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阳光心态

培训课程

  • 开课时间:2023-02-24地点:佛山天数:2 天
    培训背景: "工作节奏快,时间长,竞争激烈,人际关系紧张,社会及心理支持系统缺乏,适应能力欠佳,工作无法胜任......职场与生活中的种种挑战让人们应接不暇。然而由压力触发的忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑等常见的消极心理体验,往往会进一步加深人们的倦怠感、造成积极性降低、效率下降等不良后果,压力与情绪的管理成为组织和个人共同...[培训详情]
  • 开课时间:2022-11-25地点:广州天数:1 天
    课程背景:您是否常常感到生活力不从心,经常感到沮丧无助,没有安全感?您是否常常感到紧张焦躁不安、难以放松、忧虑烦恼?您是否常常抱怨、争执、挑剔、责备、生活作息混乱?您是否常常觉得和人沟通不畅,不知道如何与各种性格的人如何沟通?您是否认为人际过于复杂,很难全面处理得当,使得自身倍感压力?您是否感觉每天工作都是做着很多...[培训详情]
  • 开课时间:2021-09-24地点:济南天数:2 天
    课程背景:职场幸福是一件非常值得庆幸的事情,人生在世,我们都在追求一种幸福感,作为职业化的人士,提升职场幸福感,创造一个心境,让我们在工作中能够遇见一个更美好的自己!当今的职场人士,由于工作业绩及人际关系、时代的发展与变化,面临着很大的精神压力,而这些压力往往伴随着心理、生理和行为上的负面作用,导致精神紧张、情绪失...[培训详情]
  • 开课时间:2017-08-26地点:北京天数:1 天
    课程纲要:第一部分:阳光心态——《摆正心态干工作》【引子】:摆正心态干工作关于病态职场的反思每次遇到问题都找我们,他们干什么吃的工作太累了,压力太大了,工资才这么点不关我的事,我只是个打工的遇到啥事,只知道骂人,他以为他是谁啊,算什么玩意嘛没啥大不了,大不了“老子”明天不干了【小结呼唤】:我们首...[培训详情]
  • 开课时间:2016-04-15地点:广州天数:1 天
    课程收益1、了解什么是健康、积极、乐观的心态;2、掌握学会什么是健康、积极、乐观的十二种心态;3、正确的观念和好心态对人生有什么有益的帮助;4、正确的观念和好心态如何去影响您的家人及您的同事、朋友;5、正确的观念和好心态如何使您在团队中去良性循环;6、正确的观念和好心态使您在事业中、工作中如虎添翼!课程背景21世纪的今天,...[培训详情]
  • 开课时间:2014-12-13地点:贵阳天数:2 天
    课程特色本课程以培育员工的职业化思维、负责任的工作心态为训练目标,辅以体验式学习和心理教练技术为学习工具,以人的心理突破与心智改善、潜能发展为根基,融合人本心理学、完形心理学及团体动力学的核心理念,从内而外的革新企业团队和员工的信念和价值观,真正建立高效协作、负责任和高执行力的职业化的团队。课程目标了解职业化素质的...[培训详情]
  • 开课时间:2014-07-11地点:深圳天数:2 天
    课程背景:人的情绪影响着工作效率和良好的生活品质。阳光心态是一种积极、宽容、负责、感恩、乐观和自信的心智模式训练中重新定位您在企业中的角色和意义塑造阳光心态享受工作生活;在激励自我的同时用正能量影响团队实现快乐高效地工作。课程收益:1.发现并调整自己的固有心智模式塑造积极正面的信念价值观2.培养对工作、生活的热情用正能...[培训详情]

培训文章

  • 发布时间:2013-03-02点击量:127
    课程收益1、通过服务营销观念的学习,明确客户服务对于提高客户满意度,赢得客户的重要作用;2、掌握客户服务沟通的基本理念;提升工作流程中关键环节的实战技巧;学会正确处理异议及投诉客户。3、洞察客户心理,达到用心打动和感染客户的沟通最高境界,建立忠实的客户群。课程特点1、讲师多年服务标杆企业培训经理人从业背景,咨询培训经验...[文章详情]
  • 发布时间:2013-01-12点击量:72
    课程描述:进入21世纪,越来越多的老板发出感叹:现在的很多管理者宣扬个性独立,追求自我实现,不听话,不顺从,缺乏团队精神,队伍越来越难带了;更有甚者,有的管理人员把工作当跳板,稍不如意,动不动就辞职,一年换几份工作也是常有的事,更别谈职业化和忠诚度了。面对管理人员对工作这种无所谓的态度,又怎么能为公司创造价值呢?因此...[文章详情]
  • 发布时间:2013-01-07点击量:113
    人,没有压力,难有进取的动力;人,若是压力太大,不堪重压,又有可能把人压垮。搞不好,轻者,人格分裂,行为怪异;重者,精神崩溃,自杀也不出奇。对于不同的人压力大小所产生的作用又各不相同,在企业压力管理中要想把握得当,还真不是一件容易的事。还好,上帝造人时,好像给人类都设置了自我调适系统,否则,人类早就自我毁灭了。其实...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-16点击量:67
    课程目的:1、认识并理解差异2、了解人格特质以及形成原因3、掌握沟通心理,与员工共鸣4、理解态度与行为,让员工自觉改变5、加强说服的效果与影响力6、运用心理中的激励因子课程对象:中层管理者课程时间:1天(6小时)课程大纲:第一部分:揭开面纱睹真颜——心理学是什么复杂的人,复杂的心心理的三大势力知觉大解密理解差异第...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-10点击量:54
    课程收益:强效解决情绪压力与心态问题,疏导情绪,调试压力,树立积极正面的人生观、工作观,激发内在动力与激情适合对象:通用,各级各类职业人士授课形式:深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底,结合NLP、教练技术、催眠、心理咨询等专业手法,独创“立体互动式”培训风格,生动实效,如行云流水般自然温暖、信手拈来;善于...[文章详情]

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