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培训师

培训课程

  • 开课时间:2024-11-22地点:佛山天数:2 天
    培训背景TTT是“Training the Trainer to Train”的英文缩写,意指“企业内部培训师的训练”。是美国国际训练协会职业培训经典课程,同时也是世界500强职业经理人的必修课程。 对于现代企业的管理者来说,不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力,做企业教练,做指导者。否则,不仅不利于部属的成长,...[培训详情]
  • 开课时间:2024-01-18地点:深圳+上海天数:2 天
    【培训对象】本课程适合以下对象:职业规划方向是企业培训师的职场人士;有一定课程设计和授课经验的培训师;想要提升自己的课程设计和授课能力的人士。【课程收益】课程概述:《TTT培训师全面提升特训营》是一门专注于培训师能力成长的课程,旨在帮助培训师掌握培训开发和授课的关键技巧,以实现更大的影响力和成果。在这个充满实践的2天课...[培训详情]
  • 开课时间:2023-12-22地点:深圳天数:2 天
    课程背景互联网+大数据时代,企业培训到底该如何体现自己的价值?企业培训体系到底该如何运营,实现做好业务部门的绩效伙伴?培训如何有效支撑企业战略目标落地?培训如何有效帮助业务部门解决绩效问题?如何面对公司领导或部门主管对培训的消极态度?培训整体缺乏规划,需求确定不科学影响整体效果?“空降兵”成功率低,知识经验...[培训详情]
  • 开课时间:2023-12-16地点:深圳天数:2 天
    【课程背景】1.如何通过微课快速培训庞大的一线员工?2.如何通过微课降低内部培训师的反复面授的次数?3.如何缩短授课时长,提高培训转化效率?4.如何设计刺激元素,吸引学员的注意力?5.如何快速掌握微课开发的软件?【课程收益】1.掌握3大微课开发工具/软件2.应用模型快速萃取组织经验3.现场设计一个8分钟微课【授课方式】课前作业+课堂面...[培训详情]
  • 开课时间:2023-05-18地点:广州天数:2 天
    【课程背景】如果我们把传统重演讲与课件制作的内训师培养方案称为TTT2.0版,那么,具有专家经验萃取、脑科学思维的“TTT进阶系列”可以看作更适应VUCA时代特性的TTT3.0升级版。传统的内训师培养方案有其成功的方面,现在,如果掌握了专家经验萃取、脑科学思维,并运用到内训师的开发及讲授课程当中,将会碰撞出培训高效的火花,达...[培训详情]
  • 开课时间:2022-10-21地点:深圳天数:2 天
    课程背景:现今,企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣。内部培训师队伍的建设将有助于挖掘企业内部的隐性知识,促进服务组织力的提升。然而,很多讲师虽然已经掌握了基本的演讲技巧,但仅仅凭经验和感觉去实施每一次课程,课程质量很难保证,对于内训师来讲,系统掌...[培训详情]
  • 开课时间:2022-08-26地点:广州天数:2 天
    培训背景:随着企业的不断发展壮大,培训发展已经越来越被认可和重视,成为人力资源发展 “选育用留”中关键的“育”的角色。作为知识传播与迭代的重要载体——培训师,更是承担着隐性知识显性化,显性知识系统化,构建内部课程体系的重要使命。然而企业内部培训要的是实实在在解决实际问题,并且能够将经验不...[培训详情]

培训文章

  • 发布时间:2012-12-23点击量:77
    企业在迅猛发展的过程中,也越来越认识到培训的重要性。要使一个企业从成功-成长-成熟-成就,培训是非常关键的,培训师就是助推器。培训将是企业获得持续发展的永续推动力。很多企业内部都设有培训机构,由内部的中高层管理者兼职做员工培训,但是没有建立起专业的内部培训师体系。内部培训师与邀请的外部培训师相比,具有多方面的优势:一方...[文章详情]
  • 发布时间:2012-12-02点击量:147
    课程目标:全面认知培训、培训师和学员掌握前、中、后培训流程图学会正确全面的了解培训需求学会设计培训课程学会独自实施整堂培训课学会评估培训效果提升培训者上台培训能力培训对象:企业内部专职训师,经常辅导下属,培训下属的各部门主管,致力于提升表达与演讲技能的职业人士培训方式:10大培训方法——竞争式培训法、合作式培...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-28点击量:67
    游戏训练的作用就是让参与者懂得主动发现结果比被告诉一切要好的多。大多数企业和培训机构都在使用游戏训练的培训方法,其最终的目的都是为了提高学习效果。对于我们当中大多数人来讲,游戏训练、模拟训练和角色扮演训练,其实都是大家成长历程中的一部分。就拿学校生活的那段日子来说吧,还记得玩弹子和捉迷藏吗?从现在的角度来看,那些游...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-28点击量:385
    角色扮演是体会情景的训练方法。用最简单的话说,角色扮演就是“好似在演出”。在培训教学上的角色扮演中,给一组人提出一个情景,要求一些学员担任各种角色并出场演出,其余人在下面观看。表演结束后,扮演者、观察者和培训师共同对整个情况进行讨论。学员和培训师来分析点评成功与失败处,从而认识到自己的不足,并明确改进方向...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-28点击量:167
    PPT在商业上发挥越来越重要的作用!特别是对于培训师,无论是向管理层汇报工作,还是召开培训会议,或者项目总结,PPT都不可或缺!本人是Office爱好者,结合网上PPT的多项原则及本人经验,总结一次性演讲的PPT设计十大原则如下。1、一个目标“一个PPT只为一类人服务,针对不同听众制作不同层次内容的PPT”。每个PPT只说明一个重点...[文章详情]

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