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企业内训

  • 培训讲师:谢言川
    天数:4 天
    学习获益个人获益1、系统描述行动学习与传统培训的本质区别;2、全面形成对行动学习的理论探究,阐述行动学习的理论依据;3、理解并应用行动学习研讨方法团队列名法;4、理解并应用行动学习研讨方法团队共创法;5、阐述行动学习过...
  • 培训讲师:夏晨光
    天数:2 天
    课程背景:人际关系是影响个人效能提升的重要因素,在人际交往中常无法避免冲突,冲突的升级会让气氛持续紧张、使沟通出现淤塞。如果不做好冲突管理,将会降低工作效率、流失客户资源、增加工作成本、丧失进阶机会。其实只要处理...
  • 培训讲师:谢玉雄
    天数:2 天
    课程目标:从中国人本文化预人性需求角度出发,客观分析中国职业人士压力信息反馈和压力源诊断;从心理学、神经语言学角度深入解析人的情绪状态及压力反应;从企业压力管理的三个层面(组织行为、管理行为、个人行为)逐层入手分...
  • 培训讲师:王瀚骏
    天数:2 天
    课程目标:团队建设、组织管理这些词汇越来越多地被现如今企业管理者们所提到,这充分显示出如今的企业管理者在经历了艰苦的创业阶段,在对营销概念、营销方法如饥似渴地学习完成后,逐渐在日常的企业管理中感受到团队的重要和组...
  • 培训讲师:夏晨光
    天数:2 天
    课程背景:由于有了语言,人类的文化实现了千百年来的传承与沉淀;由于有了沟通,贤人的智慧实现了全方位、跨时空的扩展。然而,在沟通的过程中由于言语的使用、传递过程的缺失,往往导致沟通变味,而产生了误会与偏见。那么,如...
  • 培训讲师:马思宇
    天数:2 天
    课程背景:管理是一门涉及人的科学,而能否准确捕捉人心,成为管理成败的关键所在。在一个组织中,若管理者充分认识自己的心理变化,高度地感知团队成员的心理感受,便能有效激发员工的工作激情,个性化地提高每个成员的执行力。...

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