您好!欢迎光临普瑞思咨询网站!
服务热线 设为首页 | 加入收藏 | 网站地图

您的位置:首页 >> 企业内训 >> 李昂 培训课程

企业内训

  • 培训讲师:李昂
    天数:1 天
    课程目标:分享高效招聘管理的流程与方法探讨招聘流程的可持续改进学习在招聘活动中传递雇主品牌课程大纲:一.招聘管理101招聘的定义招聘的四项原则招聘成功的关键要素招聘的基本流程招聘职责划分HR部门的职责用人部门的职责二....
  • 培训讲师:李昂
    天数:1 天
    课程背景理制度是企业最核心、最重要的制度之一。彼得杜拉克曾经说过:“主管最重要的工作就是对员工的绩效负责”。而衡量一家企业绩效考评制度运作好坏的全球重要指标就是No Surprise原则——在进行绩效考评...
  • 培训讲师:李昂
    天数:2 天
    课程目标掌握人力资源管理的基本概念解释人力资源管理各功能块的主要职责,了解各功能块对完成组织目标的作用解释人力资源管理各功能块之间的关系使中高层经理了解如何和人力资源部门结成伙伴关系, 做好对“人”的管理树...
  • 培训讲师:李昂
    天数:1 天
    课程背景:绩效管理制度是企业最核心、最重要的制度之一。彼得杜拉克曾经说过:“主管最重要的工作就是对员工的绩效负责”。而衡量一家企业绩效考评制度运作好坏的全球重要指标就是No Surprise原则——在进行...
  • 培训讲师:李昂
    天数:2 天
    课程目标:本课程将对人力资源部门在面对劳动关系管理中常见的问题和争议时(诸如:不能胜任工作与绩效考核,不能胜任工作后的处理,不能胜任工作与末尾淘汰,不能胜任工作与严重违反规章制度等)应采取的人力资源措施和对策具体操...
  • 培训讲师:李昂
    天数:2 天
    课程背景在日常的企业招聘中,你是否有以下的一些困惑:?我们不担心专业知识的评估,但是那些“软技巧”的判断真头疼?如何了解应聘者的自我激励和承受压力的情况?如何了解员工的工作动机?如何判断应聘者是否有良好...

上海创卓商务咨询有限公司 版权所有 电话:021-36338510 /36539869 传真:021-36338510 邮箱:info@purise.com 网址:www.purise.com
Copyright 2004 All right reserved() 沪ICP备11020370号