管理技能提升

培训课程

TWI一线主管管理能力提升

开课时间：2026-11-13地点：广州天数：2 天

培训目标：•明确一线主管的管理职责与角色定位，树立正确的管理意识与心态观念•了解现场一线管理的整体框架，掌握现场日常管理的重点方法•学习工作教导与辅导员工的技巧，提高员工技能，提升执行力•掌握沟通，表扬，反馈及激励下属的技巧，强化团队凝聚力•学习现场问题分析与解决及现场改善的基本方法课程背景：车...[培训详情]
赋能领导力—管理者打造高绩效团队关键能力

开课时间：2026-10-23地点：上海天数：2 天

课程背景：管理者、业务骨干、员工，在这类三位一体的员工组合架构中，管理者要如何管理、业务骨干如何引领、员工如何驱动？这些问题最终的指向都是企业效能的提升。一家企业能够有效率的做有价值的事情，才会产生效能。那么，企业要如何才能有效率的做有价值的事情呢？管理者、业务骨干、员工在打造高效能团队的过程中，有哪些共通的秘密呢...[培训详情]
智能设备数字化管理能力与预防性维修

开课时间：2026-09-18地点：广州天数：2 天

课程背景：随着“智能制造”与“工业4.0”的日益趋近，设备对生产的重要程度日益显现，越来越多的企业都将设备维护与管理工作，纳入到未来的人员技能提升、生产技术的发展、企业运营方向等内容中。其中影响设备效能等方面的内容，也越来越被生产现场所重视，设备维护保全是精益生产与设备现场运营管理的基础，若希望通过...[培训详情]
制造业企业ESG管理能力全面提升

开课时间：2026-09-14地点：上海天数：2 天

课程收益：本课程旨在助力制造业企业系统掌握ESG管理的核心能力，实现从合规遵从到价值创造的跨越。具体目标如下：1.洞悉国内外最新的ESG监管政策、产业链要求及发展趋势。2.掌握制造业ESG实质性议题识别与体系构建的方法论。3.能够根据国内外主流ESG评级体系（如MSCI、中证ESG评级），制定有效的评级提升策略。4.熟练掌握绿色工厂创建、产品...[培训详情]
设备全生命周期管理及数字化工厂下的设备智能运维管理

开课时间：2026-07-23地点：上海天数：2 天

课程背景：随着工业化进程的不断进步，机器代替人工的时代已经来临，国内外企业都在智能化和专业化这个制高点上竞争，设备管理一直作为运营管理的重要话题和挑战之一，但是总体取得的成效参差不齐；它的有效运转效率直接决定着成本、品质、产能和企业利润，我们认为具有很大的挖掘潜力，全面竞争的年代已经来临，假如你还认为设备管理是出现...[培训详情]
财务税务及资金管理

开课时间：2026-07-16地点：上海天数：2 天

课程目标：掌握国际税收协定、东道国主要税种、中国境外税收抵扣规则及外派人员个税社保政策，具备境外税收抵扣实操与外派税务管理能力，并建立国际税收合规与反避税意识。参训对象：财务部门员工、管理层。授课形式：知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。课程大纲：一、国际税收简介...[培训详情]
班组管理基石-TWI一线主管管理技能提升

开课时间：2026-06-26地点：广州天数：2 天

课程背景：一线管理者承担着现场管理和制造过程控制的重任，必须有效的管理现场的进度、质量、成本、人员等要素，还要协同其他部门共同处理现场的各种问题。尤其是人员管理工作，随着80、90后员工的大量加入，这项工作也越来越受到现场管理人员的重视。然而，随着订单交货期日益缩短、品种变化大、新品种不断上线……现场管理者...[培训详情]
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练

开课时间：2026-06-26地点：北京+天津天数：2 天

课程背景：许多企业的新任主管和经理，从员工岗位转换为主管经理后，对管理工作及管理角色的认识不到位，没有真正把管理的责任担当起来。有些新晋管理干部虽然具有管理意识，但缺思路和方法，工作效果不佳，事情没做好，人员没留住，团队不成型，积极性不高……课程帮助新任主管和经理系统学习和掌握管理的知识，明确自身角色，...[培训详情]
生产现场主管质量管理能力显著提升实战

开课时间：2026-05-29地点：北京天数：2 天

课程收益：一个中型企业的车间主任，通过培训如能切实运用，能为企业降低不良质量成本50万以上掌握抓好现场工序质量、员工工作质量、产品质量的思路、方法与工具掌握现场质量管理的基本知识和技能打造不良品为零的生产现场课程大纲：第一章现场主管对质量及质量管理的基本认识1、　质量的定义...[培训详情]
现代管理者影响力与管理能力提升

开课时间：2026-05-28地点：苏州+上海天数：2 天

课程背景：在现在团队管理之中，随着生活状况和教育水平的不断提高，员工的意识和想法也和过去有较大不同。90后甚至95后新生代员工的自主性更强，传统的硬性管理已经很难在他们身上取得预期效果。如何去发掘下属的真实想法并且加以引导，则是管理者们苦苦思索的难题。特别在近几年对企业的培训和访谈中，我们发现一个很明显的现象，那就是很...[培训详情]

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