培训文章

• 企业如何提升团队凝聚力
  发布时间：2012-12-15点击量：93
  课程收益：1、提高团队整体的激情和领导力；2、明白个人和团队的关系，提高忠诚度，凝聚力，与企业实现共赢；3、清晰了解，提升执行力对团队目标和个人目标实现的重要意义；4、领悟到，如何在团队中创造执行的文化，执行的氛围；5、在体验式训练中学到，提高执行力就是目标导向、全力以赴、不折不扣；6、在案例分享中体会到，区分“表面...[文章详情]
• 如何提升团队凝聚力
  发布时间：2012-10-17点击量：101
  有很多私营企业，人员比较少，主要代理某种产品或提供某种服务。这样的企业初期目标是实现利润，说白了就是为了赚钱，但是钱不是天下掉下来，或许该企业的成立是因为老板有某种资源，或者自己有某种特长可以发挥，但是一旦企业成立，尤其有一个团队在运营，这时候从收益上说，不进则退。保证销售收入是第一要务，这时候单靠一个人能力有限，...[文章详情]
• 卓越管理团队凝聚力打造
  发布时间：2012-10-10点击量：76
  【课程目标】如何提升团队管理方法和实用技巧；加强团队的凝聚力和执行力；掌握目标管理的策略和实战方法；加强管理者部署培育与激励的方法与技巧；提高管理者发现问题解决问题的能力；管理者自身素养的修炼与提高。【课程特色】为了确保学习的有效性，本课程将采用讲解、案例分析、互动讨论、音像视频等综合教学方法，满足不同风格学员的学...[文章详情]
• 卓越团队凝聚力建设
  发布时间：2012-10-10点击量：69
  【课程目标】认识优秀团队的特征与本质；提升团队凝聚力与合作意识；明确个人在团队中的角色与定位，培养共赢思维。学习科学处理及避免团队内部冲突，建立和谐团队；团队人员培养与激励的策略和方法。【课程特色】为了确保学习的有效性，本课程将采用讲解、案例分析、互动讨论等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。【课程对象】企业...[文章详情]
• 团队建设与团队凝聚力
  发布时间：2012-10-07点击量：204
  培训目的：内耗浪费了我们大量的时间和精力，老板和员工本质上是利益的共同体，现实中却多成了对立面。团队内部真的有难以调和的矛盾吗？成国良老师凭借多年的企业管理经验，层层深入打开员工心结，攻克组织内部障碍，打造坚不可摧的团队凝聚力。培训内容：开场：组建学习团队（需要准备物品：白板一块，白板笔红、蓝、黑各一个，海报纸每队...[文章详情]
• 团队协作与团队凝聚力打造
  发布时间：2012-10-07点击量：82
  【课程背景】当今是团队作战时代，一个企业仅靠个人的能力显然难以生存，唯有依靠团队的智慧和力量，才能使其获得长远的竞争优势和发展潜力，一个优秀的、具有凝聚力的团队才具有战无不胜的竞争力。凝聚力已经成为一个人乃至一个企业立足当今时代的核心竞争力。为什么你的企业内部总是有矛盾？为什么你的企业服务总是不到位？为什么你布置的...[文章详情]
• 卓越团队建设与凝聚力打造
  发布时间：2012-10-07点击量：69
  课程背景：作为一个成功高效的梦幻团队，最佳的状态是团队的领导与员工要做符合自己角色的事情，各司其职，并且充分发挥自己的特长和优势，即实现团队的全面职业化。一个职业化程度高的员工，必将成为一个非常优秀的员工；一个团体职业化程度高的企业，必将会成为一个受社会尊敬的企业。而提高企业的团体职业化程度就必须全面落实职业化管理...[文章详情]

培训课程

• 打造高效团队凝聚力-克服团队协作的五项障碍
  开课时间：2024-08-23地点：广州+深圳天数：2 天
  课程背景建立一支优秀的团队确实不容易，但是打造王牌军的过程也并不复杂。你领导的或许是一家跨国公司，或许是一个小部门，抑或只是一个亟待改进协作方式的团队成员，如果你所在团队中的每一个人都能齐心协力，那么就可以在任何时候、任何市场条件下、任何行业中驰骋纵横、战胜挑战。培训目标通过学习克服团队协作的五种障碍模型，掌握增强...[培训详情]
• 基层管理者领导力提升
  开课时间：2024-07-19地点：广州天数：2 天
  课程背景：看到这个题目，可能有人会说“基层管理者还需要领导力吗？他们只需要按照公司的制度和流程去要求下属，督导下属执行就行了！”没错，基层管理者的首要任务是督导下属执行，然而如何才能让基层员工自动自发遵照执行，服从管理，并不断提升绩效呢？靠严厉的制度？细化的流程？靠严密的监督？靠公司赋予的职位权力？在越来...[培训详情]
• 心理学在员工激励和团队管理中的应用
  开课时间：2024-01-18地点：北京+深圳天数：2 天
  课程背景：管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体的工业心理学分支。它有助于调动人的积极性、改善组织机构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系，从而管理好员工，让他们更积极的投入到工作中，并且对用人和留人有很大的好处。现在企业的竞争是团队的竞争，建立统一思想，有着共同目标...[培训详情]
• 打造高绩效的狼性营销团队
  开课时间：2023-07-21地点：深圳天数：2 天
  【课程目标】培训中高层销售经理管理并激励高效营销团队的思路方法，解决中高层经理以下问题：绩效把脉--销售团队绩效分析的方法与应用你该干什么--管理者的角色定位与认知让合适的人做销售--销售经理如何识别招聘和培养员工让员工喜欢你--改善管理者的领导力，提升团队的凝聚力让听得见炮声的人做决定--管理授权的方法和策略让员工充满斗志...[培训详情]
• 变速转型—从专业人才走向高效管理
  开课时间：2023-04-21地点：广州天数：2 天
  培训背景：1、角色认知不清楚。工程师因为是技术出身，因为不擅长不管理，所以不愿意管，或者不会管。对管理的概念比较模糊；2、因为团队内部的很多人都是新人，工程师常常担心他们做不好，而不愿意也不敢下放工作，对员工的教导也缺乏方法和技能；3、校招的多数是95后，00后，新生代员工的沟通方式也不同，如何和她们沟通。4、工作分配不合...[培训详情]