战略采购管理
                                
                                    
                                    
                                    主办单位:上海普瑞思管理咨询有限公司  上海创卓商务咨询有限公司
时间地点:2022年09月23-24日 北京
培训费用:5600元/人(含培训、培训教材、午餐、茶点费等)
                                    
                                     
                                 
                                课程背景
	企业经营成果的好与坏,关键有两点:战略对头与管理得法;战略方向对了企业发展才有希望,而管理是实现战略目标的重要保证。伴随着采购供应链管理对于企业生存和发展的意义不断加大,采购、供应链职能在企业中地位也日益重要。而由于企业形态不同(单体经营/集团化运营)企业类型不同(央/国企、外资、民营)行业不同(采购供应链、信息化发展程度)以及管理人才选拔标准不同(能力/潜力)…这些都对采购、供应职能管理者的综合能力和素质提出了更高的要求。
	同时,作为企业职能的一环,采购供应职能如何更好的处理与各种利益相关者(企业高层、兄弟部门、供应商、部门员工、其他)的关系管理,发挥
领导力有效激励都关系到最后职能的最终成效。避免出现”省小钱花大钱”和”1+1<2”的问题,也是现代采购供应管理必须考虑的问题。
	本课程利用讲师自身丰富的管理实战经验,结合大量生动典型的案例从企业战略出发,深度阐述采购供应策略制定的流程和方法,以及根据供应战略结合供求关系的供应商寻源,考核及开发的逻辑思维方式,剖析企业内部的影响因素与应对方案的同时,基于整个供应链的角度分析本企业的供应优化的改善方向和方法。
	课程对象
	采购供应链管理人员,采购工程师,SQE,品类经理,质量管理人员及QA,QC从业人
	该课程对职位、经验的要求:最好有处理相关事务的实战经验, 但也可作为今后的知识储备
	课程受益
	通过2天的学习,使学员能够:
	■ 了解采购在整体供应链中的定位
	■ 明确采购供应管理的职能定位、战略
	■ 提升采购供应人员的角色定位与认知
	■ 了解建立完善采购供应体系制度、政策、流程的要点
	■ 如何制定供应商合作策略与模式?如何制定采购战略、战术?
	■ 了解如何考核、激励和指导培育团队
	■ 透过供应商市场和价格分析,运用不同
供应商管理方法,提高公司市场竞争力
	■ 了解如何优化跨职能沟通和利益相关者管理
	■ 了解集团企业采购供应中心的三种定位、建设要点
	■ 集中采购VS分散采购,该如何作出战略选择与管理?
	课程大纲
	第一章:采购供应战略与战略采购
	1.供应链概念和供应链发展沿革
	2.企业为甚么需要重视供应链?
	3.供应链包含的职能和核心价值
	4.企业竞争优势、发展规划与采购供应定位
	5.战略采购的角色定位与核心价值
	6.从传统采购到战略采购的转型之道
	7.采购供应战略的五大要素
	■ 自制、外购or外包
	■ 采购渠道分析与选择
	■ 合作供应商数量
	■ 签约方式
	■ 双方关系定位
	8.企业采购供应的品类
	■ 直接采购与间接采购
	■ 各自特点
	9.如何制定采购供应战略
	■ 两大工具
	■ 结合市场供求关系的采购供应战略
	10.采购程序图(Purchasing Procedures)
	第二章:战略采购实施与战略供应商开发
	1.战略采购实施要点
	■ 供应商准入流程
	■ 选择获取报价的方式
	■ 供应商准入标准设计
	■ 供应商的四种战略选择策略
	2.战略供应商开发与选择要点
	■ 明确需求need or want
	■ 分析市场特性
	■ 甄别与评定供应商资格
	■ 识别供应商的积极性
	■ 重视战略供应商的财务分析
	■ 基于SWOT的最终选择
	3.战略供应商的谈判要点
	4.战略采购的合同制定
	5.建立战略商品数据库
	第三章:战略供应商的关系管理与评估改善
	1.供应商的分类与管理
	2.战略供应商的考核与管理
	3.战略供应商定期测量体系设计
	■ SMART
	■ 战略/战术/操作
	■ 能力与积极性并重
	■ 权重设置合理
	4.战略供应商绩效考核的两大阶段及其管理要点
	5.供应商的奖惩机制设计
	6.战略供应商的绩效改善与VDP 
	7.战略供应商的关系管理
	■ 关系管理的好处
	■ 评估双方关系
	■ 改善双方关系
	■ 终止关系的管理要点
	第四章:采购供应团队建设与领导力构建
	1.采购供应职能的贡献度
	■ 你如何计算PPV
	■ 为什么采购供应的贡献很多时候不被认可
	■ 如何体现采购供应的贡献
	2.采购供应的利益相关者管理
	■ 采购供应的利益相关者有哪些
	■ 如何管理利益相关者
	■ 案例分析
	3.战略采购的组织结构和职能设计
	■ 单体企业
	前后一条龙
	前、后分离
	品类管理制
	■ 集中or分散采购
	优劣势分析
	如何决策策略
	如何实现“集中采购、分散收货、分别结算、各自使用”的采购模式?
	■ 集团企业
	强集中采购
	弱集中采购
	综合性集中
	4.采购供应的人才培养
	■ 人才模型
	■ 培养方法
	■ 绩效激励机制设计
	讲师介绍
	Izimi Liu / 刘轶韵  
	MBA, PMP
	跨行业供应链最佳实践践行者
	教学/培训背景:  
	▪ 近15年为各行业大型央企、国企、政府职能部门、外资及民营企业提供专业培训、咨询服务和高管教练。
	▪ 上海劳动和社会保障局采购供应师二级和一级课程设计,核心讲师。
	▪ 中交协专家级讲师、中物联专家组成员,国家招标师专业讲师
	▪ 英国皇家CIPS、ILT、联合国贸易中心 ITC、美国采购供应协会CPSM,美国生产与库存协会APCIS等国际供应链运营管理认证课程的专家讲师,教材译者
	▪ 美国IACCM商务与
合同管理课程核心讲师,教材译者
	▪ 西交利物浦大学校外研究生导师
	职业背景:
	▪ 近20年采购、物流、仓储、计划的整体供应链管理及咨询的从业背景,涉及IT通信、高科技制造,办公设备、MRO平台、零售电商以及医疗和第三方物流等多个行业。
	▪ 历任多式联运解决方案部经理、国际采购及供应链管理部经理、大中华区供应链管理经理、供应服务部总监、CPO等职位。
	▪ 在集团采购供应职能规划与树立、企业采购供应体系与网络建立和优化,供应管理战略制定库存及成本控制,一体化
物流管理、企业供应风险体系建立和合规管理等方面具有丰富实战经验。
	▪ 拥有项目管理,整体运营管理和
市场营销方面的咨询管理实践。
	▪ 拥有开立新医院、诊所及构建集团医疗运营体系的实战管理经验。
                                
                                    
                                     
                                
                                    
                                        在线报名
                                    
                                    
                                    
                                        