您好!欢迎光临普瑞思咨询网站!
服务热线 设为首页 | 加入收藏 | 网站地图

您的位置:首页 >> 培训讲师 >> 人事行政 >> 正文

培训讲师

闭君博

擅长领域:工作分析,职位描述,KPI绩效管理,绩效面谈,能力素质模型
资深管理咨询专家,工商管理硕士,高级人力资源管理师。闭老师拥有10年企业内部运营实战经验和5年企业管理咨询经验。曾在世界500强企业担任QE工程师、品质课长,后到世界500强企业(日本富士通将军、美国开利、美国艾佩斯、韩国三星等)配套供应商先后担任人力资源总监、副总经理。进入管理咨询业后,曾担任国内某著名管理咨询公司咨询顾问、项目经理,并成功指导数十家企业管理咨询项目。目前在上海、北京等地担任多家国内著名管理咨询公司高级管理顾问、高级讲师。
专业能力:战略管理咨询、集团管控模式体系设计、组织机构与人力资源管理体系设计、流程优化、精益生产
行业能力:涉及制造、房地产、电力等行业
主讲课程:
《战略管理》、《集团管控模式设计实务》、《组织机构设计实务》、《工作分析与职位描述》、《基于平衡记分卡和KPI绩效管理体系》、《如何进行绩效面谈》、《薪酬体系设计》、《能力素质模型建模》、《实现精益生产的十大招数》、《八大浪费》、《6S操作与提升》、《流程管理
服务客户:
吉奥汽车集团、环球阀门集团、恒发空调部件、青海省力电力公司、内蒙古扎赉特旗电力、经协房地产等。

上一篇:刘明轩 下一篇:陈洪浪


上海创卓商务咨询有限公司 版权所有 电话:021-36338510 /36539869 传真:021-36338510 邮箱:info@purise.com 网址:www.purise.com
Copyright 2004 All right reserved() 沪ICP备11020370号