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企业内训

产品需求管理-需求调研与分析

培训讲师:张怡林培训主题:QFD质量功能展开 客户满意度调查 产品需求管理天数:2 天
课程收益:
1、如何与其他部门协作采集高价值的用户需求、掌握需求的变化;
2、掌握如何用模板和工具来参与并指导相关部门识别、采集高价值的用户需求;
3、如何透过需求描述的表象得到的顾客效用与价值,即掌握顾客的心声;
4、基于培训和讨论、整理出需求调研访谈指南;
5、掌握筛选、解释需求的工具,评审分析市场需求的价值
6、学习如何有效的激励其他部门配合,让需求管理流程形成一个快速畅通的闭环。
课程介绍
2案例分析:
2.1讨论:业界需求管理存在的常见问题及解决思路
2.2需求管理的难点与解决
2.2.1隐性流程
2.2.2解决方案:建立需求信息平台
2.2.3迭代流程
2.2.4解决方案:建立需求知识平台
2.2.5多进程并发流程
2.2.6解决方案:建立需求应用平台
2.2.7监督辅助流程
2.2.8解决方案:采用需求评估报告
3需求管理概述
3.1有效市场需求管理的要求
3.2需求管理的术语统一
3.2.1产品需求定义
3.2.2市场需求、客户、客户、产品需求的关系
3.2.3需求视角不同会有什么结果
3.2.4《用户需求说明书》VS《产品需求规格说明书》
3.2.5需求描述的要点
3.3需求管理流程总体框架
3.3.1产品需求管理定义
3.3.2需求管理在理论上的定位依据
3.3.3需求管理在实际产品管理体系中的位置
3.3.4需求管理的阶段流程
3.3.5总体框架
3.3.6与其他流程之间的关联
3.3.6.1从产品管理角度看阶段流程关联
3.3.6.2从需求管理角度看流程阶段关联
3.3.7需求管理的职责范围
3.4规范需求管理各个阶段工作的方法与工具
3.5需求管理框架回顾
3.6需求管理的组织与角色(组织结构图、角色职责和要求)
3.6.1案例分析:T公司的组织调整
3.6.2分布式组织及适用
3.6.3集中―分布式组织及适用
3.6.4角色职责
3.6.5用能力模型选择合适的需求管理人员
3.7业界最佳实践
3.8小结
4如何做好需求采集活动
4.1需求采集VS需求调研
4.2需求采集活动的流程步骤
4.3采集内容定义
4.3.1需求采集内容定义的两个基本原则
4.3.1.1以营销、产品战略/规划为内容指导方向
4.3.1.1.1指导需求采集内容的范围
4.3.1.1.2对现行产品的补充和调整
4.3.1.2以用户欲望为准绳
4.3.1.2.1个体需求与产品/项目需求的关系
4.3.1.2.2超越个体需求的产品/项目需求集
4.3.2高质量需求标准
4.3.2.1准确性
4.3.2.2无二义性
4.3.2.3完整性
4.3.2.4层级性
4.3.2.5关联性
4.3.2.6可验证
4.3.2.7一致性
4.3.2.8可理解
4.3.3用模板和工具指导采集内容的规范性
4.3.3.1客户满意度及竞争比对($APPLES模板)
4.3.3.1.1模板介绍
4.3.3.1.2案例讨论
4.3.3.1.3演练
4.3.3.2如何制订调查报告
4.3.3.2.1模板介绍
4.3.3.2.2关键注意点
4.3.3.3单项需求模板
4.3.3.3.1模板介绍
4.3.3.3.2实际应用案例讨论
4.3.3.3.3演练:单项需求模板的运用(可用的需求调研模板)
4.4采集渠道
4.4.1信息来源
4.4.1.1一手信息
4.4.1.2二手信息
4.4.2采集活动的十个典型种类与特征
4.4.2.1用户大会
4.4.2.2专家顾问团
4.4.2.3需求探针
4.4.2.4用户访谈
4.4.2.5高层技术交流
4.4.2.6用服高层交流
4.4.2.7合作开发
4.4.2.8产品测试
