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课程目标：了解数据库基础知识，理解数据库技术的基本原理。理解关系型数据库的基本概念以及面向对象程序设计的主法。初步掌握MicrosoftAccess应用的工基础知识和基本理论。掌握使用窗体建立应用程序的用户界面。理解如何运用数据...
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课程目标：提高EXCEL实际操作能力，极大提高工作效率（尤其是减小视疲劳，降低对眼睛的损耗）。学习一些重要的函数，完成一些靠手工剪贴拷贝需要费时费力才能处理的工作。精通统计和汇总的方法，十分钟内完成以前需要若干小时才能...
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课程背景：每个员工都是企业最基本的盈利单元，如何将员工的基本利益和企业的整体利益有机结合，让员工在实现自己个人奋斗目标的同时实现企业的经营目的。让员工清晰的认识到自己的人生定位、企业定位和动力源泉，清楚的看到自己...
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课程前言：请示、报告、通知、会议纪要等常用公文作为企业营运的信息载体，在企业实施领导、沟通信息、传达决策中发挥着重要的作用。目的内容明确、结构层次清晰、格式规范的高质量公文可以快速提高工作效率，是现代企业管理水平...
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课程前言：没有人怀疑选择人在人力资源配置中的重要作用，但对于如何高效、无误的判断人、分析人、选择人，却是很对经理人员的困惑：有哪些测评工具适用于人员的评鉴？如何使用测评工具甄别领导人才？如何建立评鉴与发展中心？针...
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课程背景：全球经济下行风险加剧，来势凶猛，引发各企业的裁员、解雇、降薪潮。但是，裁员、解雇的条件及程序非常严格，操作不慎则会给用人单位带来巨大用工风险，如何裁员，如何最大限度降低企业可能承担的风险，是企业必须思考...
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课程目标:本课程将对人力资源部门在面对劳动关系管理中常见的问题和争议时（诸如：不能胜任工作与绩效考核，不能胜任工作后的处理，不能胜任工作与末尾淘汰，不能胜任工作与严重违反规章制度等）应采取的人力资源措施和对策具体操...
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课程目标：对于企业培训发展的专业人士来说，如何将行动学习这一有效工具应用到企业内部的培训发展实践中，从而提升培训发展工作的有效性，既是现实的挑战，也是进行自我提升与组织提升的契机。课程大纲：一、国际上行动学习的不...
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课程目标：1、通过很细致的现场演练、点评、要点讲授，让学员能够理解要点并应用，保证融入到自己的课程2、掌握演讲、表达的各种语言、非语言实用技能，掌握互动的各种手段，提高讲师的形体气质，从而提高感染力和亲和力3、掌握如...
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培训目标：掌握与供应商在合作前、合作中的谈判策略、方法与技巧；了解采购谈判与基于供应链成本控制为目标的谈判者使命学习如何进行有效的采购成本分析，为未来供应链管理环境下的商务合作创造充分的条件。提升学员采购成本降低...