培训课程

• 企业培训体系构建与培训管理实务
  开课时间：2024-01-12地点：上海+北京天数：2 天
  课程背景：1、本课程在以较为系统的框架基础上，理清了培训管理工作这一企业管理的新领域的众多模糊问题，真正站在了培训管理者而不是培训师的角度，向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格；2、课程对于有机会接触企业培训各个领域的培训管理者尤为重要，对于从事过一阶段的培训管理工作，已经感受到培训管理中...[培训详情]
• 学习路径图®：加速人才胜任的培训体系构建
  开课时间：2021-05-27地点：上海天数：2 天
  课程收获企业收益：1、提升组织培训的效率和效果，凸显培训价值；2、引入卓越的萃取流程和技术，提升组织知识的质量；3、培养优秀的培训人才，打造学习型组织。岗位收益：1、把握典型工作任务，抓任岗位职责的核心，使培训紧贴业务；2、掌握卓越萃取流程和技术，凝练组织智慧；3、锁定完成任务的关键动作，使得培训的内容更加精益，紧扣岗位...[培训详情]
• 基于量化的培训体系构建
  开课时间：2017-12-08地点：广州天数：2 天
  背景培训对企业的重要性不言而喻，而科学量化培训需求，构建企业完善的培训管理体系，是培训落地的关键一步，走好这一步，才会让培训事半功倍。但是，在培训管理的实践中众多培训管理者仍面临许多挑战——如何构建企业或单位的培训体系？如何建立和管理内部培训师队伍？如何量化培训需求，将培训需求与单位的战略重点结合起...[培训详情]
• 互联网+时代卓越培训体系构建特训营
  开课时间：2016-11-25地点：上海天数：2 天
  课程收益1.熟练掌握构建互联网+时代高效培训体系的理念和方法，融入互联网+时代，跟上培训行业时代发展趋势2.对互联网+时代培训运作（需求、预算、计划、实施和评估）进行高效管理，搭建好自己服务公司专业的培训体系，快速提升专业度，得到领导的肯定3.掌握微课程的设计与管理，实现互联网+时代课程资源的开发与共享4.如何构建培训信息化管...[培训详情]
• 基于组织学习地图的培训体系构建
  开课时间：2014-09-25地点：广州天数：1 天
  课程背景企业培训如何从员工的个人学习成功地转型为组织系统地学习？企业培训如何为组织服务？培训该用什么作为灯塔和风向标？基于组织学习地图的培训体系解决了这个问题培训体系的构建分为课程体系，教材体系和师资体系，及管理体系，这四大体系之首为基于岗位能力的岗位课程体系，俗称——岗位学习地图成为培训体系构建的瓶颈。...[培训详情]
• 企业如何构建并实施有效的培训体系
  开课时间：2013-09-13地点：深圳天数：2 天
  课程背景：在客户要求越来越挑剔，人才竞争越来越激烈，知识、技能更新越来越快的今天，企业培训越来越得到企业的高度重视。企业大学、企业管理学院如雨后春笋迅速发展起来。企业培训从何而来？培训如何定位？企业如何构建有效的培训体系？如何通过培训传播公司战略和文化思想？如何策划、组织和实施各项培训？如何通过培训有效提升员工职业...[培训详情]
• 培训体系的构建与管理
  开课时间：2013-08-09地点：上海天数：2 天
  课程收益得到系统化建立HR培训体系的方法与实务、得到与你公司发展相适应的训练策略与方法，增强HR培训功能在整个企业组织中的作用、改良现有培训体系在现有公司体系中的一体化状况，简化培训职能的繁琐应付事务，提高训练绩效。课程大纲：一. 培训体系的PDCA建立及管理要项a. 培训需求确定与年度计划规划培训需求的确定与分析（需求评量方法...[培训详情]

培训文章

• 企业绩效考核,薪酬管理与培训体系构建
  发布时间：2012-12-20点击量：150
  课程目标◇帮助学员掌握绩效考核管理的规划、流程、步骤与方法及解决方案。◇帮助掌握如何有效鉴定培训需求的方法及工具，并掌握需求量化管理的方法和技巧。◇帮助学员掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具。◇帮助学员掌握如何科学合理设计企业的薪酬体系。课程师资曹仰锋中国人民大学人力资源管理博士；通过美国全面报酬管...[文章详情]
• 培训需求分析与培训体系构建
  发布时间：2012-09-08点击量：59
  课程背景：企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，培训是为企业造就人才的必要途径，学习力就是企业的竞争力！如何建立企业培训的长效机制，提升员工学习积极性和有效性？建立企业培训管理体系就是解决这些问题的重要办法。培训管理体系如同一串珍珠，将散落在企业内部的各种资源串起来，增强企业内部的“造血”功能，为企业提供长...[文章详情]
• 基于公司战略的培训体系构建与管理
  发布时间：2012-09-07点击量：68
  课程简介：在制定与实施企业战略的关键活动中，人力资源管理尤其员工培训是一项核心管理活动。因此，企业如何整合更有效的资源，建立核心竞争力，提升员工素质，构建适应企业战略发展要求的员工培训体系已成为人力资源部门必须解决的关键问题。构建出基于战略导向的培训体系，以期能通过此战略培训体系把企业培训提高到一个新的高度，使培训...[文章详情]
• 培训体系的建立（构建,建设）与执行
  发布时间：2012-09-05点击量：44
  培训目标：1、理解人才培养的重要作用，强化人才培训的意识和成为优秀培训管理者的信心；2、明确自己的培训职责，清楚自己所要掌握的培训管理知识，并掌握基础培训管理知识；3、掌握培训体系的核心内容，理解其运作原理；4、掌握培训制度、课程体系、讲师队伍建设的方法；5、掌握培训体系诊断与优化的方法，有效推动培训体系建设；6、掌握培...[文章详情]
• 企业培训体系构建与培训管理实务
  发布时间：2012-07-09点击量：84
  课程目标：通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式，从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展；通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力；通过培训能够掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具；通过培训能够提升培训管理实务操作能力；通过培训能够提升培训经理和培训师...[文章详情]