课程师资
曹渊勇：
教育学硕士、美国工商管理硕士，曾先后在著名跨国公司朗讯中国与吉百利中国担任人力资源总监职务，具有深厚的理论基础与丰富的实战经验，现任某制造业人力资源全球副总裁。曾在2005和2006年参加中央电视台的《绝对挑战》和《对话》节目。曾被AsiaLawandPractice邀请到香港，AsiaBusinessForum邀请到新加坡做专题演讲，并参加”美国培训与发展协会”在旧金山的PanelDiscussion.，作为唯一中国代表被邀请在2005年亚太区人力资源高峰论坛演讲。曾培训学员上万人次和在众多大型研讨会上发表演讲，是美国人力资源协会（SHRM）在中国的“全球
人力资源管理师”认证项目的首席讲师。4月23日主讲《卓越
绩效管理》
杨勤：
美国Minnesota州立大学EMBA，世界银行CPDF授权讲师，国家级心理测评师，杨勤女士曾先后在知名外资企业和民营企业担任高级管理职位。曾任新希望集团人力资源总监；作为核心管理成员，参与战略决策，并多次有效地推行了管理变革，取得了非凡的成果。凭借丰富的实战经验，杨勤女士在人力资源战略规划，
薪酬管理，绩效管理等方面颇有建树，曾应北京大学光华管理学院、清华大学EMBA等机构的邀请，担任演讲嘉宾，并为百事可乐、中外运、李宁、欧普照明、前程无忧、中华英才网、重庆长安、西安利君制药、等多家企业提供过培训或咨询。4月24日主讲《全面薪酬体系管理》
姜博仁：
曾任Intel中国北区营销渠道主管、美国艾睿电子（ArrowElectronics）公司――世界最大的电子元器件代理商中国大陆销售总经理；他是具有外企高管背景的实战派培训师、全国多家培训机构签约讲师、职业生涯规划咨询师；[中国职场绿卡网]的CEO兼首席顾问；他开创了5维10度连续职业生涯督导平台；他是中国首位Action企业商道教练、人力资源潜力盘点专家；CCTV《绝对挑战》、《选择》、《找工作》等特邀资深职业规划专家；劳动部《职业》杂志资深职业顾问专家；美国加州州立大学博士课程班客座教授；北京大学经济管理学院客座教授；服务过国内上百家企业，深受客户好评！4月25日主讲《招聘与面试技术》