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课程背景：市场竞争日趋残酷,如何抓住机遇寻求突破？海外出口转国内销售,企业的战略调整如何能转危为安？制造业危机与小微企业危机的出路何在？是产品,是技术,是资金,是人才？物理学已经告诉我们：物体的动能既取决于质量，也决定...
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【课程背景】市场竞争日趋残酷，如何抓住机遇寻求突破？海外出口转国内销售，企业的战略调整如何能转危为安？制造业危机与小微企业危机的出路何在？是产品，是技术，是资金，是人才？如果企业没有一套基本模式，所有业务员都在市...
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课程目标：1.营销管理层如何为企业选择正确的市场目标2.营销管理层如何为企业设计正确的营销模式3.营销管理层如何加强自我管理、自我提升、自我激励，具备优秀的管理能力。4.营销管理层如何管理销售团队、如何选人、育人、留人。...
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课程目标：全面、系统的学习管理的全过程，统一观念、达成共识、激发活力；良好的处理与上级、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大限度地发挥综合实力；深入理解领导的管理魅力，快速提高下属的能力，...
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课程目标：新任经理、部门经理、管理干部快速职业化；学习处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大限度地发挥公司的综合实力；学习如何成为一个优秀的领导人，如何更好的带领下属完成工作目标；...
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课程目标：作为新上任的管理者，应该怎样做人做事，角色转换；掌握领导的基本管理技能；掌握怎样与上司、同事和下属进行有效的沟通；建设高绩效的管理团队、积极、高效、全力配合、发挥全部的团队潜力；全面激励管理，让下属在工...
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课程介绍:有调查表明：如何建立有效的绩效管理体系被列为困扰中国企业10大管理难题之首。对于大多数企业来讲，绩效管理难遂人意甚至流于形式。绩效管理成功的关键在于体系建立的科学性、意识营销的技巧性和贯彻执行的柔韧性。表面...
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课程目标：经过本次培训，学员能够学到：几种主流的学习理论与成人学习特点常见的五种教学方法和技巧培训内容传授的步骤和技巧讲授法的特点和实施技巧提问与互动教学的方法和技巧培训课程的教学案例设计和优化如何激发学员的学习...
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课程目标：旨在从需求判断、建立关系、确立权威、把握销售机会、商业互惠交往五个方面来提升销售人员的基本销售技能。课程大纲：1.职业化概念及内容职业化概念职业化的态度职业化的技能职业化的道德销售人员职业化技能要求讲授：...
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课程目标通过本课程的学习，使学员能深刻的理解ROHS指令的标准和体系的建立，以及在工作中的具体实施，解决目前企业在ROHS推行中，理解相关的知识，但不知如何建立规范、高效的ROHS体系以及进行全方位的执行和运用的难题，并保证...