4.4.2.9现场支持
4.5采集计划的重要性
4.5.1需求采集前的准备活动
4.5.1.1让所有相关者知道什么是高质量的需求(需求质量的具体定义)
4.5.1.2如何制订总体的计划保障需求获取的系统性
4.5.1.3如何让单次的计划保障每次活动取得最大收益
4.5.1.4案例分享:用户大会
4.6如何让每种采集活动高效的执行
4.6.1采集中的基本方法
4.6.1.1如何运用十问制订访谈指南或模板
4.6.1.2倾听技巧
4.6.2案例分析:用户访谈
4.7其他采集活动概述
4.7.1产品测试
4.7.2售后服务
4.7.3案例分析:计费器产品/支付密码器产品的需求过程
4.8采集后的输出交付要求
4.8.1需求兴趣点
4.8.2各种渠道应该提交的需求内容
5基于产品战略层的需求分析(需求评审)
5.1什么是需求的知识平台
5.2需求分析的若干特性理论
5.2.1层级特性
5.2.2动态特性
5.2.3KANNO模型
5.3如何组织评审分析
5.3.1评审的流程
5.3.2评审的组织
5.3.3评审的时间周期
5.4在解释活动中如何平衡各方需求、解决冲突
5.4.1需求筛选标准
5.4.1.1可追溯性
5.4.1.2产品关联
5.4.1.3生命特征
5.4.1.4客户价值
5.4.1.5可验证性
5.4.1.6可理解性
5.4.1.7限制条件下的可行性
5.4.1.8是需求还是方案
5.4.1.9镀金
5.4.1.10蔓延
5.4.2演练:用KJ亲和图法探索用户的欲望
5.4.2.1需求解释
5.4.2.2需求与解决方案的分离工作
5.4.2.3在用户的描述频度中发现客户价值
5.4.2.4演练:用KJ图对需求分类并发现用户的欲望
5.4.3案例分析:用AHP工具得到需求的优先权重
5.4.3.1AHP的层级是如何形成的
5.4.3.2需求的刚性优先等级是如何产生的
5.5从需求满足度的评审分析中发现商机
5.5.1案例分析:需求的柔性优先等级是如何产生的
5.5.1.1用KANNO模型进行需求的权重计算
5.5.1.2用需求的层级模型进权重打分
5.5.2综合分析:如何设计产品的卖点
5.5.3需求满足度比对报告
5.5.3.1如何确定用户的需求关心项目
5.5.3.2调研打分
5.5.3.3计算竞争比对
5.5.3.4产品设计的差距分析
5.5.3.5发现新的需求
5.6评审分析后的交付(需求评审分析的流程)
5.6.1创意、产品候选概念
5.6.2市场评估报告
6需求的传递与跟踪
6.1案例分析:需求传递中常见问题
6.2正确的传递方法与工具
6.2.1传递的工具
6.2.2传递中的部门接口关系
6.2.3传递中的要点
6.3需求管理与研发部门之间的传递关系
6.4需求管理与市场部门之间的传递关系
6.5需求传递汇总表
7基于产品/项目概念级的需求分析
7.1产品/项目概念级的需求分析前的准备工作
7.1.1产品之客户群
7.1.2市场定位之竞争者
7.2分析工具:QFD介绍
7.2.1QFD的作用与意义
7.2.2QFD在分析中的适用范围
7.3案例分析:QFD展开的步骤与方法
7.3.1如何建立需求阵列
7.3.2如何建立产品特性阵列
7.3.3如何建立需求VS产品特性矩阵
7.3.4建立特性冲突矩阵
7.3.5进行评估、调整工作
7.3.6确定产品概念
7.4需求分析小结
8需求实现的流程概述
8.1PDT任务书的下达
8.2需求管理关键控制点
8.2.1概念决策评审点
8.2.2计划决策评审点
8.2.3可获得性评审
8.2.4生命周期评审
9事后分析流程
9.1需求管理四部曲
9.1.1需求信息平台
9.1.2知识平台
9.1.3应用平台
9.1.4IT使能工具
10课程总结

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