培训课程

• 心理学在员工激励和团队管理中的应用
  开课时间：2024-01-18地点：北京+深圳天数：2 天
  课程背景：管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体的工业心理学分支。它有助于调动人的积极性、改善组织机构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系，从而管理好员工，让他们更积极的投入到工作中，并且对用人和留人有很大的好处。现在企业的竞争是团队的竞争，建立统一思想，有着共同目标...[培训详情]
• 职场竞争力锻造—高情商沟通与心态管理
  开课时间：2024-01-12地点：广州天数：2 天
  课程背景：在任何一家企业工作，任何一个岗位上，我们或多或少遇到这样或那样的问题，以下是否有我们熟悉的影子呢？1.在工作遇到困境时总是很难获得上司的理解和支持2.人际交往中总是觉得不太会说话，一说话就容易得罪人3.上下级的内在性格特质总是难以捉摸，造成彼此沟通很难顺畅4.缺乏他人的号召力和领导力，自己注定就是一个团队中的服从...[培训详情]
• 优秀管理者修炼之员工关怀与关键沟通
  开课时间：2023-09-22地点：广州天数：2 天
  培训背景：随着移动互联网时代的到来，新经济的特点，使得传统的组织管理及领导风格已不再适应，作为管理者，我们的企业面临过这样的领导力挑战吗？年轻一代想法怎么跟我们不一样，不好管理怎么办？去中心化小团队不能按时产出，如何化解矛盾增加凝聚力？团队明显内耗，官僚作风隆重，却无人站出来点破，各自为政，如何打破？如何沟通？市场...[培训详情]
• 新情境商务礼仪应用软实力
  开课时间：2023-03-24地点：深圳天数：1 天
  【课程背景】情境礼仪，由张淑秋老师率先提出。她认为礼仪的理论和规范是相对标准化的，但礼仪的应用及价值要在具体的情境中才能真正体现出来。礼仪的应用要随我们所处场合、交往对象及个体角色的变换而调整原则和分寸。本课程以企业商务交往中各种情境的应对为导向，融合了国企、民企、外企多家优秀企业最一线的商务现场关系处理案例，透视...[培训详情]
• 高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
  开课时间：2021-12-17地点：上海天数：2 天
  课程背景在现代企业面临的竞争日益激烈的今天，企业对行政管理水平要求也越来越高，同时对行政管理人员的专业素质也提出更高的要求，行政管理人员没有受过系统的专业知识和技能的训练，仅凭自我认知是无法站在全局的视野做好行政管理工作的；很多时候想为领导做得更多，却总是被动地顾此失彼完成一些事务性的工作，很难“想领导所想，急...[培训详情]
• PDP管理才能发展—知人知心的人际沟通与领导技术
  开课时间：2019-03-21地点：上海天数：2 天
  课程背景一把坚实的大锁挂在铁门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，却无法将它撬开。钥匙来了，它瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，那只大锁就“啪”地一声打开了。铁杆奇快的问：“为什么我费了那么大的力气也打不开，而你却轻而易举的就把它打开了呢？”钥匙说：“因为我最了解他的心”。所以说，沟通是心灵与...[培训详情]
• 最新公文写作、档案管理与行政文秘人员执行力技能提升
  开课时间：2016-10-27地点：重庆天数：2 天
  课程收益通过培训，使员工规范公文写过格式，掌握公文写作语言，熟悉公文写作思路，以便准确、高效的发布公文，提高办事效率。传授知识理论和方法的同时，注重其知识与工作实践的有效结合，更多地结合实际案例，以通俗的语言，深入浅出的将公文的规范要求和写作技巧、注意细节等方面进行了生动的演绎，从而使学员达到能理解公文行文的严肃性...[培训详情]

培训文章

• 80及90后员工关系管理
  发布时间：2013-01-26点击量：163
  课程背景后80与90后是一个特殊的群体，他们身上被打上了深刻的时代烙印：独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融和。他们的教育背景、家庭背景和社会背景造就了他们的性格特点，他们个性张扬、他们敢于表达、他们充满朝气；但是，他们漠视责任、蔑视义务、完全的自我……“后80&...[文章详情]
• 压力情商管理与领导力
  发布时间：2013-01-23点击量：89
  培训目标：1．通过学习提高学员对自我及他人情感、压力和情绪的觉察能力与洞察力；2．能够妥善处理自己的负面情绪，掌握快速处理和管理负面情绪与压力疏导的方法与技巧，化阻力为动力；3．正确的认知他人的情绪背后的出发点，改善人际交流的模式令工作更愉快，同事相处更和谐，发挥团队协作能力；4．能识别人的负面情绪并能自如的应对从，而...[文章详情]
• EAP在企业管理中的应用
  发布时间：2013-01-05点击量：176
  课程背景：在您的企业里，以下现象是似曾相识，还是层出不穷？◇新员工觉得工作与理想不匹配，对前途迷茫，提不起精神◇老员工职业倦怠，没有工作激情，总想过一天算一天◇基层管理者大多从基层提拔上来，企业给了他管理的职位，却没有给过相应的管理指导，缺乏有效的管理手段，两头受气，压力很大◇中、高层管理者的管理经验大多是从自己的...[文章详情]
• 班组长工作沟通能力提升训练
  发布时间：2012-12-06点击量：79
  课程背景在各企业组织扁平化的今天，显然，是让企业充满活力的基础细胞的创造者——班组长等这些处于企业中底层的管理者。他们是公司和生产员工之间的桥梁，是公司不可或缺的灵魂人物，是工厂提升管理效率的重要环节！在中国制造业高速发展的环境下，如何快速提升班组长的技能是所有制造型企业面临的迫切问题。对班组长的人才教育...[文章详情]
• 职场经理人人际沟通技能训练
  发布时间：2012-07-13点击量：48
  课程收益：了解造成沟通障碍的主要原因，学会识别沟通的障碍；掌握如何建立有效的沟通模式；掌握改善沟通的方法和技术；了解情商模型和人际关系基本原理；掌握与上下沟通的有效方法；掌握跨部门沟通的有效方法。开场：破冰和学习团队组建一、 管理沟通的主要问题与障碍内容简介：从问题着手，帮助学员了解沟通的基本概念和原理，并认识到有效...[文章详情]