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中高层管理

培训文章

  • 发布时间:2013-03-21点击量:122
    要想有效的提高空降兵招聘的成功率,我们除了要明确高管招聘过程中容易出现的错误之外,还有一个重要的前提就是要知道高层管理人员通常的素质模型是什么样的,也就是说,我们要知道一个合格的高层通常应该具备哪些素质要求。一、素质的基本概念素质又叫胜任特征,是指能将某一工作中成就卓越与成就一般的人区别开来的深层特征。美国著名心理...[文章详情]
  • 发布时间:2013-02-23点击量:97
    课程收益:本领导力培训课程将帮助你提升高绩效领导者所必需的5项核心能力诊断能力:确定跟随者的发展层次统驭能力:弹性使用四种不同的领导方法教练能力:提升下属的生产力激励能力:激发下属的工作意愿授权能力:四步骤授权方法课程背景:顶尖的领导者领导员工的思维,普通的领导者看管员工的行为!知名企业培训师的《共赢领导力五种能力提...[文章详情]
  • 发布时间:2013-02-22点击量:128
    课程说明:中层是企业的中坚力量,在组织中起到承上启下的作用,中层的职业素质、管理能力和领导能力决定了业务发展的速度,决定了组织能否带领出一支优秀的员工队伍,决定了能否有效达成组织经营目标和业绩。因此,对中层提供系统训练十分必要。但中层在实际管理中常常存在以下问题:1、中层缺乏自我定位能力,不能准确进行角色定位;2、中...[文章详情]
  • 发布时间:2013-01-20点击量:107
    课程目标运用了九型人格及心理学方面的知识和教练技巧,以深入浅出的轻松教学方式帮助您在管理团队方面迅速掌握一套最实用的管理管理工具。做到自我觉察,激发内在动力,关注他人,针对性激励教导,能够充分地应用在日常工作中,帮助管理者创造富有凝聚力、创造力和执行力的最佳团队,多方面提升个人沟通力、影响力和领导力水平。课程大纲第...[文章详情]
  • 发布时间:2012-12-28点击量:129
    课程纲要:现代企业的竞争力更多的体现在领导者的高瞻远瞩;企业的竞争优势也更多的体现为领导优势;如今,有力的领导往往被看作组织成长、变革和再生最重要的关键因素之一。然而,领导力是短缺资源。正是因为这种短缺,许多企业难以适应全球竞争的加剧。美国管理专家霍根曾经做过一项调查,他说:“无论是在哪里,无论是在什么时候进行...[文章详情]
  • 发布时间:2012-12-24点击量:229
    有机构统计表明中国目前的总经理超过1000万。从某种意义上来说,中国的经济命脉就在这1000余万个的总经理手中。他们的一举一动关乎着中国经济发展的命运,他们的素质代表着我们国家经济的素质。总经理职能的核心是什么?在目前的中国营销界中,许多人为总经理提出了多项秘修的技能,如团队建设、战略规划、企业文化、渠道管理等等。然而,我...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-10点击量:76
    【课程目标】如何提升团队管理方法和实用技巧;加强团队的凝聚力和执行力;掌握目标管理的策略和实战方法;加强管理者部署培育与激励的方法与技巧;提高管理者发现问题解决问题的能力;管理者自身素养的修炼与提高。【课程特色】为了确保学习的有效性,本课程将采用讲解、案例分析、互动讨论、音像视频等综合教学方法,满足不同风格学员的学...[文章详情]

培训课程

  • 开课时间:2024-09-21地点:上海天数:2 天
    【课程简介】无论是创新、改善,还是普通的日常工作,我们常常苦于没有灵感、创意点子,即没有有效问题和有效解决方案。创造性能力,是我们人类得以生存的、永远无法被替代的能力。精益创新方式,不要求我们改变通常的思维习惯,例如右脑开发等等,而是以走流程、用工具为核心。其目标是:使任何人都能够具备创新能力,成为创造性人才&mdash...[培训详情]
  • 开课时间:2024-08-16地点:广州天数:2 天
    课程背景:假如公司年初制定目标计划达成率为100%,结果到年终执行结果:公司高层完成80%,中层完成80%,基层完成80%,最后公司整体完成多少?答案是51.2%!这就是目标推行不力的严重后果!京东的刘强东,在一次会议上,刚刚宣布了公司的目标,就有一高管抗议目标太难无法完成,刘强东直接怒斥:公司请你来是要完成目标的,我想听到的是如何...[培训详情]
  • 开课时间:2024-05-10地点:广州天数:2 天
    课程背景本课程以解决实际问题为导向,以案例教学为核心,凭借教学内容的丏业设计、讲师丰富的培训经验,教你学习:运用 PPT 和 Excel 呈现的思路、及实现的技巧,教你用好 PPT&Excel,为展示添彩。培训目标让学员直观的看到将 PPT修改之后与之前的效果对比通过实操将 PPT 设计的原则与方法传授给学员,并 深切领悟到PPT制作的精髓掌握 Exce...[培训详情]
  • 开课时间:2024-04-18地点:北京+上海天数:2 天
    课程背景:作为一名优秀的员工,您是否经常遇到以下问题:——自己已经说得很明白了,但为什么对方还是不理解?——自己真切希望为领导分忧,却无法真实而充分理解上级意图?沟通是人和人进行链接的桥梁,是员工的核心可迁移能力,而且工作中70%的问题是由沟通引起的,所以沟通能力的提升不仅能综合提升个人的能力和水平...[培训详情]
  • 开课时间:2024-01-18地点:北京+深圳天数:2 天
    课程背景:管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体的工业心理学分支。它有助于调动人的积极性、改善组织机构和领导绩效,提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系,从而管理好员工,让他们更积极的投入到工作中,并且对用人和留人有很大的好处。现在企业的竞争是团队的竞争,建立统一思想,有着共同目标...[培训详情]

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