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内部培训师

培训课程

  • 开课时间:2023-12-22地点:深圳天数:2 天
    课程背景互联网+大数据时代,企业培训到底该如何体现自己的价值?企业培训体系到底该如何运营,实现做好业务部门的绩效伙伴?培训如何有效支撑企业战略目标落地?培训如何有效帮助业务部门解决绩效问题?如何面对公司领导或部门主管对培训的消极态度?培训整体缺乏规划,需求确定不科学影响整体效果?“空降兵”成功率低,知识经验...[培训详情]
  • 开课时间:2023-12-16地点:深圳天数:2 天
    【课程背景】1.如何通过微课快速培训庞大的一线员工?2.如何通过微课降低内部培训师的反复面授的次数?3.如何缩短授课时长,提高培训转化效率?4.如何设计刺激元素,吸引学员的注意力?5.如何快速掌握微课开发的软件?【课程收益】1.掌握3大微课开发工具/软件2.应用模型快速萃取组织经验3.现场设计一个8分钟微课【授课方式】课前作业+课堂面...[培训详情]
  • 开课时间:2021-10-29地点:深圳天数:2 天
    〖课程背景〗根据美国管理协会的一项调研,职场至少会有85%的工作时间是花在管理沟通上的。而85%的沟通中又有70%的内容在于情绪,只有30%的是内容。〖课程收益〗学会沟通的三大要法;学会对员工性格分析并识别问题员工;掌握有效表达的技巧;掌握深度倾听的要领;培养积极反馈的习惯;把握有效提问的尺度。∵〖课程特色〗系统性—&mdas...[培训详情]
  • 开课时间:2019-12-09地点:上海天数:2 天
    课程目标:众所周知,人才已成为企业获得成功的核心因素。对于企业而言,除了要关注产品和服务的质量,更重要的是关注人才的培养。因此,建立一支专业的培训师队伍或者打造一批具备专业培训技巧的管理团队显得尤为关键。如何能轻松地走上讲台,充满自信地面对大家分享知识、经验和心得?如何能使你的语言不仅生动有趣,而且富有内涵?如何能...[培训详情]
  • 开课时间:2018-12-20地点:厦门天数:2 天
    课程背景当前,全国通关一体化的背景下,风险防控中心、税收征管中心的运行,海关的监管模式正在发生着前所未有的变化。便捷化、集约化的通关模式下,对企业申报的准确性、完整性、合法性提出更高的要求。同时,AEO认证的推行也得到了广大企业的热捧,各政府部门也推出了联合激励与联合惩戒措施。企业要获得更多的红利,就需要有规范化、标准...[培训详情]
  • 开课时间:2017-08-25地点:深圳天数:2 天
    课程背景:内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立内部培训系统的一个重要组成部分。可是如何将实践经验丰富的技术与管理骨干训练成为一名优秀的内部培训师仍存在不少问题:台上一分钟,台下十年功,怎样轻松自信的面对讲台与听众,传达自己的思想?在传授课程时,怎样可以调动学员热情,而不至于让学员们昏昏欲睡?如何有...[培训详情]
  • 开课时间:2017-03-24地点:北京天数:2 天
    培训目标:当本次学习结束时,学员能够掌握作为企业内训讲师的基本授课技巧,主要表现在以下方面,他们能够:阐明成人学习的特点与企业培训的基本原则掌握身体语言及声音运用技巧与内容组织技巧掌握培训课程开发设计的基本原则与步骤方法,并能掌握培训培训大纲与讲师教案的编写技巧掌握培训授课的实施准备技巧掌握课堂中调动学员参与的互动...[培训详情]

培训文章

  • 发布时间:2012-12-02点击量:147
    课程目标:全面认知培训、培训师和学员掌握前、中、后培训流程图学会正确全面的了解培训需求学会设计培训课程学会独自实施整堂培训课学会评估培训效果提升培训者上台培训能力培训对象:企业内部专职训师,经常辅导下属,培训下属的各部门主管,致力于提升表达与演讲技能的职业人士培训方式:10大培训方法——竞争式培训法、合作式培...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-28点击量:385
    演示法其实是讲授法的实验过程,指运用一定的实物和教具作示范教学,使学员明白某种工作是如何完成的,然后让学员试做,并给予指导。此种培训方式将“听”、“看”和“干”有机地结合在一起,使学员不仅掌握理论知识的理解,还可以较快地培训出合格的作业人员。演示法适用于企业培训作业员工。一、演示培训法...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-10点击量:119
    课程收益:理解口才的重要性,掌握沟通与演讲的基本知识;掌握高效顺畅的人际沟通的七项技巧;掌握组织内人际沟通的四项技巧;掌握脱口而出的演讲技巧;提升口才影响力,从而打造更强劲的职场竞争力。适合对象:通用,各级各类职业人士授课形式:深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底,结合NLP、教练技术、催眠、心理咨询等专业手法,独创...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-10点击量:76
    课程背景:内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分;可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题;对于内部培训师而言,怎样可以让自己的授课变得轻松有趣,而又能对学员真正有所帮助?如何发掘“客户”——学员们的真实需求?游戏、活动很有趣,可是怎么做才...[文章详情]
  • 发布时间:2012-09-20点击量:63
    课程简介:中国企业快速发展,越来越多的企业认识到培训是提升企业竞争力的有效途径,他们投入相当多的人力、财力、物力进行人力资源开发和培训。我国培训市场拥有广阔的前景,行业内精准数字是1000亿/年的培训产值,面向企业的高端培训更是蓬勃发展,企业优秀培训师的培养工作是企业人才管理与培养的当务之急。于是,一个新兴金领职业诞生了...[文章详情]

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