您好!欢迎光临普瑞思咨询网站!
服务热线 设为首页 | 加入收藏 | 网站地图

您的位置:首页 >> 企业内训 >> 人事行政 >> 正文

企业内训

职业生涯规划

培训讲师:何澜培训主题:员工团体心理辅导 职业生涯发展规划 人际关系处理技巧天数:1 天
课程大纲:
第一章学习职业生涯规划的概念、目的和意义。
1.职业生涯规划
2.生涯设计的目的
3.如何做好职业生涯规划
第二章成功人生的关键
1.指引自我发展的灯塔--目标
2.达到成功彼岸的航船--行动
3.树立个人品牌的不竭动力--学习
4.品牌之船的罗盘--态度
5.不断涌现的暗流--习惯
6.助你成功的加速器--关系网
第三章职业生涯规划先要从认识自我开始
1.自我分析
2.职业分析
3.个性特质分析报告RtCaTch测试报告解读
第四章职业生涯规划采取的原则和做出职业选择
1.基本原则:按需择业、发挥专长、干我所爱、择己所利
2.重要的环节:对整个环境进行合理分析
3.发展的途径:双重路径
4.平衡的关键:合理预期
5.对整个环境进行合理分析
第五章新入职员工在职场中常出现的问题及解决方法
1.如何更好适应环境
2.如何实现心理减压
第六章新员工常出现的心理困惑及解决方法
1.人际关系障碍
2.自信心不足
3.不合理的预期
4.紧张与焦虑
5.表现欲不强

上一篇:员工职业素养提升训练 下一篇:高品质沟通技巧


上海普瑞思企业管理咨询有限公司 版权所有 电话:021-36338510 /36539869 传真:021-36338510 邮箱:info@purise.com 网址:www.purise.com
Copyright 2004 All right reserved() 沪ICP备06023442号