员工沟通技巧

员工沟通技巧

培训课程

向世界500强学HR三支柱

开课时间：2021-12-02地点：成都天数：2 天

课程收益2.牢不可破——HRBP与主管沟通技能：掌握与业务主管的成功沟通关键的沟通渠道设计，掌握三个沟通绝招，把主管从工作关系变为朋友关系，让HRBP在业务部门如鱼得水。3.亲密无间——HRBP与员工沟通技能：掌握HRBP在员工中树立权威，建立固定、接地气的沟通渠道设计方法，改变传统的沟通方式，让员工把HRBP当知心人...[培训详情]
员工沟通技巧与和和谐员工关系的建立

开课时间：2011-05-20地点：上海天数：2 天

课程目的1.掌握基层员工心态，以及与基层员工沟通的方法与技巧；2.引导基层员工，防范群体性事件及突发事件的发生；3.掌握辅导与激励员工的方法与技巧，不断提升员工工作绩效；4.掌握管人的基本技巧，正确运用权力，从解决问题到发现问题，不断改善工作，提升管理水平。课程大纲第一单元与员工的沟通技巧（3.5h）²员工沟通渠道的建立&s...[培训详情]

培训文章

卓越团队建设与团队领导力提升训练

发布时间：2013-01-24点击量：104

培训目的：1、了解团队的意义和团队工作如何有效地工作才能取得高绩效；2、知道自己和其它团队成员在团队中担任的角色及其特征；3、了解团队成员的工作动机及心理需求层次，从而更有效地进行激励；4、掌握高绩效团队的特征，在实际工作中创建您的高绩效团队。5、通过团队领导力的六项修炼，来提升团队领导人的综合领导素质。培训方式：导师讲...[文章详情]
压力与情绪管理艺术

发布时间：2012-10-15点击量：59

课程目标帮助管理者认清压力的真实来源，学会自我缓解压力的有效方式，建立团队减压促效行为模式；帮助下属在压力环境下提高绩效、提升工作效率，提高团队抗压能力，提高团队的抗挫折力。课程大纲第一节无处不在的压力和情绪没有压力就没有生活或工作管理者的压力来源？管理者负面情绪案例培训方法:视频图片金融业压力案例分析效果达成:使学...[文章详情]
员工沟通技巧与和谐员工关系的建立

发布时间：2012-08-27点击量：46

课程目的1. 掌握基层员工心态，以及与基层员工沟通的方法与技巧；2. 引导基层员工，防范群体性事件及突发事件的发生；3. 掌握辅导与激励员工的方法与技巧，不断提升员工工作绩效；4. 掌握管人的基本技巧，正确运用权力，从解决问题到发现问题，不断改善工作，提升管理水平。课程大纲第一单元与员工的沟通技巧（3.5h）² 员工沟通渠道的...[文章详情]

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