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5S现场改善

培训文章

  • 发布时间:2013-05-27点击量:133
    当前许多企业正在推行ISO9001质量管理体系,在这个过程中如何进行有效的管理,却是企业管理者最头痛的问题,要解决这个问题,需首先导人5S。何谓5S:1.整理(seiri)2.整顿(seiton)3.清扫(seiso)4.清洁(seikesn)5.素养(sitswke)。“5S”一旦导人后,对整个企业来说管理又上了一个...[文章详情]
  • 发布时间:2012-09-06点击量:174
    课程背景:精益生产技术就是改善生产过程的最佳利器,采用了精益生产技术的日本丰田汽车公司,2003和2004连续两个年度的营业利润均达到美国三大汽车公司(通用、福特、克莱斯勒)利润总和的6~7倍,这是因为精益生产的改善,能够同时达成品质、成本、交期、服务、士气的改善。本课程的特点是:(1)授课形式生动。本课程所有案例均根据生产现场...[文章详情]
  • 发布时间:2012-09-06点击量:74
    课程内容:第一讲.目视管理导论1.目视管理的历史2.目视管理与日常生活3.目视管理与工厂管理第二讲.目视管理实施、评鉴1、目视管理实施作用2、目视管理实施要点3、目视管理推行步骤4、目视管理活动办法5、目视管理用具6、目视管理实施水准7、目视管理评鉴办法第三讲.目视管理标准1、目视管理实用标准2、目视管理重点标准3、目视管理重点训示第...[文章详情]
  • 发布时间:2012-09-05点击量:96
    【课程描述】5S是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seikeetsu)、素养(Shitsuke) 等单词的缩写,5S提倡员工从小事和一点一滴做起,去激发员工的工作热情和对事业的热爱。目视管理和现场5S是现场管路的两大基础,目视管理也称“看得见的管理”,将日常需要管理、需要沟通的内容用看板的方式公示出来,起到管理的作用;...[文章详情]
  • 发布时间:2012-08-16点击量:726
    课程背景:5S就是打扫卫生?5S就是把东西放整齐?5S不能给我企业带来实质性效益?5S就是阶段性的项目,推过了就可以一劳永逸了?工作够忙的了,哪有时间做5S?……我们常常听到很多人如此这般的看待5S,您的企业,您的员工也是这样的观点吗?5S传到中国已经20多年,很多中国的企业也如火如荼在推动着5S,而多数企业的推行效果却...[文章详情]
  • 发布时间:2012-08-11点击量:139
    第一章 5S的真意及发展1、5S的简介和定义5S活动强调◆ 地/物明朗化◆ 人的规范化◆ 成本最小化,效率最大化2、5S是企业品性的标志3、5S精益管理对象4、5S的真意5、5S精益管理的目标◆ 现场管理六大目标◆ 五大资源案例:抛彩球案例:厕所的品质要求第二章 推行组织的有效运行1、如何进行现状的诊断和评估2、5S推行三步曲3、明确推行组织与目...[文章详情]
  • 发布时间:2012-06-04点击量:141
    步骤1:成立推行组织1.推行委员会及推行办公室成立2.组织职掌确定3.委员的主要工作4.编组及责任区划分建议由企业主要领导出任5S活动推行委员会主任职务,以视对此活动之支持。具体安排上可由副主任负责活动的全面推行。步骤2:拟定推行方针及目标方针制定:推动5S管理时,制定方针做为导入之指导原则例一:推行5S管理、塑中集一流形象例二...[文章详情]

培训课程

  • 开课时间:2023-04-22地点:北京天数:2 天
    培训目标5S就是打扫卫生吗?为什么大家不愿意做?难道真的是习惯问题吗?实行5S这么久,究竟提升了哪些关键绩效指标(KPI)?5S究竟帮助你找到了多少问题点?解决了多少瓶颈?改善了多少量化的指标?5S有用吗?到底用处在哪里?他能帮助现场什么?“造物先育人” - 5S管理是推行精益高效生产的基础,是日本工业公司崛起重要的法宝...[培训详情]
  • 开课时间:2017-11-24地点:北京天数:2 天
    课程背景:车间管理干部承担着现场管理和制造过程控制的重任,必须有效的管理现场的进度、质量、成本、人员等要素,还要协同其他部门共同处理现场的各种问题。然而,随着订单交货期日益缩短,品种变化多端,不断有新品种上线,给车间管理人带来无穷的困惑。作为车间干部,您是否经常被以下问题弄得焦头烂额?浪费随处可见,但问题何在,如何...[培训详情]
  • 开课时间:2015-07-30地点:深圳天数:2 天
    课程背景:车间管理干部承担着现场管理和制造过程控制的重任,必须有效的管理现场的进度、质量、成本、人员等要素,还要协同其他部门共同处理现场的各种问题。然而,随着订单交货期日益缩短,品种变化多端,不断有新品种上线,给车间管理人带来无穷的困惑。作为车间干部,您是否经常被以下问题弄得焦头烂额?•员工很娇气,不好管,管严...[培训详情]
  • 开课时间:2014-08-14地点:上海天数:2 天
    【课程背景】5S作为日本企业改善的源点,对日本企业的发展做出了重要的贡献。但在中国,很多企业推行5S好像并没有发挥其应有的作用,5S成为了一场“严打”行动,老板抓的时候好点,一放松又回到原点了。典型的问题如下:把5S的重点放在3S打扫卫生;整理、整顿两个S都没做好;5S要求引起员工反感和抵触;5S成为了形式,重要时机搞突...[培训详情]

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