林娟
先后任职于明基逐鹿公司(明基BenQ 集团)、台湾104人力银行、东捷信息(东元TECO集团)、才库人力资源顾问公司、新加坡宇博集团(IPACS) 。
担任台湾地区中华
人力资源管理协会 e-Learning 委员会主任委员、中华人力资源管理协会人力资源基础班讲师、明基逐鹿管理发展中心资深顾问、明基逐鹿专家团
绩效管理专家。
在人力资源管理领域有12 年以上的工作经验。具有扎实的理论基础和丰富的实践经验。
专长领域为绩效管理(BSC+
KPI)/职能选才/
培训体系及人才发展体系/人力资源电子化(eHR)/高科技人力资源管理。
目前任职于104人力银行猎才事业部管理咨询顾问总监、清华大学研究院咨询顾问师、清华大学工商管理课程特聘讲师、AMT 企业资源研究中心约聘讲师。
台湾地区中华人力资源协会两岸交流委员会驻苏州首席代表。
为了推动人力资源管理学术建设以及对eHR领域的认识，应台湾人力资源管理知名刊物《管理杂志》的邀请，多次在该刊物上发表论文；
同时，还为台湾软件协会、中华人力资源管理协会、《中国时报》、《经济日报》等其它媒体上发表多篇研究报告。
>> 授课经验：12 年以上的人力资源管理领域的工作经验制造业： 医药医疗, 包装, 塑料/橡胶, 金属, 汽车/机械制造, 采矿工具, 电子产品, 木材家具, 日用消费品, 航空航天, 油漆涂料, 服装纺织, 测量/分析/控制仪器和光学产品, 其他；
服务业： 会计服务, 建筑工程, 递送服务, 教育, 娱乐/运动, 房地产, 环保服务, 法律服务, 印刷, IT服务, 科研开发, 设备服务（包括租赁）, 酒店餐饮业, 旅游, 仓储分发, 其他；
金融业： 商业银行和信用卡公司, 证券公司, 保险公司, 风险投资, 其他 ；
能源 政府 运输业 生物 媒体 建筑 高科技 批发零售贸易 农林牧副渔业 其他。