头笔,A4纸,不干胶纸,有必要准备直尺;
	2、学员分组:根据人数分为几个小组,选出小组长(姓名),用标牌制作小组名称,编写小组口号;
	3、沙盘模拟,讲师提出专题,由一小组进行讨论分析,获得对策和方案,现场制作文本筐,由小组长或代表回答问题,工作人员记录;
	4、现场演练,两个小组分别进行谈判双方对演练,讲师评价;
	5、组织评估小组,评估流程和方法设计:讲师任组长,各小组长任评委,分别针对每小组方案(策略、方法、工具、对策等)文本筐进行评估,讲师做总评,评价其优缺点,记分,总分,排次;
	6、讲师主导课中小游戏的准备(二个游戏);
	7、课后考试,讲师提供试题和参考答案的准备。
	第二幕:前期阶段——讲师需要说明的内容(预备知识)
	第01章:谈判前的背景与准备
	一、在不同条件下如何谈判
	1.谈判的定义及其特征
	2.谈判的主要特点
	3.如何运用谈判中的资源分配
	4.谈判会经历哪些阶段?
	5.不适合谈判的有哪些情况
	6.谈判中的性质内容
	(1)竞争性如何处理
	(2)适应性如何处理
	(3)合作性如何处理
	(4)分配性、让步性、整合性谈判风格比较
	7、谈判结果分析
	8、谈判战略里面最重要的因素
	9、案例分析:某企业谈判战略的选择
	二、如何分析商务谈判的环境与挑战
	1、谈判的环境
	2、环境对谈判的影响
	3、商务谈判专业人员面对的挑战有哪些?
	4、商务人员如何在谈判中实现增值?
	5、波特五力模型在谈判中的作用
	6、如何用SPM来为谈判进行充分准备?
	10、案例分析:某公司宏观环境分析——PESTLE框架
	三、谈判的风险管理
	1、进行风险评估,为谈判做准备
	2、为谈判进行SWOT分析
	3、评估法律信息及其对谈判的要求
	第三幕:中期阶段——谈判过程中的技巧和策略
	第02章:高效的谈判过程和策略实务
	一、谈判目标
	1、目标和战略对谈判的影响
	2、三种谈判战略的不同
	3、谈判到底谈什么?
	二、谈判的关键环节
	1、谈判的环节:询盘—发盘—还盘—接收—签约
	2、思考:谈判的什么环节已经具备了法律效力?
	三、谈判的基本步骤和流程
	1、准备阶段实际操作和注意点
	(1)搜集谈判资料
	(2)制定谈判方案
	(3)组选谈判队伍
	(4)谈判前期其他准备工作
	2、开局阶段的方法和策略实战
	(1)选择正确的开局方式
	(2)积极主动地创造和谐的谈判气氛
	(3)收集尽可能多的信息,探测对方情况
	(4)谈判小技巧:会说不如会听
	(5)倾听容易出现的问题
	3、交锋阶段是核心阶段,实际操作和注意点
	(1)走马换将策略
	(2)红脸白脸策略
	(3)谈判技巧小贴士:角色扮演
	(4)声东击西策略
	(5)疲劳轰炸策略
	(6)浑水摸鱼策略
	(7)故布疑阵策略
	(8)现场练习:以下案例采用什么策略?
	(9)谈判小技巧:“托儿”的案例分享
	(10)欲擒故纵策略
	(11)投石问路策略
	(12)以退为进策略
	(13)最后通牒策略
	(14)演练:谈判小技巧:出其不意,最后通牒
	4、妥协阶段有几种类型,如何让步,让步的目的是什么?
	(1)打破僵局的策略
	5、签约阶段的策略和注意点
	6、履约阶段如何进行?
	(1)在规定时间内履行合同的条款;
	(2)与对方保持密切联系;
	(3)努力维护双方的合作关系。
	四、谈判心理分析
	1、心理特征分析(心理定势分析)
	2、行为举止分析(动势因素分析)
	3、情绪波动分析
	五、买卖方双方优劣势技术分析
	六、影响谈判的五大障碍
	七、案例分析:某公司对项目的洽谈实践
	八、谈判议价分类技巧
	1、买方占优势议价技巧-压迫式议价
	(1)借刀杀人;
	(2)过关斩将;
	(3)化整为零;
	(4)压迫降价。
	2、卖方占优势的议价技巧
	(1)迂回战术
	(2)直捣黄龙
	(3)哀兵姿态
	(4)釜底抽薪。
	3、买卖双方势均力敌时议价技巧
	(1)欲擒故纵。
	(2)差额均摊
	九、如何了解对方的报价类型——知已知彼
	1、以“最高价报价”:
	2、价格参照
	3、先低后高
	十、如何进行砍价15大方法
	十一、国际谈判议价技巧
	1、了解谈判对手的特点
	(1)案例:美国人谈判风格
	(2)案例:英国人谈判风格
	(3)案例:日本人谈判风格
	(4)案例:德国人谈判风格
	2、谈判前的准备工作
	3、国际交易磋商的技巧
	(1)提出最后期限
	(2)提出假设条件
	(3)声东击西
	(4)先苦后甜
	第03章:促成谈判成功因素及其他有效行为
	一、谈判中的有效沟通
	1、改善谈判中沟通的三个关键技巧
	2、谈判中的五种沟通类型
	3、谈判沟通模式
	4、威胁的五个不同特点
	5、提问的技巧
	6、案例:不同谈判战略的问题类型
	7、谈判中非语言行为
	8、谈判中沟通障碍的产生
	二、谈判中的冲突管理
	1、什么是冲突?
	2、冲突的优缺点
	3、冲突解决方案——把“否定”变“肯定”
	4、解决冲突的战略
	5、处理利益冲突(问题)的方法
	6、冲突管理
	三、成功谈判者的特点
	1、比较不同的谈判风格
	2、成功谈判者的特点
	3、如何提高谈判能力
	4、谈判团队的作用
	四、谈判中提问的技巧
	1、提问的问题
	2、提问方法(查探对方)
	3、有助于实现整合性解决方案的问题
	4、识破谎言的技巧
	5、坚定的灵活性策略
	五、谈判中文化因素影响
	六、电话谈判的技巧
	七、[现场测试]你是谈判高手吗?
	第四幕:后期阶段——谈判过程对决和演练
	1、小组对决——人员配置
	2、角色互换
	3、评价和总结
	4、问题思考
	第五幕:尾期阶段——谈判测试
	试卷作答