招聘面试技术

招聘面试技术

培训文章

基于实战的人员选拔与聘用管理

发布时间：2013-06-14点击量：108

课程背景课程从企业聘用管理特点出发，以专业业务经理的实践操作为授课要点，讲授有关聘用的基本理论、招聘实战常用技巧和工具，重点讲述职位要求各个要素评估方法、评估工具、面试操作技巧和方法、人员优化技术（包括开除员工）等内容。◇了解聘用管理的经典理论、方法◇了解评价中心包括的内容和技术◇掌握如何进行招聘需求分析和定义◇掌...[文章详情]
快速提高面试技术及企业用工风险防范体系

发布时间：2013-01-07点击量：71

课程背景面试官看人不准、不快、不深，很多人面试但不懂面试技术，过于主观的拍脑门，面试不但让企业和人才都浪费了宝贵的时间和精力，并且一个不小心，企业会为了一个错误的决定付出好几倍成本，特别是新劳动合同法实施以后，企业用工成本急剧增加，如何做到“慧眼识鹰”，打好人才选拔战呢？白玲老师在多年实践的基础上，深入讲...[文章详情]
基于能力模型的招聘面试技术

发布时间：2012-09-08点击量：48

课程收益：全面人才招聘体系为主线，包括招聘前、中、后三阶段，介绍全面招聘体系构建方法，并结合心理测评技术、能力模型理论、结构化行为面试法等方法而综合发展出来的最新、最实用的面试技术，提供大量演练机会让学员掌握各种面试工具，由内而外全面识别人才的心态、动机、能力，帮助企业建立高效招聘管道，为各企业人力资源人士、各部门...[文章详情]
基于胜任力素质模型的招聘面试技术

发布时间：2012-09-08点击量：157

课程简介：如何使相关工作人员具备过硬的面试技术，并提升面试水平，从而摆脱这种困惑，无疑是企业需要关注的问题。在本课程中，资深人力资源专家魏钧先生将着眼于胜任力，讲授现代企业的面试技术，帮助企业全面提升识别人才的眼力。课程目标：?处理面试的常见问题?掌握面试的一般方法?掌握面试的访谈技术胜任素质模型的诞生、发展及其意...[文章详情]

培训课程

人才甄选技术-实景招聘面试技术

开课时间：2023-06-16地点：广州天数：2 天

课程背景人才是企业经久不衰的话题，企业对人才的需求也从未休止，为此我们通过招聘会、网站……各种手段广招人才，然而：在招聘过程中，您是否能够清晰地描述您的企业需要什么人；您是否能够准确地评估哪里需要人；如何用慧眼去识别来到您面前的人；如何在您需要的岗位上配置上最合适的人；……我们可以把一只鸭子...[培训详情]

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