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项目经理

培训课程

  • 开课时间:2024-07-25地点:北京+长沙天数:2 天
    课程背景虽然有周密的计划、严格的规范、最强的技术,但很多软件开发项目却仍历尽艰辛而达不到预定目标?这是因为许多项目忽略了个人能力和组织关系对项目的影响,造成以下问题:  项目的目标不清或没有达成共识,使得项目一开始就蕴涵着巨大风险; 未能获得各级组织对项目的支持,项目缺乏驱动力,推进困难; 虽然知道计划和监控的...[培训详情]
  • 开课时间:2024-06-24地点:北京+上海天数:2 天
    课程背景:很多公司的研发项目是从技术工作岗位走向研发项目经理的工作岗位,在从事研发项目管理的过程中经常遇到以下问题:1、项目管理的培训参加了不少,方法论也学了不少,发现还是不会,怎么办?2、怎么把学到的项目管理的方法和研发业务实际结合起来?3、研发项目经理在公司有名无实,只有责任,没有权利,这活没法干;4、研发项目的目...[培训详情]
  • 开课时间:2024-05-23地点:北京+上海天数:2 天
    课程背景:通过和众多国内科技企业接触,发现这些企业中普遍存在:1、技术很牛,但最终倒闭的公司一大推;被技术人员嗤之以鼻的公司,反而活的还不错2、研发从早忙到晚,产品开发的不少,但市场成功的产品屈指可数,开发的越多,死得越快3、产品开发闭门造车,关注技术,不关注客户;产品开发出来才找客户、找卖点4、了解市场的不懂技术,懂...[培训详情]
  • 开课时间:2024-01-18地点:北京+深圳天数:2 天
    课程背景面对当前激烈的市场竞争环境,如何快速的推出新产品并减少研发的浪费是众多企业家和研发总经理们非常关注的问题,在研发一个新产品的项目过程中,企业经常面临如下问题:1.如何制定合理的项目任务书和项目章程,保持与项目投资人的良好沟通;2.如何构建一个对整个项目负责的团队,如何明确定义团队成员的角色和职责;3.如何平衡研发...[培训详情]
  • 开课时间:2023-12-22地点:深圳天数:2 天
    课程收益学习本课程将获得以下关键收益:掌握一套科学、系统的产品规划方法和实用的工具,并可实现流程化操作;帮助企业建立跨部门的产品规划团队:理解产品经理、PMT角色的定位、角色及职责,以及配合的组织架构,以保证产品规划工作的真正有效开展;理清产品规划的关键点及关键步骤,如:透彻理解市场的关键要素——客户、客户的...[培训详情]
  • 开课时间:2023-09-22地点:深圳天数:2 天
    课程收益理解研发:帮助研发骨干实现从懂产品、技术到构建研发管理体系的跃升,帮助HR结构化地理解研发业务、做好研发业务伙伴;研发项目团队绩效:设计研发项目团队的绩效指标,包括产品开发项目、技术开发项目、需求管理团队、产品管理团队等,有效管理跨部门团队绩效;研发组织与个人绩效:设计高管、部门和个人层面的绩效指标体系,包括...[培训详情]
  • 开课时间:2023-09-15地点:广州天数:2 天
    〖课程背景〗在项目管理领域,各种国际管理标准和规范给出了系统化的知识架构,但是,项目管理与项目经理的培训往往面向大的工程或IT行业。大部分制造型企业中,基于新产品导入(NPI)的项目管理,一直以来充满了困惑和风险,即使人员接受了标准化的培训,回到企业面对具体的产品和客户关系的时候,仍然衔接不上,因为随产品领域的不同,新产...[培训详情]

培训文章

  • 发布时间:2022-02-14点击量:70
    项目管理非常重要,因为它带来了领导力、清晰性和重点,是作为一个很难实现的次要责任被附加到项目团队中的一个重要角色上。它还提供了一个关于项目范围内质量、产品凝聚力以及项目如何很好地实现其目标和预期投资回报的观点。在数字世界中尤为如此,项目团队的高度专业化,技术和工作方式不断变化。在这个世界上,项目经理是领导、促进和管...[文章详情]
  • 发布时间:2013-04-09点击量:101
    一、需求分析需求分析是对用户的业务活动进行分析,确定系统的目的、范围、定义和功能,明确在用户的业务环境中软件系统应该"做什么"。只有在确定了客户需求后,知道要“做什么”,才能够分析和寻求系统的解决方法,开展后续的工作,所以需求分析是软件工程中的一个关键过程。这一步骤 要产生用户需求说明书,这个说明书既是给用户...[文章详情]
  • 发布时间:2013-02-22点击量:77
    管理的基础是知道要干什么。开发经理的基础就是要安排好工作计划。管理不好任务计划,就没有时间干别的事。实施的问题提交给你,问你什么时候交东西,你不知道,无法有个明确的答复,实施就会跟你抱怨,我们需要和客户沟通具体的实施时间,你连个什么时候开发出来都不知道,我们怎么去和客户说。开发经理是IT界最底层的管理人员,开发经理是...[文章详情]
  • 发布时间:2013-02-20点击量:68
    课程背景培养领导力是组织最迫切需要的。组织中的每一个人都会去影响他人,也要接受他人的影响,因此每个员工都具有潜在的和现实的领导力。领导者和成员共同推动着团队向着既定的目标前进,从而构成一个有机的系统,在系统内部具有以下几个要素:领导者的个性特征和领导艺术,员工的主观能动性,领导者与员工之间的积极互动,组织目标的制定...[文章详情]
  • 发布时间:2013-01-20点击量:97
    一名工程项目经理,就是公司的中层领导者,那么如何做好这个角色呢?常言道:“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来”。如果把我们公司领导看作是上梁,员工视作下梁,那么工程项目经理显然就是中梁。一座房子的中梁出了问题,那么这座房子迟早都要倒掉。由此,工程项目经理这条“中梁”在这座“房子”里面的重要...[文章详情]

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